※ 引述《xinru (我是我)》之铭言： : 我们以前每个月可以累积有60分钟迟到 : 60分钟以内每分钟扣1元但不够全勤 : 60分钟实在很多 : 於是大家越来越怠惰 : 现在改成每个月迟到不能超过3次、累积不能超过20分钟 : 20分钟以内不扣钱、全勤照给 : 超过3次或20分钟就没有全勤 : 迟到的时间每分钟一样扣1元 : 逐渐大家准时上班了 : 大家 : 还是都拿到全勤了 我在前公司时，都徘徊在迟到边缘 XD 前公司的制度是 8:30 上班，8:30~33 缓冲，8:34 算迟到4分钟，以此类推 超过半小时，要请一个小时的假，每月累积不得超过60分钟。 我那时候都是打 8:30~33 之间的卡 XD 虽然主管看的很不爽，但是我每天都要加班至少一小时，所以也不理他。 (XD) (好孩子不要学喔!) 换工作以後，不用打卡。采弹性制，7:30~9:00 am 上班， 做满八小时就可以下班，所以年纪比较大的主管都是八点前到，五点前就走了 基本上，不要太常迟到，不要太夸张，若是临时有事想要提早半小时或一小时走 或是塞车迟到半小时之类的，都不会管，也不会要我们补假单 过年春节也会提早半天或几个小时让我们先下班。 我的习惯则维持在迟到边缘才进公司，现在因为配合先生的上班时间， 所以都提早半小时进公司，边吃早餐边收信件。 前一份工作是大公司，所以制度完善，也比较没有漏洞可以钻。 (除了忘刷卡以外，这招不能太常用 XD) 这一份工作则是只要主管不说话就好，所以跟主管的感情要维持好一点。 两份工作都没有全勤奖金，因为公司怕员工会因为赶刷卡而出车祸之类的。 我自己是觉得大部分的公司都把全勤奖金视为全薪的一部份， 让员工总是看的到吃不到，又能降低给付薪资，很恶劣 = =" --

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