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文长 心情太乱 若无耐性者 建议直接按←键 ----------------------------------------------------------------------------- 去年自南部师范体系英语系毕业并且实习完半年後开始认真的找工作 面试了好几次 不是对方跟我说谢谢在连络 就是我跟他说我会再考虑 终於在五月中旬前 找到了现在的工作 第一次去面试时 老板说公司休假制度是隔周休二日 因为我周末有固定计画 所以一开始是打算放弃的 就在我快要忘记这件事情之前 接到了录取电话 老板亲自打电话来 不断强调她真的觉得我可以栽培 希望我可以立刻去上班 被她的话打动 也相信真的会被栽培 所以并没有很认真去谈薪资的问题 电话中 她的说法是 公司决定以後改为周休二日 试用期大约一个月再视情况调整 若我学得很快也适应良好 说不定不需要用到一个月 在试用期的期间 先算我是日薪 一天八百 有劳健保 但不含劳退 试用期後薪水会再调整 我心里想 一个月试用 八百虽低 但也还好 一开始有学到东西比较重要 也就答应去上班了 我当初面试的职位是"董事长助理" 简单解释一下 前面提到的老板是我们公司大老板〈也就是董事长〉的女儿 不知道为什麽 去上班时 我变成大老板女儿的助理 (她似乎日後会是大老板啦) 以下还是称她为老板 老板说 因为这是我第一份工作 懂得不多 她希望我可以每个领域都能学一些 一开始先把我安排在采购部门帮忙 除了采购部门可以大量接触公司业务和产品外 我们公司的采购 基本上一直都没有好好建立资料库 档案非常乱 甚至有一个采购是完全无打字能力的老员工 她希望我可以把资料建档 并且理出秩序来 上班的第三天 老板就飞到美国了 = = 据说是"出差" 归期不定 到目前为止已经超过一个月了 上个周末 我发现 公司根本就还是我一开始就不接受的隔周休 只是刚好从我上班的那周开始 本来应该上班的周六被大老板放无薪假 所以我就写了mail问在美国的老板这件事情 我深深的觉得被欺骗 并且有清楚告诉她我的想法与感受 在上班的前两天 老板还在台湾时 她很亲切的说 希望我可以时常与她沟通 犯任何错误或是问任何问题她都可以体谅也不会责怪 一开始也确实如此 直到休假的这件事情为止 老板一开始推托说她不在台湾所以不知道又变了 後来开始责怪我 说我不该说别人骗我 因为她觉得她有做到她说的事情 我上班这一个多月来也应该在同事口中知道休假的制度 并说 若我有看新闻就该知道 无薪假现在相当普遍 公司很仁慈的让员工周六来上班 大部分的员工都很感谢他们可以来上班 并且可以领到更多薪水 还扯到她觉得员工要周六来上班是因为他们工作效率差 如果效率好 当然可以不来 牵拖了一大堆理由 让我不想要继续谈下去 她最後不知是懒得理会还是自知理亏 只说了我目前可以固定周休二日 但我的工作进度不可以延误 也必须预期我没来上班的周六其它人可能会有的采购进度 等日後我责任更重要了 她会再跟我讨论 她或我 是否会改变想法 很不想说的是 我现在领日薪 没去上班本来就没有薪水 连周日都叫做无薪假 当初说一个月试用期也可能不用到一个月 跟她讲起周休的问题後 在问她试用期的问题 因为已经超过当初讲的一个月了 结果她说 通常我们是三个月试用期 真得很想翻桌 = = 五月份的薪水 我比劳基法的最低薪资还低 我也没跟她计较 总想着 一个月快让我忍过了 我快加薪了 结果莫名其妙多了两个月试用期 还无法确定她是不是会再度虎烂我 上个周末我也赌气 自己履行当初约定的周休二日 家人知道我老板是这种人非常生气 一直要我辞职 但我无法下定决心 大老板人很好 虽然高高在上 却可以亲切教我许多事情 同个办公室的前辈同事们也对我很好 学到非常多事情 工作也得心应手 连之前烂到爆炸的闽南语都变的可以跟厂商喇赛了 每天都忙得很愉快 不敢辞职的另一个原因则是 第一份工作才做一个多月 履历表上真的会很难看 天知道草莓老板们会不会觉得我只是颗没有抗压力的烂草莓 每天都很犹豫 到底该不该继续这样下去 我娘亲要我直接跟大老板谈清楚 我爹则天天要我辞职 = = 我有份稳定的兼职翻译工作 每天花两三小时爽爽做 一个月至少有一两万 所以我家人觉得我不用怕失业 大不了把兼职转正职来做 赚的还比较多 至少这份兼职 长期(数年)内都不会结束 也不会限制我每个月最多可以到多少 业主夸口 只要我愿意 每个月完成的件数无上限 就算薪水超过五六万都行 这份工作简单 负担不大 但我觉得对我进入社会与了解社会帮助不多 纯捞钱而已 能让我学到的东西也少之又少 所以才一直都只当兼职来做 我该跟大老板谈开 还是熬三个月看老板是否又虎烂人 或是忍到无法再忍就辞职闪人 犹豫...... --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.161.166.251
1F:推 cpeter:说真的.领日薪不划算..低於最低工资..如果是我..quit.. 06/29 02:42
2F:推 ping0519:觉得被当工读生用 06/29 09:41
3F:→ ping0519:公司"一定"要帮员工保劳退的... 这可不是选不选择的问题 06/29 09:42
4F:→ ping0519:我觉得这种公司不用待了...真的...听你老爹的话.... 06/29 09:43
5F:→ ping0519:直接跟老板说清楚之後递辞呈... 06/29 09:44
6F:→ ping0519:因为你也没有真的急切找工作的压力... 06/29 09:44
7F:→ ping0519:工作另外再找就好了...=.=除非你真的想一边受苦一边进行 06/29 09:45
8F:→ ping0519:所谓进入社会跟了解社会的课程学习...但真的有必要吗? 06/29 09:45
9F:推 ping0519:另外我觉得现在很多业主很机车,台湾员工的薪资已经够低 06/29 09:52
10F:→ ping0519:了,还在做压榨的行为。 06/29 09:52
11F:推 ping0519:另外做一个月走其实还好,你解释得通都ok...毕竟对方耍贱 06/29 09:54
12F:→ ping0519:不把你当正式员工招聘...我严重怀疑你被当成工读生用... 06/29 09:54
13F:推 hola1214:要是我就重找了 06/29 12:45
14F:推 reinakai:在试用期就对员工苛刻的老板 正式录用後只会更苛刻而已 06/29 15:41
15F:推 papasu:算了吧 赶快走吧...待遇也没多好阿 不是吗 06/29 17:15
16F:→ papasu:所以我该谢谢我老板~~~~~ 06/29 17:15
17F:→ aevealy:一个月的工读不用写在履历也没关系,不要被老人们的拍头给 06/29 21:20
18F:→ aevealy:唬烂了,劳退要员工出其实是违法的,但是太多人对资方太吞忍 06/29 21:22
19F:→ first:其实如果你有离开的打算 那我建议你直接去跟大老板谈 06/29 22:01
20F:推 guteres:建议快走 06/30 08:14
21F:推 levelest:其实也不见得要写在履历上,就算写也可以说这是领日薪的 06/30 11:18
22F:→ levelest:工读性质,而你想找正职~ 06/30 11:18
23F:推 justting:推二楼,一定要有劳退的 快走吧 06/30 13:01
24F:→ justting:只是有点疑问 现在劳健保与劳退不都强制绑一起? 06/30 13:02
25F:→ justting:这样公司到底怎麽申报的 06/30 13:03
26F:→ cyh33:资料建档,整理出秩序..如果"正式"员工都做不来了,那还要他干 07/01 12:32
27F:→ cyh33:嘛?还是那位员工是"家族"里的人?你应该只是他们请的工读生吧 07/01 12:32
28F:→ cyh33:不用担心履历,可以说因为发现是工读性质,与你的规划不同. 07/01 12:33
29F:推 rabbit829:勇敢一点辞了 他们在很明显在拗你 07/01 19:55







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