※ 引述《myhahu (i )》之铭言： : 我的工作做了一年後,来了位大我八岁的女生 : 主管要我将原本的工作交接给她,我则做更进阶的部分 : 她几乎天天准时下班 我却要继续当2-3时的义务志工(没加班费) : 遇到没清楚划分的事情 一付不甘她的事 : 想当然变成我要处理 : 讽刺的是 我薪水没变 她薪水比我多两千 其实个人觉得差几千元是可以不用太计较啦. 不然要把人弄死还蛮简单的 不小心让你知道薪水.. 可能薪水是真的..还是假的 (乱放说某某某多你5K耶..实际上他搞不好少你5K..真倒楣) 如果没办法听听就算了..一定要有这各认知. 不然就想办法避开讨论薪水场合.. 台湾正常公司薪水是机密. 多2K其实也还好..你不应该去怪对方.因为多2K或少2K是老板愿意给的. 为什麽会多2K.也许她大你八岁.懂的一些东西比你多.. (大八岁多2K.非常非常OK压...不然你大他八岁只2K.) 关於天天准时下班.. 也是很OK.这是她的生活.她的选择...结果论可能升迁加薪机会少.但私人时间多 而天天加班晚走.也仅是个人选择霸了..结果论可能升迁加薪机会多.私人时间少. 但这毕竟只是升迁加薪的[机会]高低而已..如果老板看你不顺眼.. 你加到死..老板也只是觉得刚好.加班都在上网..没见到绩效. 加班没加班费问题.你说的义务志工问题. 不应该迁就到他人头上. 不是说.放大绝..不爽不要加...但事实上责任制真的是不爽不要加. 要加班..就不要抱怨.(你) 要抱怨就不要加班...(他) 这样日仔会过的比较开心.欢喜做甘愿受.. 我记的很久前我的一份工作.那份工作很短暂.一年因为公司後来积欠薪资倒了. 我大学工作经验2年多.同事专科工作经验1年多(在念在职大学. 生活上.工作上我是比较会照顾这同事... 就在我们因为积欠薪资两个人都要离开的那天晚上请他去吃铁板烧. 我问他...你PAY多少.他说 N K..(哇咧..叉子快掉到地上.我才多他2K.结果还多做这麽多) 因为工作上没去问薪水.所以这一年大家都还很愉快.他也把我当大哥看待. 如果一开始我就晓的我多他2K. 或许也不会变好朋友了.或许互斗.也干不到公司倒掉的那一天. 自己如果是好斗的个性搞不好先受不了挂掉..(自爆) : ※ 引述《captain1 (FBI)》之铭言： : : 在这家公司也待了10年了.薪水从18000到现在的32000 : : 每年固定薪是14个月..外加1.5-2个月的bonous : : 但是工作量好多..每天都8点过後才到家..虽说公司会给加班费 : : 但这麽多年来..心很累 : : 为什麽累.... : : 因为同样工作性质的四个女人 : : J:年资11年 月薪41K : : C:年资15年 月薪57K : : G:年资15年 月薪53K : : 我们曾是二家公司合并..我算是被合并的公司员工 : : 但合并後..我们都作同样的工作内容.无奈...薪水永远赶不上 : : 因为已经输在起跑点了 : : C以前是我的主管.处处打压我.还放话说我养小白脸 调薪及晋升都没我的份 : : 公司合并後..我们平起平坐.做同样的工作..问题是:她还是拿以前的高薪哪 : : J和C是合并我们的公司员工..那就另当别论.因为之前她们的起薪就高我8K.调薪幅度 : : 也比前公司高...我认了..唉 : : 但面对C..真恨哪...作同样的工作.PAY居然高那麽多..偏偏她又很会利用女人柔 : : 弱的手段..我简直无法招架..常常中箭而不自知 : : 为了五斗米折腰...真的很闷哪... : : 有时会很小人地希望:公司发现她薪水太高...可以用来请二个大学新鲜人..而把她减薪 : : 哈哈..我只是想归想啦. --

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