作者weli0666 (米虫)
看板CareerLady
标题Re: [有感] 合约真的要看清楚再签..
时间Fri Jul 3 13:07:22 2009
基本上没啥好谈的...
1他没有资格从你的薪资户头直接提领..如果银行让他领.那你可以告银行
2找劳工局出面协调..效果有限
3开不开离职证明无所谓..反正你没上班他也没付你薪水..
如果薪资还挂着.直接告社大用你当人头(反正你没收到薪水)
建议做法
反正年底选举快到了..候选人都在努力找机会曝光
星期一没领到薪水..直接去找你家选区的议员
请议员开记者会踢爆..反正频果现在很爱这种新闻
保证104会躲起来..他不会想引起公愤的
反正就站出来..哭一下
标题就写...社会新鲜人惨遭黑心企业迫害
可以跟你保证...那个社大会很难看
会有一推媒体+劳工局+一推政府鸟单位跳出来查
别当乖乖牌..你只会被欺负..顺便学学怎麽操作媒体...呵呵
: 回归正题，
: 人事长表明站在社大的立场，还是要照合约走，他说我去劳工局申请调停也好，
: 社大之前都是直接走法律途径，
: 接着又说，社大会先把我的薪资从银行提领出来，由社大保管，直到我赔钱为止，
: 强调这不是扣我的薪水...离职证明也不能开给我，
: 所以现在的状况就是，劳健保已经帮我退掉了，我该交接的也交接完成，
: 但是没赔钱社大就不开立离职证明给我，
: 这样算是离职了吗?
: 下星期一没领到薪水，就要去劳工局申诉了，
: 社大收到通知後，会乖乖的付我薪水吗?
: 话说，这家社大在人力银行上狂徵人，习惯雇用刚毕业或工作经验不多的人，
: 也听说之前很多人受不了里面的工作提离职，而离职的人都是乖乖赔钱..
: 经过这次的教训，合约真的要看仔细再签，
: 不是合约有写一切依照劳基法，就真的整份合约都是照劳基法的。
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◆ From: 122.124.102.172
1F：→ weli0666:补充一下..退掉劳健保就等同离职.不用理他 07/03 13:14
2F：→ weli0666:有没离职证明..一点都不用要 07/03 13:14
3F：推 resamond:大推~~讲的好，要为自己争取，不用怕 07/03 16:35
4F：推 n23:谢谢您的建议，我已经记下来了，感恩! 07/03 19:15
5F：→ camapleaf:104黑掉其实也还好别间有更好用的不是吗 07/05 20:25
6F：推 n23:恩 的确是还有其他找工作的管道，但是被威胁的感觉很不好受~ 07/06 19:11