七月上旬的时候报到一份新工作 是在很一般的朝九晚六的公司当某部门助理 部门里面有分2个小小team 主管说我之後主要就是支援Ateam（3人） 另一位同事Y也就是我整篇文章的主角（比我晚来4天）支援Bteam（1人） 但主要都是同个部门的，所以大家互相帮忙 然後主管说了一句我觉得是那位同事Y拿翘的理由 主管说：虽然Bteam负责人数只有一人，但要做的行政事务很多 可能跟Ateam一样多。 （我目前还未感受到...） 现在Ateam有个很大的专案在做 我从一进公司就一直在帮忙做这项专案 然後同事Y进公司後，好像因为Bteam目前还没有说有很多东西要请他帮忙 加上负责Bteam那位同事也在忙，没有太多时间带他 所以那位同事就也只教他相关领域该知道的一些基本知识 还有一些送件流程，总之就是不会花很多时间去做的东西 其他就是稍稍帮我分担一点事 今天我们这个专案非常的忙 事情很多，当然也有请他帮忙我的部分 其中一项呢， 部门小组长交代的时候是跟我们一起说的，意思也是请我们一起做 但是交代完後，Y还是不懂，我又跟他再解释， 但是到後来他竟说一句：这部份给你负责好不好，因为我不懂 我当下心中一个X(#‵′)凸， 他听我解释了这麽多次，也听我向别人说明了这麽多次 问他哪里听不懂？哪里有问题？ 他也说不出个所以然来 然後他的态度就好像是因为我都一直在做这个专案的东西 所以我只要有关这专案一定什麽都比他了解 可是...这...同事交代我的东西我也是第一次听到 我也是从0开始阿？ 那我也从0开始教他，这到底哪里有问题？？ 中途Bteam同事带他去做别的事情， 回来之後他跟我说请他做的东西他要明天才能用（当时约16：40） 当然这我没话说 其实我当时已经忙得很不耐了，我头也没抬回说：随便你阿 後来我发现他做完他的事後，Y竟然走向我旁边的同事 请我旁边的同事教他跟我们工作有关的专业领域知识 然後悠悠闲闲的做他的笔记 做完之後就把他下班前的一项例行事项也做完（当时已过18：00下班时间） 就坐在电脑前，可能看他的资料吧，总之，我确定他没有在忙公事 我想可能全办公室的人都在座位上忙得团团转 他不好意思走人吧 後来我把他推说要明天作的那件事全部做完了 然後起身，整理那些资料，他才跟到我身旁쌊帮忙我把东西收好，问了一句让我火大的话！ 他问：那这些（资料）还有要用的吗？ 我抑制住心中熊熊怒火平心静气的说：都用好啦 （都用完了当然没有要用的啦！╯-____-)╯~╩═╩~） 然後他才下班回家 妙的是他也不是个明显在混的人 他看起来就是个乖乖的女生 一些该帮我的东西会帮， 也会跟着我跑来跑去看我怎麽做（但他还是会一直请我再说一次(￣ ￣|||)） 然後忙他"自己觉得该忙的事" 所以要说他没做事也不太对 只是难道那些相关领域的知识我不想学吗？ 我也想学阿，也想看书阿，也想看资料阿 但眼下该是把工作做完，有余力才做那样的事吧 理解力慢、office不熟这都无所谓 重点是不懂的地方就学阿！说了还是听不懂就提问阿！ 讲难听点，多问一句话会死阿！多学一些会死阿！ 一直说：那我再问你。 XX咧，明明就是一起教的，为什麽不一起跟着学 难道我是补教界名师，指定要上我的课吗 我都不知道比他早到4天就可以长翅膀飞了，这麽了不起 我们年纪明明就一样大，经历也不会差到哪里去 为什麽他的不成熟要变成我的负担 拿奴隶22K还要每天忙到7、8点， 上班除了中午吃饭时间，手上一定有工作要忙， 空档时间分钟数用一只手算得完，今天还忙到该上厕所都忘了 这些我讲真的都能忍受，就当作在学习， 反正也才毕业一年，真的多做多学 这几天下来虽然忙，但学到很多东西，还挺充实的 但是有个这样的同事.... 一开始我都很乐意教他，後来发现他是这种态度的时候 实在让人不耐烦到了极点 我今天差点要爆炸了，忍得超痛苦的 还是个新人，我能说什麽 只能整天陪笑脸，说：没关系，那你先忙你的 今天让我很扼腕的一点是，坐在Y旁边的主管不在 不然平常主管会关心我们在做什麽、有无需要帮忙的 也许今天我可能就不用一个人忙得这麽焦头烂额 唉...... --

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