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先说这是一篇抱怨文 今年四月初我换了一个正职的工作 这工作我非常的喜欢 但是同事不是这麽的喜欢.... 我不知道老鸟的心态是什麽 但是主管请她们带新人 东西都只教一半 另外一半完全不教 等到做错才狂骂 用摔电话的方式生气 我不懂耶 我只是新人 虽然到现在进去五个月 但很多东西都没有教我 不然就是教了就放我自己做 做错才又在那边说我都不认真学 搞的我现在 跟其他部门的人关系超差 (因为他们都说我怎麽什麽都不会) 而老鸟呢 每次有礼貌的问问题 不是换来白眼就是被说「我凭什麽要教你」 搞得我现在一点工作热情都没有 昨天加班工作 我把该做的事完成後 发现报表跑出一堆错误 老鸟马上冲过来 又开始劈哩啪啦骂我 说我怎麽工作这麽粗心 是想害大家死吗 我说我不知道某某东西要先做 (A步骤 -> B步骤 -> C步骤) 我没有做B步骤 就直接跳C了 原因是因为 她根本没有教我B步骤 昨晚就讲的很难听 说我这种烂摊子不要把她拖下水 还说她都有教 我自己笨不学的 我拿出笔记跟她一项一项核对 发现她少讲三分之一的东西给我 她看了我一眼就说 「因为我不想教你 全办公室只有我会 阿不然你是想怎样」 由於我做错事 今天早上我等着被上层的削到爆 她还在那边幸灾乐祸的说 「谁叫你不好好学 有问题都不问 现在出事不要找我」 唉 一整个闷啊 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.166.136.52
1F:→ viva5410:感觉很像隔壁版的某老人....祝你度过这困难 @_@ 08/04 08:30
2F:推 square514:好机车的老鸟 08/04 08:37
3F:推 ilhk:好过份 = = 08/04 09:04
4F:推 changminMAX:这种人很多 你现在才遇到啊 08/04 09:11
5F:推 extravagate:不过老实说,都五个月了,怪人没教也说不过去 08/04 10:14
6F:→ extravagate:拍拍完还是自己想点方法吧。 08/04 10:14
7F:推 Hoyitech:给你秀秀……当做是老鸟怕你积极把她给做掉,有时候工作 08/04 12:07
8F:→ Hoyitech:流程学习并不是在公司待得久就是什麽都会知道,何况大部 08/04 12:08
9F:→ Hoyitech:公司逐渐以系统代替人力产生资料及报表,或许她运气好遇 08/04 12:09
10F:→ Hoyitech:到公司架设新系统也受过训练吧!很多事情,不管是系统或 08/04 12:10
11F:→ Hoyitech:工作内容遇到了才会详加了解,除非是私人公司,否则现在 08/04 12:11
12F:→ Hoyitech:的公司都是「各司其职」,如同会计部门在大公司会分为 08/04 12:13
13F:→ Hoyitech:财务和会计,甚至出纳都会独立出来的。做错事情被骂是我 08/04 12:14
14F:→ Hoyitech:们自行承担自己犯错的勇气,不过身为「半调」新人的你, 08/04 12:16
15F:→ Hoyitech:是建议你向主管适时地提出,请主管解决,否则因为一个人 08/04 12:17
16F:→ Hoyitech:破坏了公司团队的和谐,抑止公司的未来发展性,对公司也 08/04 12:19
17F:→ Hoyitech:不会是件好事的。但是你得要有以下心理准备: 08/04 12:20
18F:→ Hoyitech:一、主管可能会息事,放任着那个老人的作为。二、如果主 08/04 12:21
19F:→ Hoyitech:管出面,会把老的得罪掉,搞不好还会四处说你的不是。 08/04 12:22
20F:推 Hoyitech:再加上,有问题的时候你会问他,他对你不客气,你出包後 08/04 12:25
21F:→ Hoyitech:却又只是在旁冷嘲说你都不问……不过你们公司没有工作流 08/04 12:27
22F:→ Hoyitech:流程来交接工作事宜吗?或许你可以反问主管这个问题吧! 08/04 12:29
23F:→ Hoyitech:我的认知是,糸统操作有操作手册参考就好,但是工作流程 08/04 12:30
24F:→ Hoyitech:真的是要看带你的人…工作不是只靠喜欢行业,事在人为啊 08/04 12:30
25F:→ music849:楼上的写好多哦! 08/04 13:49
26F:→ Hoyitech:哈~因为不用分两篇看啦!!我也吃了不少闷亏啊!!人生 08/04 15:51
27F:→ Hoyitech:的成长,就当做是必经的过程,智慧才会增加。 08/04 15:52
28F:推 o8pu:把地区和产业别打出来吧 我和你有点像 08/05 23:31







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