是的，这是一篇抱怨文.... 公司半年前来了一位新人，学历显赫的高材生 在他报到之前大家莫不惊讶於如此优秀学历的人怎会选我们公司领区区三万初的薪水 一开始他被分派到别的部门，对於他的表现只有从其他同事口中得知 学习缓慢、出包不断、动作笨拙容易紧张，客户对他抱怨不已..... 咦？？这不是我刻板印象中的T大硕士啊......幻灭 该部门的主管曾当着其他同事的面指导他如何动作俐落有效率， 但似乎没有什麽用处，该部门的同事还是一提到他就翻白眼 後来因为该部门主管较强势，就把这不受教的新人踢到了我们的部门...... 呃，不是，是让他学习其他业务开发他的潜能 我们部门有三种业务，首先让他学A种，学了1个月发现学不起来 现在开始在学B种，也是我从事的业务，恶梦开始惹...... 这新人做事不分轻重缓急，或者该说轻缓优先重急殿後 问过的问题一再发问，而且动作真的很笨拙..... 也欠缺学习热忱，当我们在和客户应对时，他只会在自己位子上龟着也不来学 他隔壁的同事开导过他，我们的主管也指导过他，叫他要学习和客户应对 至今未曾见他来过，就算刚好他来我旁边问问题，一有客户上门，他就跑掉了 只有主管把别人收下的案子交给他办时才会来问怎麽处理 接下来就是问过的问题一再发问＋笨拙的动作无限repeat..... 我不是没教过新人，但我承认，我真的没耐心教他 可能是对这个人已经产生厌恶感，当他来问问题时，说话的声音就让人冒火 粗重的呼吸声让我抓狂，恶心感油然而生，很想往他脸上猫下去 想大喊叫他滚蛋（虽然他应该也很不想接近这摆臭脸没耐心的前辈 上班看到这个人、看到他走近、听到他的声音都觉得好痛苦.... 有关这个人的一切都看不顺眼 在他之前有一位别部门调来的女同事，就很有学习热忱 反应灵敏，上手也很快，教她就教得很开心 因为这同事以前跟新人共事过，也带过他， 後来因为新人太不受教，她曾当面直说她教不来这新人， 没想到现在狭路相逢又在同一部门 所以现在新人也不敢去问她，一直来问我（崩溃 说实话我宁愿自己做也不想教他.....orz 好吧我承认我有重女轻男的倾向XDD 有时候也会觉得这新人很可怜，没遇到有爱心有耐心教他的师父 也许换个人教他，以他的聪明才智会大有可为说 为了五斗米我还是会继续忍耐到忍无可忍为止....钱真难赚啊....QQ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.250.202.237 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1430230242.A.DA1.html 如果被冠上个最近当红的霸凌帽子就囧了 可是有时候面对这些人真难和颜悦色orz 是纯T大出身唷 T大学士＋T大硕士 说给正在T大进修的朋友听 他也觉得不可思议 说跟他遇到的T大学生落差很大.... 是公家色彩较重的公司，他的试用期也快到了 不知道老板会不会将他淘汰 进公司好几年我没遇过也没听说有试用期满被淘汰的 L大如果对公部门熟的话应该清楚那种乡愿心态 若人员不适任听说要写报告，更别说是淘汰这样优秀的人才了.... 我们都很期待後续发展XD PTT真是卧虎藏龙，结局被m大说中了 老板极力挽留这难得的人才 我还是自己想办法逃离好了 希望大家工作顺利愉快.... ※ 编辑: monar (111.250.203.127), 04/30/2015 19:46:05