今年27，大学毕业五年了， 刚毕业第一年在传产公司做人事助理，负责招募与薪资， 因为希望多接触不同领域，便跳到管顾公司做教育训练业务， 目前也是ㄧ个带人小主管， 但ㄧ方面本来就不是非常热爱业务，对业务工作厌倦， 也有点想停下来慢下脚步，暂离高压、被时间追赶的生活！ 另一方面因大学都在玩社团没有好好念书，总觉得缺乏人资架构的辅助， 管顾公司虽然学很多，但毕竟还是业务为主，继续下去似乎也就这样？ 但若直接换工作回业界，似乎只能从人资助理从头做起，等於重头来过！ 薪资大约会有10k-12k的落差吧 囧 而如果有研究所学历加上这些工作经验， 除了理论知识的补足，增添专业外，对於未来升迁或是训练管理师职位是否比较有帮助？ 因此在思考是否要去考个企管或人资研究所？ 但很犹豫的是，因我目前的工作时间跟加班状况， 我不可能去念在职专班，只能当全职学生， 但是经济就是个问题，存款势必会归零， 另一部份是，会不会念了其实帮助不大，我乾脆接受从助理重新来？ 想知道我这时去念研究所的CP值跟必要性不知如何？ 想请各位给点建议>< --

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