作者rrai1211 (rrai1211)
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标题[心情] 提离职交接超痛苦
时间Tue Jun 30 07:36:35 2015
主管是个情绪控管超级差的人
做了快一年後决定提离职
再下去我也要疯掉了阿~~~
现在提了离职
她又转成极度疯人模式，每天是不停的刁难刁难
为了反对而反对
当初进公司有签合约，说提离职要提前一个月说
但我查劳基法，满一年只要20天讲对吧
我是否可坚定的说只要20日
真的被逼到精神分裂了，在这交接期，还是可以继续请年假吧??
这段时间要怎麽撑过去阿天阿
觉得每天都睡不好，走到公司的这段路真的有够痛苦
在职的大家，都是这麽一段一段撑过来的吗
我上一份工作交接也没这麽病态阿...
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1F：推 qqqqq55: 只要20天没错~年假应该可以算在里面请 除非公司想要另外 06/30 09:27
2F：→ qqqqq55: 付你年假的钱 06/30 09:27
3F：→ ligirl: 劳基法规范的是雇主 不是规范劳工 你搞错了 签合约写的 06/30 19:59
4F：→ ligirl: 是30天前 那就是30天前 年假可请 要确认是否不影响钱 06/30 20:00
5F：推 ariea05: 应该是照劳基法20天即可不是吗？哪有一定要30天？ 06/30 20:08
6F：推 poeoe: ..劳基法本来就有规范劳工离职预告期间 且合约条件本就不得 06/30 20:11
7F：→ poeoe: 低於劳基法标准 06/30 20:11
8F：→ ligirl: 对耶 忘了是不定期契约劳工 所以还是30天 因为规范20天 06/30 20:14
9F：→ ligirl: 不得比劳基法规定的差 也就是不能少於20天可以大於20天 06/30 20:15
10F：推 poeoe: ...不是这样解读的 对劳工预告期越长越不利 所以是最多只能 06/30 20:19
11F：→ poeoe: 规范20天前提 可以少於20天但不能多於 06/30 20:20
12F：→ ligirl: 哇咧 该不会老师教错吧 所以劳工来看是可以少於20天 06/30 20:56
13F：→ ligirl: 雇主来看是可以多於20天 可是这样看感觉不太对 雇主提前 06/30 20:57
14F：→ ligirl: 告知让劳工有更多时间准备 怎麽劳工可以晚告知让公司不及 06/30 20:58
15F：→ ligirl: 因应 好像不太公平 有请专家啦 我只有上过课.... 06/30 20:58
16F：→ ligirl: 另一想法 工作越久告知期要越提前 所以就算是劳工提出 06/30 20:59
17F：→ ligirl: 应该也是要越来越多才是 以poeoe的说法来看 不就不管劳 06/30 21:00
18F：→ ligirl: 工工作几年 我都可以说我只要5天前告知雇主? 怪怪的 06/30 21:00
19F：推 ariea05: 蛤？劳基法针对年资不同的员工有不同的预告期限啊@@而且 06/30 22:40
20F：→ ariea05: 这样说来，雇主可以当天告知员工被裁员，当天就将人赶走 06/30 22:40
21F：→ ariea05: 也不对吧？怎麽跟我认知的劳基法完全不一样 囧 06/30 22:40
22F：→ ariea05: 以十天预告期为例，法律上是写不能多於十天，少於十天需 06/30 22:44
23F：→ ariea05: 主管同意即可 06/30 22:44
24F：推 hyochon: 楼上根本误解老师意思吧!劳基法再回去翻一翻 06/30 22:45
25F：→ hyochon: 不同年资有不同规定的提出期限 劳动基准法是保护劳工 06/30 22:46
26F：推 poeoe: 我的推文是指合约规范 合约规范少於或等於20天都可以 06/30 22:58
27F：→ poeoe: 并不是指劳工可任意少於20天 06/30 22:59
28F：推 cawaiimaple: p大没错呀，以原po的例子满一年来说，劳基法规定是20 06/30 23:24
29F：→ cawaiimaple: 天前预告，合约订一个月就是违法，因为劣於劳基法。 06/30 23:24
30F：→ cawaiimaple: 从离职和解雇的角度来看预告期间确实有所不同。以员 06/30 23:38
31F：→ cawaiimaple: 工主动离职的角度来说，预告期变长是对员工不利，所 06/30 23:38
32F：→ cawaiimaple: 以不能约定比劳基法16条长的预告期间；而以公司解雇 06/30 23:38
33F：→ cawaiimaple: 的角度来说，预告期变短才是对员工不利，所以若缩短 06/30 23:38
34F：→ cawaiimaple: 预告期间必须给付给员工相当於缩短天数的薪资。 06/30 23:38
35F：→ cawaiimaple: 离职预告期和解雇预告期应分开来看。 06/30 23:39
36F：→ rrai1211: 嗯嗯明白了!谢谢各位，所以只要20天，而且年假可以照请 07/01 06:24
37F：→ rrai1211: 不过，现在在公司好像隐形人阿...除了本来较好的同事 07/01 06:25
38F：→ rrai1211: 其他主管类的，都采无视态度，离职错了吗，满不舒服的阿 07/01 06:26
39F：→ ariea05: 正常啦XDD我也是最近提离职，而且决定十天就走人。公司 07/01 06:55
40F：→ ariea05: 之前还压我说一定要找到接班人不然不准我走XDDD还说公司 07/01 06:55
41F：→ ariea05: 规定是两个礼拜预告期哦。ㄧ整个把人当北七。老实说当你 07/01 06:55
42F：→ ariea05: 要提离职，除非很吃得开不然其实就是要走人了。我还被骂 07/01 06:55
43F：→ ariea05: 不负责任勒 07/01 06:55
44F：推 cawaiimaple: 年假要看公司让不让你请，如果不给请就要换算成薪资 07/01 08:16
45F：推 yushianw: 怎麽主管是疯人的一堆 07/01 12:36
46F：推 a0919676956: 我都是说 我哪时要走 时间到就走了 谁管你交不 07/01 14:21
47F：→ a0919676956: 交接，找什麽鬼接班，骗骗小孩而已 07/01 14:21