作者dolly7849 (happy ending)
看板CareerLady
标题[职场] 被主管点明缺点
时间Fri Jul 31 00:29:25 2015
版上的姐姐妹妹们好
工作上，本人算乐观，会反省自己做不好的地方，慢慢修正,但每天一直自我调适心情，
最近觉得似乎恢复速度越来越慢....
我就直接简述我的问题
在三个月试用期约谈，主管一一说我三个月来的表现，在态度上分数给中上，说我的态度
还不错，仍有进步空间，技能上说由於没做过该产业业助表现确实没那麽好，需要在努力
，所以给及格分数，人际部分说我都一直坐在自己位子上做自己的，没在关心.帮忙周遭,
与其他三位助理互动太少(说真的自己负责的东西都不熟了,一有时间就努力翻阅，哪来的
多余时间.能力)，总之试用期是通过的。也有照主管说的满慢慢修正自己...
又过了三个月，待了半年了.....
工作上自己始终很努力想要做好
可是真的有很多时候会让我感到很无耐
1.碰到问题要请教一下各窗口(例如:会计相关问会计窗口，人事问人事)，有些人会说，
有些口气很差的回我说，这个我不知道你去问你周遭人。
2.说好听，有什麽问题都可以问，却都故意讲没有固定答案的答案。(从刚进去极度怀疑
自己逻辑，沟通有问题，努力一直反省思考，直到现在发现有问题的是他们，算了，我这
新人哪争的过10年以上的前辈)
就在这几天，主管说有事找我到会议室谈谈
妈呀!当下说不紧张，忐忑不安是骗人的，因为这半年来，没正式经手过的事还是会有出
错，但都算有及时发现，跟主管自首，想说主管可能受不了想fire我，那我也认了
结果还是没有，他说我还是很少跟周遭其他人互动，没在请教其他人问题，我说因为负责
的东西大部份也只能问你，所以没太多要请教他们的，结果主管回:不过你也很少在问我
问题，说新人都不问这样不是好的......
最後我有说，因为目前我也都只有当下遇到没经手过的问题，才会需要在问，没什麽新状
况也就不会在问呀！
还有从之前就说新人现阶段信件都要一并cc给他，说真的我很不习惯每封信件都cc给主管
，只会在一些时候才会加。
总结....我难道现在做任何事都请示主管一声吗？可是主管自己也很忙，之後几次看的出
来根本不大想鸟我，却又说不要觉得麻烦，就不跟他报备.请教他。真的有点快崩溃了，
这些人说词矛盾
这两次被主管点出我要改进的地方
回家後想想，隔天就尽量立即修正，改变自己过去经验的思维。
现在目前明明没那麽多问题，是要我请教周遭什麽?
真的已经不知道到底要在如何改变自己
大家可以给我点建议吗？谢谢!
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※ 编辑: dolly7849 (101.14.99.188), 07/31/2015 00:38:08
1F：推 iambadboy: 好像我刚当新人时的翻版 因为在学校习惯是自己先解决07/31 00:40
2F：→ iambadboy: 不行再问别人 07/31 00:40
3F：推 addhoney: 我也是刚过三个月新人。某些遭遇好像…我还以为在说我07/31 00:46
4F：→ girlo: 工作上cc给主管是必要的哦！这也是保护自己的方法07/31 01:06
5F：→ ninan: 工作久了你就会知道cc给主管超棒的，才不会莫名中枪或背黑 07/31 02:21
6F：→ ninan: 锅 07/31 02:21
7F：推 cabessa: 只要确定是杂事联络跟主管无关之外,其他一律CC就没烦恼~07/31 10:19
8F：→ cabessa: 想法同楼上, CC超棒的!07/31 10:21
9F：推 virs: 都cc也好阿，主管帮你检查07/31 11:00
10F：→ qqq6661211: 觉得买些吃的，说是亲友送的，贿赂同事07/31 13:13
11F：推 t130927: 一定要cc给主管，z>>>>b08/02 11:23
12F：推 ora51: 其实我觉得你问题应该是太少跟其他人互动? 不只工作上 就08/02 18:14
13F：→ ora51: 算是生活相处上也是 可能主管想知道你在环境中适应的如何吧08/02 18:14
14F：→ ora51: 另外cc给主管真的是很正常的事 保护你也保护公司08/02 18:15
15F：推 Grecie: cc真的是必备自保技能08/05 10:18
16F：→ aais: 不能楼上更多!而且主管都请你CC了!也让他知道你做了多少~~08/12 17:13
17F：推 wangsynnex: 你不cc给他 他就会觉得你很闲没在做事08/14 01:35
经各位的建议，我持续做会调整，谢谢
※ 编辑: dolly7849 (101.14.90.137), 08/27/2015 23:00:30