作者alisa625 (星落)
看板CareerLady
标题[职场] 同事只会欺负菜鸟...
时间Wed Oct 14 23:57:03 2015
实在不知道该跟谁说，只好在这发文问问大家意见
文长慎入
原po在一间眼科工作，年资两年
但其实没有医护执照所以其实我们能做的就是挂号、检查、操作仪器这些
不能实行侵入性治疗
之前因为前一个柜台离职所以我很幸运地应徵上了
正常来说最好是所有能学的检查那些都要学会
这样才能哪里缺人递补哪个位置
但因为忙的时候很忙、闲的时候人手又排很少始终一直留在做柜台
去年九月有新进人员所以那时每周四下午有一起学习操作
但那新人来不到一个月就离职了，之後就没再进去直到今年初又有新人
不过也只是摸那麽个几次就又出来柜台...
上周开会时协理押了个时间说年底前要学会所有检查
请护理长排时间让我进去学
讲完之後又说公司明年要变更制度
提到了类似适者生存不适者淘汰之类的话
让我很担心会不会我没学到熟练就fire我
可是阿长一点都没有要排我进去学习的意思
甚至当我问起时，她只是说不要管协理讲甚麽
不过因为我跟老板秘书交情算不错
她告诉我之前协理找她跟护理长谈的时候
阿长告知协理说:她已经教了我两轮了...(言下之意听起来是她已经有教但我学不会
当我跟学姊a提起能不能由她教我全部的时候
a说:也要她有排你进去才能教，而且不可能由我带你全部，这样你把阿长放哪里
她也会不高兴
可是我又不能把这些事情告诉协理，他会直接去跟阿长问然後说是我讲的
(之前有被表过了)
现在每天都好有时间压力，觉得自己进退不得
每天都担心自己饭碗不保
有跟秘书提到能不能星期天我请之前比较友好但已经离职的同事来教我
她是说可以，但还是要知会协理我现在学习的困难点在哪
要我问问协理该怎麽办
可是一旦讲了，好像就表到阿长了，那我的班表又要被她搞
不讲，被搞的就是自己了....现在完全不知道该怎麽办
觉得哑巴吃黄莲有苦说不出
又怕协理觉得找离职的同事来教我不妥
想请问大家觉得我该怎麽做比较好呢?
洋洋洒洒打了一堆，但我真的不知道该怎麽办了....好焦虑
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1F：推 sagreetiya: 直接让协理知道有欺负菜鸟的情况不是很好?如果协理知 10/15 00:31
2F：→ sagreetiya: 道後也没有要处理的话 这间公司也不适合待下去啦 10/15 00:31
一开始不敢跟协理讲是因为他会直接去找阿长说:XXX说你都没有排他去学习<<类似这种
就是把我跟他说过的话完全不加修饰的告知 这样我就被协理表到了
3F：推 jube3333: 私下找阿长谈何时安排学习，并偷偷录音。讲清楚为何不 10/15 00:32
4F：→ jube3333: 让你学，哪里不喜欢你。隔天再暗示她你有录音，最好快 10/15 00:32
5F：→ jube3333: 拍学习，并要开学习内容，学完後你要签名。若不安排学 10/15 00:32
6F：→ jube3333: 习，那就把录音档给协理听，凡事讲求证据 10/15 00:32
说真的用录音表她的话 就算可以留下来我的日子百分百生不如死
7F：推 iloveannasui: 两年还算菜鸟？？ 10/15 01:40
会说两年还很菜是因为里面的学姊们年资都是4年起跳的
8F：→ iloveannasui: 真录音还用做下去吗？就算没被fire,你的日子只会更 10/15 01:42
9F：→ iloveannasui: 难过。 10/15 01:42
10F：推 iloveannasui: 你自己有觉得护士长不喜欢你吗？我是不知道你们诊 10/15 01:44
11F：→ iloveannasui: 所多大，但听起来她是你的主管吧？不是同事吧？ 10/15 01:44
12F：推 iloveannasui: 坦白说，如果直属主管不喜欢你，就算协理挺你，日子 10/15 01:48
13F：→ iloveannasui: 也不好过。不如当面告诉护士长你的焦虑，请她帮忙。 10/15 01:48
14F：→ iloveannasui: 如果她还是装死，你就找新工作吧。 10/15 01:48
他不喜欢扛责任也很没耐性去教人
同时也是个非常情绪化的人 我都怀疑他更年期中...
总之一切都要看他心情好坏
我应该是没惹到他过 至少他怎麽说我就怎麽做
我也不知道为什麽他讨厌我
15F：推 iloveannasui: 你如果是院长，阿长和小护士冲突，你会比较在意谁？ 10/15 01:51
16F：→ iloveannasui: 这很现实，也不是你能左右的。 10/15 01:51
17F：→ sichi: 有没有排你学习有东西可以看不是 只要最後拿出来证明是 10/15 12:37
18F：→ sichi: 他都没排 你怕什麽? 你可以先跟他说 上面那样说 所以是 10/15 12:38
19F：→ sichi: 不是请他要记得排你 且要在有其他好几个人在的场合讲 10/15 12:38
20F：→ sichi: 最好是外加偷录音 要是他还是不排 你在去找协理 说你有 10/15 12:39
21F：→ sichi: 跟她讲说要排你 可以她都没有排 你不知道怎麽学 就好了 10/15 12:39
22F：→ sichi: 之後看状况 还是不ok就去提离职 表明因为她都不给你机会 10/15 12:40
23F：→ sichi: 所以留着没意义 希望以後的新人不会继续被那样对待 10/15 12:40
这里很奇怪的部分是
不管你的身分是药师还是护士 只要是刚进来的大多都会先被欺负过或排挤过
在我後面进来的药师就是这样...只是他比较敢讲也不怕得罪他们
在全都是女生的场合工作真的也是挺恐怖的...
24F：推 jube3333: 不出招，最後还是会被逼走，倒不如弄一招潇洒走，又可 10/15 18:51
25F：→ jube3333: 学经验又可电电阿长。 10/15 18:51
现在我已经有婉转地跟协理说我想快点上手 就算是利用休假时间来也没关系
直接请他帮我排学习进度 就看他怎麽跟阿长说了
但协理实在是一个没甚麽肩膀的人
就看之後的情况了
※ 编辑: alisa625 (1.164.139.202), 10/16/2015 23:21:27
※ 编辑: alisa625 (1.164.139.202), 10/16/2015 23:24:26
26F：推 hhi0531: 感觉你这间是问题蛮多的诊所耶...我之前也待过诊所，主管 10/17 00:50
27F：→ hhi0531: 都很积极带新人，希望员工愈快上手愈好 10/17 00:51
28F：→ hhi0531: 毕竟他们都希望每月员工能为诊所带来最大的工作效能吧 10/17 00:52
29F：→ hhi0531: *每位 10/17 00:52
简单说就是大家都不想担责任
而且他们也没有耐性去教 小团体又很严重 非常排外
上头其实都知道有问题
但因为没有浮上台面所以变得得过且过
阿长又很双面 表面上跟你说一套私下又另一套...
※ 编辑: alisa625 (36.226.194.30), 10/20/2015 11:56:25
30F：推 kiwibirds: 都知道还不快走 11/02 17:15