作者caramelputin (bobo)
看板CareerLady
标题[生涯] 怀孕转职
时间Thu Feb 4 00:35:54 2016
原本公司福利不错，即将待满五年，
目前怀孕中，预计八月中生产，产假育婴都不是问题，
打算请产假之外，育婴四个月，
但是公司状况不如以往，美国经济下滑导致加薪颇低，
刚好有机会去面试(尚未)别家公司，
基於道德也告知对方怀孕事实，避免双方浪费时间，
对方主管可以接受怀孕，预计安排年後面试，
加薪幅度可达30%，但是只接受请产假两个月，
育婴是不可能的，虽然尚未面试结果也未知，
可心里担心是真的换成功，势必面对的调适与压力以及第一胎的不安，
原本真想着哪有公司要收孕妇，被口头告知的时候有点傻眼，
搞得现在已经有点不知所措，虽然知道动态调整生涯是应该有的态度，
可碍於年纪也31，加上原本的规划也被打乱，
内心渴求事业心且不愿被框架限制住，
又矛盾地想要安心度过孕妇跟新手妈的时光，
希望可以听到多方意见，谢谢大家。
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1F：→ yuanko: 看起来原公司福利不错，只是加薪低（但至少还是有加啊） 02/04 10:26
2F：→ yuanko: 我觉得带小孩跟冲事业某程度上是有冲突的，冲事业就是表示 02/04 10:27
3F：→ yuanko: 还要考虑到以後万一新工作发生需要加班的状况，然後小孩又 02/04 10:28
4F：→ yuanko: 生病需要照顾时怎麽办。如果小孩是母乳宝宝大部分都黏妈妈 02/04 10:29
5F：→ yuanko: 你如果要去新工作，最好是确定可以找到很好的保母，经验丰 02/04 10:30
6F：→ yuanko: 富，跟你沟通的很好又能够让你无法准时接小孩，甚至是必须 02/04 10:31
7F：→ yuanko: 等你很久。不找保母的话，就要看家人是否有办法提供支援了 02/04 10:32
8F：→ yuanko: 如果经济无虞，个人是觉得没必要在此时换，说不定生完小孩 02/04 10:34
9F：→ yuanko: 你会希望有更多时间相处，根本就不想换了 02/04 10:34
10F：→ yuanko: 总结就是，建议不要在此时让自己面临人生的多种变动 02/04 10:36
主要是新工作的上下班时间比原本工作还要短，
压力会比较大一些，毕竟要适应新环境，
差别在於不能请育婴假而已，
也的确因为育婴假导致相处时间变短，
可上班的状态下是没有差别的，
顶多在家可能还要开会。
11F：推 yuyuasuka: 我不会换~~~重心会转向小孩，少赚一点没关系 02/04 20:09
对我来说也没有一点，是笔不小的数目，
但是如果说小孩不值这些钱吗?
我想我是私心希望可以早点退休吧~
12F：推 aaxx: 等面试上了再烦恼吧！也许答应你可面试是为了避免就业歧视? 02/04 20:55
13F：→ aaxx: 面试时再多确认一些条件，再烦恼也不迟.. 02/04 20:57
14F：推 AMPM: 推楼上 ，先去面试 上了再说 02/05 12:17
好，我决定会先去面试，
我也有想过对方搞不好是假意维持公司固有文化，
这样就搞笑了XD
15F：推 lovy: 我会建议你待原公司 加薪机会少 但还是有加 已经很好了 02/05 12:54
16F：→ lovy: 且还可以请育婴假 摘不到的瓜甜 新工作加薪30趴 到时候你要 02/05 12:55
17F：→ lovy: 请事假病假可能都不容易 不适合你未来需要照顾小孩的生活 02/05 12:55
我很重CP值，如果新工作基本福利都不好是不会轻易离开原本公司的，
福利上特休还多了弹休都比原本公司好，
真要说缺点就是原本公司的旁边就是我目前产检的医院，
换新公司之後就要跑比较远
18F：推 qazdrfv: 我建议待原公司，有了小孩还是求稳定 02/05 15:03
不知道该怎麽描述这种感觉，有种有了家庭小孩事事求稳定，
而拒绝变动性带来的未知生活，当然孕妇状态是可以也应该(?)忍一下，
然後不停的错过，总觉得内心上接受不了。
总之谢谢大家的回覆，我会等面试上之後再考虑~
※ 编辑: caramelputin (123.240.138.62), 02/06/2016 10:20:21
19F：推 meaningful: 感觉原PO其实偏向想要换新工作 但新工作有它的风险 02/14 16:02
20F：→ meaningful: 如果压力太大也做不长久 如果以现况 我会选择保守度过 02/14 16:02
21F：→ meaningful: 且原工作可以育婴假 调整一下新手妈妈的生活也很好 02/14 16:03
没想到过个年大家就变了，
过年期间太爽，想想还是照原本的计画，三月出国玩，
准备五月的语言检定考试，然後八月生完一路陪小孩到明年过年，
有机会在塞个海外之旅也挺爽的。
等小孩都生完再思考换工作就好了，
也不过就三年。职涯规划虽然35岁以前是重点，
可我相信能力持续累积应该也不至於轻易被淘汰(?)
後来跟资深人资朋友聊过，他手边也并没有确切个案是收孕妇的，
只有一个大概是未告知怀孕面试进来才疯狂请假的，
所以说是就业歧视，也只是避免违反劳基法的口号，
还一直跟我强调台湾两性平权做得不错，我想单身的人男女真的很平权，
有更多的幻想是希望自己可以创造这样的案例吧。
最後，果然还是被对方表了，但是本来要拒绝的也就算了，
虽然担心有点过早，但是重新检视自己的规划也算是踏实。
谢谢大家~
※ 编辑: caramelputin (122.248.16.5), 02/24/2016 10:19:09