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应该不会有人抄 但还是重申记者勿抄、记者勿抄、记者勿抄 就...一个过程分享 因为太感慨了,所以决定发文 如果处理过程有更好的方式,欢迎网友提供 因为本意并不是伤害、指责、引战 我会选择性回覆 谢谢 -------------------------- 工作日最後一天老板和我面谈, 我也觉得与公司文化不合,所以同意离职,双方都同意好聚好散, 然後我提到劳健保,老板说给1000元作为补贴, 并强调外面公会600元就能保整月份的(我的到职日不足月) 但我知道这个金额根本不对。 之後请小姐计算我的薪资,请我看一下有没有问题 【附上薪资条】 1/15-1/31 共做11天,平均做3天休1天,休6天 27000/31=870.96 2月份4.5天x931=4190 10.5天(工作日)+5天(休假日)=15.5天 15.5天 x 870.96=13500 13500+1000=14500 14500+4190=18690 他们问我同意吗? 我又不是会计系毕业的, 何况我明明知道劳健保的金额根本不是这样。 我说我看一下,他们和善的口气说好,并提供计算器 我开google查劳健保实际金额,然後我说:劳健保金额不对 然後他们就突然崩溃了,说我一定要这麽计较吗? 劳健保的钱顶多差个1000或零头 计算工作天数部分,他们以实际工作天数和31天,按比例算给我6天 他们对我已经很好了 如果我一定要这麽计较,那6天就取消不计薪 我说可是劳基法里假日本来就要计薪 小姐和老板就开始一搭一唱 当初面试时有跟我提到工作日计算部分按比例的问题,我同意了 我承认那时是因为我不懂, 但是老板在面试解说到薪资福利时,承诺都会按劳基法走 还说放心啦我绝对不会拗你 所以我没有深入追究 (真心跪求能在面试的时候兼具技巧性与礼貌性问清楚又能录取的好方法!) 事後我问了朋友,明白根本不是这麽回事 他们就义正严词,说他们很懂法律, 他当老板那麽久,录用和处理离职人数好几百人,他很懂 然後开始改说要按我迟到天数扣钱,说我至少迟到7天 我就说可是我明明是在抓你们到的时间 (os1:我明明没迟到那麽多,顶多5天) (os2:工作时间是10点到19点,中间休息一小时    钥匙只有老板和合租店面的员工有    老板每次都"至少"10点半以後才来,没有一天准时    至少5次以上10点45分才到   到後来根本都放任我们在外面吹风    直接等合租店面的员工来,该店员约10点45分至50分) 工作交接时,我把我之前在家整理过的素材资料删掉 他们就激动崩溃说我怎麽可以删公司资产 开始一连串狂指责,还说因为工作假期列入计薪所以那个是公司资产,之类的 我 当 然 知 道 这些常识 我就说这是我在上个公司时整理的资料 但是他们根本停不下来,不然就是根本没听懂我的意思 所以我爆气就很硬的肯定句,去解释,该笔资料不属於贵公司 因为我用音量压过他们,而且我没注意到吵架时也应该心平气和 他们就忘了自己的口气和音量超尖酸 因为他们是老板 他们说光是我的态度现在就可以立刻辞退我 说要不要去劳工局评理?他不怕去劳工局 开始指责就是因为我难教态度不佳才不适任 说我什麽事情只会往负面的去想 如果是别人,在外面吹风时间,因为一样是列入工作时间 不用作事站在那就有钱领,不知道会有多开心 开始说我这麽爱算,不然今天就不发薪资了,等我算好在给我 还有要嘛我就领这些钱,不然就走现在立刻出发去劳工局 然後开始跳针说交办我的任务我都没按时完成 (我就不细述工作内容了,责任制起手式就是:我交办的任务你一定都作得完) 接着又开始一搭一唱 说我刚出社会不懂,社会大学要学的还很多 他们让我学还付我钱,我要懂得感恩 (我 真 的 不 知 道 我 有 学 到 什 麽) 然後我就火了,我就说,好啊,走,现在一起去劳工局 两个人就异口同声超大声的说:我们为什麽要配合你? 我们也有自己的事情,行程规划等等...(略) 然後又突然态度转和善,苦口婆心劝 说相信我很忙,有其他工作在等我,老板他自己也有其他的事情 他不是怕走法律,他只是不想浪费时间 原本给我的薪资条,转眼就拿回去握在手里(超好笑) 然後继续追加白脸路线,说不用弄成这样,好聚好散 然後要我签一个薪资同意证明,说怕我以後不承认我有领过钱 一直强调签字的合理性 我当然知道他们要我签其实是想把这个「金额」压死 要我放弃去追究这个金额的合理性 我突然很感慨又困惑:为什麽要把别人当白痴? 看他们狼狈努力「圆谎」的样子 看他们一下崩溃一下快速转换黑白脸 我开始回想整件事情的发生和过程 双方说好,好聚好散 我并不讨厌他们,只是真的不适应组织文化 更别提我不喜欢这种针锋相对的气氛 我不是贪 那些小钱? 我只是按「法律」去提出我应得的部分 我只是知道「破窗理论」 所以我不希望「不合理」、「不合法」的事被默许一再发生 然後? 我签字了 我妥协了什麽?我坚持了什麽? 我不知道 然後老板看我签了字後,继续说 我这个人不太爱计算,只是不习惯算那麽细 看到你在算在计较,我当然会不舒服啊 我也知道,他只是在圆另一个谎 为以後能顺利脱罪铺路 如果以後有任何争议或问题 ---------- 故事结束,不知不觉打好长 我还向各位高手请教一下,合理的工作量到底如何介定? 先谢谢了! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.249.156.81
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1454667163.A.8C3.html
1F:→ AMPM: 都签字了 没什麽好说 02/05 18:53
2F:推 cheryl1052: 签字...阿呆 02/05 20:06
3F:→ keepaflash: 界定 02/06 01:05
4F:→ luckyisme: 条件什麽的都完全没改变你也是签了,那你前面那些我就 02/06 12:13
5F:→ luckyisme: 看不懂你在坚持什麽? 02/06 12:13
6F:推 urmyqueen: 都撕破脸了 至少走一趟劳工局 他们才知道是什麽滋味吧 02/07 10:24
7F:推 Andoanin: 都签字了唉 02/09 15:32
8F:推 minanewid: 他叫你不要太计较的时候 他自己就在计较了阿 我老板娘 02/10 16:48
9F:→ minanewid: 也常说这句 02/10 16:49
10F:→ corrona: 网路公司在大徵才,可看看:http://goo.gl/NLkvg0 02/11 01:25
11F:推 coffeePS: 过来人给推,如果差一两百块,就签字吧。枉费我帮人协调 02/17 11:57
12F:→ coffeePS: 过那麽多劳资案件,我最後为了九千(这是下一个月的薪水 02/17 11:57
13F:→ coffeePS: )跟资方杠上拖超过半年钱拿不到的。劳工局路线超浪费生 02/17 11:57
14F:→ coffeePS: 命,纸上赔偿又如何,钱还是拿不到。我前面有失控雇主文 02/17 11:57
15F:→ coffeePS: ,可以找看看参考。 02/17 11:57







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