作者theThe (是我)
看板CareerLady
标题[心情] 同职务薪水差很多
时间Sun Feb 28 00:36:24 2016
这几天帮公司处理会计事务的时候看到公司内部的薪资表
这时候才发现一个去年新进同事 跟我同职务 但是底薪比我高了将近两万
我大概比他早半年进公司
不过客观来说 我是才刚毕业马上就进公司 还是新手
但那位同事在业界已经算是比较资深 所以薪水比较高可以理解
当时他应该算是挖角来的
他辞职在家休养 因为老板认识他 知道他工作能力很好 所以找他来公司
应该是因为这样 他的薪水才会比较高
但是他刚进来的时候底薪就比我们都还高4000 之後每个月都加2000
最後就变成比我高了将近两万
心情会觉得有点不平衡的原因是因为 我认为他并不是拿多少钱做多少事
而且他的工作能力也不像当初老板说的那麽好 (老板当时也是"听说"他能力好)
而且老板前几天才跟我说 要我帮忙多注意那位同事处理的事情
因为那位同事有时候忙起来会忘记一些琐事
我处理事情的时候 基本上根本不需要老板帮忙 (我後来才知道老板都会需要帮他注意)
老板之前就好几次说他觉得我很用心 我办事情都让他很放心
而且有些时候有些事情还是我要提醒老板 他才会去做 (老板本身也有点散散的...)
刚进公司的时候 负责带我的同事 也曾经当着我的面跟老板说
教我的事情讲一次我就会了 有些事情他其实忘记教我 但我会举一反三就自己学会了
其实是因为我不好意思麻烦同事或者一直问 所以会花时间东弄弄西弄弄自己搞懂
而且就因为我这种个性 所以很多事情我喜欢自己揽下来做 (不想麻烦别人加上不放心)
最後就变成工时很长 有一阵子曾经连续两周都每天14.15小时左右
其他人可能工作排的差不多 没办法再做了 就会说做不了
我就会把别人没办法做的都接下来自己做
但是那位同事就是属於大部分时候都准时下班的类型
前几天他比较忙 我代替他接了一个工作
结果他那天忙完9点多下班 我还帮他弄到半夜...
当时我就越想越不平衡 他拿比我多两万 应该要做比较多事情吧...
有时候我看职务分配 就觉得明明我们做的事情差不多 甚至我的工作量还比较大
为什麽薪水却差这麽多
就算资深也不应该差这麽多吧
虽然我比较资浅 但我觉得我的能力似乎跟他没差这麽多
前几天有另一位同事帮我代班 他说我的工作量真的好大
我认真觉得我一个人的工作量等於两个人的
除此之外 其实我还发现有个同事也满可怜的
他比我早进公司一年多 现在底薪竟然比我低
而且他工作能力不错 也很认真
我实在有点看不透老板的薪资分配是怎麽分的
最近我开始觉得拿多少钱做多少事
如果可以 我也想要准时下班啊...
我以前总是觉得晚一点点没关系 能帮忙多做一点算一点
但现在我突然觉得 我到底为谁辛苦为谁忙啊...
甚至萌生了想换工作的想法
可能会再待个半年一年观察看看之後再决定吧
我要先调整心态不要再把自己累个半死
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.130.207.4
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1456590987.A.7F1.html
1F：推 kittenkitten: 这问题无解，也是为何要采密薪制的原因。也许他值得 02/28 00:39
2F：→ kittenkitten: 只是你的位置看不见，或者他就是有本事拿到那个薪水 02/28 00:39
3F：→ kittenkitten: 要不你就找新工作，要不就离职，再不就跟他一样准时 02/28 00:40
4F：→ kittenkitten: 下班，薪水不是说老板知道你比较好用就应该给比较多 02/28 00:40
5F：→ kittenkitten: 我自己经验是直接离职比较快，公司也不是缺谁不可 02/28 00:41
6F：→ theThe: 我会先从尽量准时下班开始 然後再观察之後公司调薪制度 02/28 01:01
7F：→ theThe: 假如没有明显改善的话就会慢慢开始找新工作了吧 02/28 01:02
8F：推 qwer7015: 一个月调两千还蛮惊人的 可以调的这麽夸张 也许是他有 02/28 02:18
9F：→ qwer7015: 什麽其他价值没有让同事知道吧？ 02/28 02:18
10F：→ theThe: 我在想也有可能是当初就先讲好的条件 02/28 03:11
11F：→ theThe: 或许经验就是最大的资产吧~ 我只能继续努力发挥自己的价值 02/28 03:12
12F：→ girlo: 职场的价值有时候不在你做了多少事，你愿意多做不代表老板 02/28 04:25
13F：→ girlo: 一定要多给，当然也许老板只是不知道，不过有些价值你的高 02/28 04:26
14F：→ girlo: 度不见得看得到 02/28 04:27
15F：→ vivienhung: 同职务薪水差异这麽大好惊人！但是你什麽都揽下来自己 02/28 04:34
16F：→ vivienhung: 做然後说别人没有拿多少钱做多少事这点很不认同，也许 02/28 04:34
17F：→ vivienhung: 你换个角度想你的薪水没有高到必须什麽都揽起来自己 02/28 04:34
18F：→ vivienhung: 做，不平衡感或许低一点？ 02/28 04:34
19F：→ firefans: 也许老板有额外赋予他其他任务 02/28 04:42
20F：推 dodoru: 其实这就是薪水为什麽是机密的原因...你也不用太意外 02/28 11:01
21F：→ dodoru: 所以通常工作能力好的人，会给自己设目标拚一段时间，到一 02/28 11:02
22F：→ dodoru: 个程度就会离职，但这期间也会开始训练行销自己的能力， 02/28 11:03
23F：→ dodoru: 让自己一步一步跳高薪水其实也是一种学问。 02/28 11:04
24F：推 austen911: 我曾遇过一个助理，跟别人抱怨，晚她三个月进公司的我 02/28 12:29
25F：→ austen911: ，为何每天准时下班，而她就需要每天加班？但我的工作 02/28 12:29
26F：→ austen911: 是编辑，她其实很想学编辑这一块，但因为她能力只能做 02/28 12:29
27F：→ austen911: 助理，公司才会再徵我进去，结果我有编辑经验所以可以 02/28 12:29
28F：→ austen911: 调度工作轻重顺序，所以我可以每天准时下班，但她因为 02/28 12:29
29F：→ austen911: 动作慢、学习能力慢，而常要加班…我只想说，加不加班 02/28 12:29
30F：→ austen911: 不是衡量工作多少的标准，其实不加班才是工作效率高的 02/28 12:29
31F：→ austen911: 表现，我也曾遇过工作多到我需要每天加班的，但大家都 02/28 12:29
32F：→ austen911: 知道我很辛苦，连公司、主管也都认同，接下来就是加薪 02/28 12:30
33F：→ austen911: 、升职，只要你能让公司看见能力，怎麽可能不优待你？ 02/28 12:30
34F：→ austen911: 除非是惯老板，要不就是你还不到… 02/28 12:30
35F：推 AMPM: 薪水不是说老板知道你比较好用就会给比较多+1 。 "行销 02/28 14:55
36F：→ AMPM: 自己(谈判)"是工作能力中最厉害的那种能力，问问自己你有吗 02/28 14:55
37F：→ AMPM: ，就是这点输那位同事吧... 02/28 14:55
38F：→ sichi: 你可以找老板问是否可以加薪 但千万不要提到你知道他薪水 02/28 20:09
39F：→ sichi: 比你高 另一位的话 别跟他说吧 毕竟不该是你能讲的事 02/28 20:10
40F：→ hsinlingchu: 核薪一般先看学历和工作年资，职务内容只是参考。 02/28 21:45
41F：→ hsinlingchu: 所以同职务的同事薪水差距很大本来就是常见的 02/28 21:45
感谢大家的意见~
我不会跟任何人说我知道薪水的这件事 也不会跟老板说
我没有认为他拿比较多就应该要加班 只是当自己在加班的时候 会觉得有点心酸
我後来想想 加班本来就不应该是常态 她准时下班没有错
我应该要减少把事情揽下来自己做的坏习惯 或许慢慢每天的工作量就会减少了
而老板其实知道我都工作到很晚 也知道我每天处理多少事情 因为我们都有记录
老板也好几次跟我说他觉得我处理太多了
我现在了解真的不是多做就有价值 要学的还太多了~
※ 编辑: theThe (220.130.207.4), 02/28/2016 23:40:37
42F：推 dodoru: 并不是公司看见你的能力就会优待你喔，很多时候就事时也运 02/28 23:38
43F：→ dodoru: 也，这也是为什麽能力好的人如果在原公司没发展会需要跳槽 02/28 23:39
44F：→ dodoru: 的原因，很多公司都是以当初进公司谈的条件为主，或许有微 02/28 23:40
45F：→ dodoru: 浮调薪但某些公司调薪幅度不大，升迁管道也不顺畅。 02/28 23:41
46F：→ dodoru: 这也是为什麽薪水是机密得原因，差不多能力的人薪水差一两 02/28 23:42
47F：→ dodoru: 万都有可能的，我自己也曾在不只一家公司意外知到许多人薪 02/28 23:43
48F：推 dodoru: 水，真的就是觉得有时甚麽都不知道是种幸福 XD 02/28 23:45
49F：→ dodoru: 也曾碰过公司应徵过一个还蛮强的行销助理，它的逻辑条理、 02/28 23:46
50F：推 dodoru: 判断能力、待人处事跨部门合作熟练度、综合工作能力和EQ真 02/28 23:48
51F：→ dodoru: 的什麽都好，甚至胜过其他副理级的人，真的是少见的助理。 02/28 23:49
52F：→ dodoru: 但她才刚毕业就进来也没议价过薪水，谈的薪水能有多高呢， 02/28 23:49
53F：推 dodoru: 其他同事的薪水都至少是她的两倍吧，然後她在那间公司时的 02/28 23:51
54F：→ dodoru: 升迁运也不好，我真佩服她至少表面的EQ都还维持得那麽好， 02/28 23:52
55F：推 dodoru: 她都快离职前公司才把她升专员加个两千块...还好她没眷恋 02/28 23:55
56F：→ dodoru: ，出去别的公司至少都愿意给她再高一万块，才开始提升薪水 02/28 23:55
57F：推 dodoru: 、也很快又承接小主管职，薪水又再上来，後来的公司也很讶 02/28 23:58
58F：→ dodoru: 异她前公司怎麽会不给她更好的机会和待遇...但这就是这样. 02/28 23:58
59F：推 AMPM: 不过觉得人蛮悲哀的 奴性很强 明明知道这状况 但都要等个满 02/29 12:38
60F：→ AMPM: 至少一年之类的 为了所谓的稳定性 隐忍等待 之後才能拿到应 02/29 12:38
61F：→ AMPM: 得的 02/29 12:38
其实是因为当初进公司有签约，我至少还要再待七个月合约才满
到时候其实也快到年底了，所以才想说再待个一年看看
62F：推 bigair888: 心理不平的话就谈判，没成功也没关系 02/29 13:06
63F：→ bigair888: 自己觉得能力到ㄧ定的价值时就跳糟 02/29 13:07
64F：→ Gunish: 你本来就不应该多做後抱怨别人不给 02/29 13:37
65F：→ Gunish: 除非老板明确地说你的薪水无法调高是因为钱都给别人了 02/29 13:39
66F：→ Gunish: 不然你跟你同事工作的方式本来就不需要也不应该互相影响 02/29 13:39
对 我这几天有在想 其实是我自己在累我自己
我老板其实很多次看我做这麽多 都叫我分一点给另一位同事 (就是比我多拿两万那位)
但我当时觉得这是我份内的工作 不想麻烦别人 所以都自己做
现在想想 我应该要学着慢慢放手让其他人多分担一点
67F：推 raccoon104: 年资，经验，又是老板挖角的，薪水自然高，，她或许 02/29 21:43
68F：→ raccoon104: 有你所不知道的能耐，像资金调度，内外报表评估，税 02/29 21:43
69F：→ raccoon104: 务规划，公司营运建议等等，，，我小时候 也常接一些 02/29 21:43
70F：→ raccoon104: 烂事，也没人带领，，常常都是 公司最後关门的人，经 02/29 21:43
71F：→ raccoon104: 过几次磨练，人生也变得比较好过，，只要记住，你现 02/29 21:43
72F：→ raccoon104: 在的磨练 坚持不放弃，以後就是你跳槽谈判的筹码，也 02/29 21:43
73F：→ raccoon104: 是你选你要的公司的条件 02/29 21:43
74F：推 kyohung: 有些人很有工作运 真的 职场上待超过十年你就会看见更多 02/29 21:55
75F：→ kyohung: 的例子 你必须调整好心态，我第一次第二次忍不住 到了第 02/29 21:56
76F：→ kyohung: 三次遇到类似的状况和人物(能力不如你很多，做的事情和真 02/29 21:56
77F：→ kyohung: 正工时也少你很多，但是钱不会比你少多少甚至於比你多的) 02/29 21:56
78F：→ kyohung: 就只能说他上辈子福气比较多了 02/29 21:56
※ 编辑: theThe (220.130.207.4), 02/29/2016 23:12:02
79F：推 ms677: 每月加两千加上是挖角，不寻常阿！一定有隐情，或台面下的 03/04 05:46
80F：→ ms677: 事情，例如他有什麽人脉关系或甚至不是很合法的事情，所以 03/04 05:46
81F：→ ms677: 老板才要你们帮着顾他。而且他不用忙。不是眼前看到的这样 03/04 05:46
82F：→ ms677: 。老板给薪很明显是没制度，谁可以多凹就多凹。不要以为老 03/04 05:46
83F：→ ms677: 板称赞都等於是认同，有时候只是手段。你可以把那挖角人想 03/04 05:46
84F：→ ms677: 成是个案不是薪水是老板私人跟他的金钱交易，你们正常的薪 03/04 05:46
85F：→ ms677: 资不是那样，而且你另个低薪同事代表你并不低。我也遇过我 03/04 05:46
86F：→ ms677: 前任薪资比我高30%，很介意，但这薪资当初也是我自己同意才 03/04 05:46
87F：→ ms677: 来上班要自己调适。数年後我换工作, 薪资比之前那前任还高 03/04 05:46
88F：→ ms677: 的多。充实自己的市场筹码才是上策。 03/04 05:46
90F：→ ms677: ource=line&utm_medium=message&utm_campaign=message 03/06 17:11
91F：→ ms677: 与大家分享 03/06 17:11
92F：推 violadepp: 挖角来有时还有对方的人脉，这个是很难讲的 03/13 13:25