刚毕业是做业助， 後来在第2~4家公司(现职)担任OP的职位已经10年多， 目前这家是年後才就职，这4个月来，其实一直有些不适应... 以往待过的公司都是业务端就确认好订单内容&金额，後续就由我安排出货/收款； 但现在这家的模式是业务跟我们一起确认产品库存後， 依客人需求比例来安排产品混装出口，由OP下采购单给工厂， 然後由OP开PI跟客人收款 只是，库存不是我负责掌控，而是工厂或生产部不定时update现有存量， 每当业务要找我讨论时，心里都会犯牢骚: 到底是要讨论什麽..又不是我管库存.. 下采购单时，每每都要问生产部成本是多少， 心里OS:为什麽不是知道成本的人下采购单... 开PI时，偶有客人反应跟当时谈的价格不一样，业务才说之前有给客人special折扣.. 心里OS:为什麽知道订单价格的人不开PI..? 可能是因为我长期都是接收前端完整的讯息去做出货，在这家公司还适应不过来.. 但是很疑惑的是，这家公司工作的划分，是一般公司常态吗? @@ 除了IN/PL之外，其他文件都是海外工厂当地申请好再寄给我， 但是资料三催四请，每每要搞到船都快到目的港後才给我... 工作做的很无力，也没什麽成就感... 这几天一直在想，我应该要改变自己去适应公司， 还是去找一个划分更明确，福利好一些的公司? (目前公司固定一个月年终，三节奖金，春酒，其他则无) 只是也担心，年龄已到35，再找可能不会更好... 有人可以给我些建议吗? @@ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.164.75.129 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1466271598.A.826.html 谢谢大家回覆~ 本来还在犹豫的心情，因为前几天主管对我说一些话， 让我也觉得:原来公司也不是这麽看重我的...(冏) 所以今天就跟主管提了...慰留的场面话也没说，也不答应让我7月第二周离职 不过考量到地球是圆的，还是尽量帮忙到7月中 幸好还是有好事发生，今天顺利拿到昨天面试公司的offer了~ 虽然薪资N是一样，但是工作内容有比较明确，也有点变化，让我有继续的动力了~ 希望以後可以顺顺利利~也祝福大家~ ^^ ※ 编辑: missKyu (1.164.80.147), 06/23/2016 22:00:05