作者ogress9th (小天)
看板CareerLady
标题[职场] 性别真的影响这麽大吗
时间Wed Jul 6 21:26:40 2016
今年初开始接了一个政府外包的计划
最近因为一些非我们组内因素的行政瑕疵
导致我们整组被转到另一个老板下面
前几天是第一次跟新老板讨论案子的细节
讲到组内工作配置的时候
新老板问了我们政府窗口、长官是男是女
我回答几乎都是女生
结果得到的回应竟是：
难怪你们会不顺啊 谁叫你们组内都没有男生
所以人家才对你们不好啊！
你们应该要考量找一个男生当应对的窗口吧？
当下真的不知道怎麽回应
最近导致我们专案被转移的原因根本不在我们执行团队身上
况且之前我本来的老板都有再三强调执行团队跟政府单位关系很融洽
这种说法让我觉得被性别歧视了...还是我太玻璃心了？
这种状况下到底要怎麽回覆
才会让老板觉得我们组是可以继续执行计画的呢？
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1F：推 em1234: 这很难 很多公司主管职没女生～ 07/08 20:50
2F：推 makio: 窗口找不同性别这是常识....从你叙述是看不出他有性别歧视 07/08 21:54
3F：→ makio: 的意思，只是要让事情更容易进行 07/08 21:54
4F：推 overhead: 看不出歧视+1 因为新老板有先问你们的对应窗口性别。他 07/11 19:25
5F：→ overhead: 只是认为两边窗口非同性比较好推吧，如果对方都男性，他 07/11 19:25
6F：→ overhead: 会觉得你们这边的确该女性 07/11 19:25
7F：推 bowphoenix: 不认为这是性别歧视 异性相吸本来就是人类的天性本能 07/12 00:45
8F：→ bowphoenix: 找一名男性当你们和政府主管间的窗口 真的可缓和冲突 07/12 00:49
9F：→ lail: 坦白说，他说的有几分道理 07/13 13:22
10F：→ sheepblack: 我也喜欢跟异性工作，一堆女生只会把事情弄得更复杂 07/13 16:20
11F：推 ms677: 我觉得那不是认真的说啦，是半说笑 08/05 22:38