作者dosandonts (苦dead dead)
看板CareerLady
标题Re: [职场] 公司培训国外业助成为业务的方式?
时间Sat Feb 4 08:17:48 2017
※ 引述《firtw (红豆)》之铭言:
: 各位版友好
: 我是个前年毕业 在职场工作一年多的菜鸟
: 目前在传产任国外业助一职
: 在面试及私下老板曾表示有意培训我成为国外业务,所以会请主管带我。
: 下个月公司有国外客户要来。
: 就在昨天主管直接询问我是否这次出差要换我去?
: 但我却有些怀疑 一般的公司训练业助成为业务的方式 是直接叫业助代替业务去出差吗?
: 所以想要请教各位前辈
: 一般而言公司若有意愿培训一个国外业助成为业务的话
: 会有哪些培训方式,以及花多久的时间培训一个助理?
: 谢谢大家
: -----
: Sent from JPTT on my Sony D6653.
您好~ 感谢您的分享~ 这边提出我以前的经验您做参考 但是年代久远请斟酌之
谢谢~
我刚出社会是先当国外业助 当时职称是国贸人员
公司的副总是掌管国贸部的国外事务洽商
我负责: 帮副总出货、帮副总拟草稿信、有时候就真的是我直接回信、
帮副总的客人安排订房计程车、帮来宾泡咖啡(一天大概十杯)
帮客人与副总会议做会议记录、整理副总的信件和出货文件、
写写开发信、偶尔打电话直接开发国外客户、接洽大会参展流程
准备参展样品跑流程签呈并且安排大会指定forwarder来托送
参加国内展览见习、出差去台中与副总(女)同住一间我睡加床
每天做最多的事情是安排出货(打栈板、贴麦头、推高机、上车、联络司机)
做了一年後我就转换跑道去科技公司当国外业务(职称就是国外业务)
在科技公司前半年都在熟悉公司内部流程和产品知识教育训练(各部门上课)
半年後我就开始自己跑客户了
自己联络写开发信联络约一个月 接着去那个国家当面拜访 顺道参展
如果客人有当地小展览就主动说要去支援 带着样品去 再巡回一次旧客户
这样子应该算没有培训?
培训就是一直上课和让资深同事教出货文件、算材积、
写开发信不会写就一直重写让副总修改 一直退回重改
上课就是上产品知识和业界知识和公司部门名称执掌
如果您问我我都跟客人讲啥?
我就自己准备ppt 到了客户公司後 握手寒暄 然後拿出笔电开始讲解公司介绍
讲产品系列 哪些型号
客人就会开始问价格 然後杀价 谈Incoterm 付款条件
要走前留下样品供测试
接着吃个饭餐叙或喝杯咖啡 大部分是喝咖啡 因为新客户还不了解您
如果去比较大型的公司开发 就会好几个round
例如 1st round: boss
2nd round: purchasing manager
3rd round: technical manager
4th finish and back to hotel
有些比较小的贸易公司会乾脆晚上跟您餐叙 吃个晚餐顺便了解公司顺便谈生意经
by 好几年前的遥远国外业务记忆 现在只是个小小服务生pt
但已经去外商化妆品公司报到上班了 但还有兼差小小服务生pt
希望有助益~~ 新 年 快 乐
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