作者reborngirl (Do Over)
看板CareerLady
标题[人际] 老鸟难相处
时间Mon May 22 20:36:56 2017
po完想起两周前有po过一些状况了，代号以这篇为主喔～～
刚换一个职场，业务面尚可，没几天就发现问题了，就是人。
部门里人少，我是小主管（大我10岁）第一代理，下头有3个同事，2个大我20岁以上，1
个大我十几岁。
我自认社会经验不算少，也碰过不少光怪陆离的人事，但遇到他们职涯20年起跳的，真的
是领教了老油条的厉害。
小主管告诉我有事情可找大我十几岁那位（简称a姐）讨论或询问，说a姐人很好，事实的
真相是，a姐藏私，她认为她刚来时没人可问都自己想办法，许多事情只讲一半，另外，
她会在我代理小主管时抱怨分工不公、小主管偏私我之类的（跟我讲干嘛！我只是代理好
吗？），也会背着我找其他老人抱怨我分工的方式（刚好遇到没人承认的业务，我直接打
电话问小主管，小主管说给a姐，她就不爽，但又不敢在小主管面前讲，只会找我，还暗
示我说她以前在我到任前代理小主管时，若没人承认，她会自己捡起来作完）
a姐是很会作表面的老鸟，她都利用主管不在跟我讲一堆烂话，认为自己很委屈，至於其
他两人基本上因为能力问题已被小主管半放生，里头的b姐跟a姐是一挂的，兴趣就是聚一
起讲我或小主管的八卦，或是批评。
目前我尽量避开b姐，除了难缠外她嘴很臭，专搞破坏且不听小主管指令，是公认的老怪
人，觉得a姐真强居然可收买b。
小主管目前拿老人们一点办法都没有，我有暗示地提了些状况，但他很消极，有机会就请
假，变成我要面对这些人（头痛）。
到任後职场的眉角我都有注意，请客之类的礼数都作了，也尽量嘴甜有礼，不过他们似乎
不吃这套，还是逮到机会就argue或抱怨。
前辈们有任何建议吗？小主管一直说，若他调职那就是我接他位子了，所以要赶快习惯代
理他，可是第一我刚来，第二我一点都不想当小主管，难道要再找工作了吗（昏）不想短
时间内换工作呀@@
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※ 编辑: reborngirl (119.14.87.70), 05/22/2017 21:40:32
1F：推 akiwa: 听她们抱怨是拉拢的代价之一啊！都妈妈级的当然很婆妈，能 05/22 21:41
2F：→ akiwa: 够待2、30年以上一定有她们的能耐在的（或耐力超强） 05/22 21:41
3F：推 maye: 就让她们抱怨吧！当耳边风，我隔壁老鸟也是这样，现在就是她 05/22 22:08
4F：→ maye: 讲她的，我做我的，一切当没听到，装死不了就开大决离开座位 05/22 22:09
5F：推 flourance: 我们家也有...我现在都是很客气但很"坚定"或"确定的说: 05/23 17:13
6F：→ flourance: 对，麻烦你了!但是...我比这些叫不动的老鸟更资深耶! 05/23 17:14
7F：→ flourance: 只是年纪他们比我大超过10岁... 05/23 17:15
8F：推 dr4100: 老鸟真的很可怕 超会藏私不喜欢新人 感同深受......... 05/24 07:36
9F：推 kamelol: 老鸟很可怕+1，一点芝麻绿豆小事都会被碎嘴，菜菜要小心 05/24 10:55
10F：→ kamelol: ，学会左耳进右耳出，脸皮练厚一点，皮一点，不要太认真 05/24 10:55
11F：→ kamelol: 才会待的久 05/24 10:55
12F：→ kamelol: 重点是个性不要太软，如果被认定好欺负就完惹 05/24 10:57
13F：推 ms677: 因为你只是代理并非真主管，也就是有实无名最糟的状态，建 05/26 23:16
14F：→ ms677: 议你不要理他们的态度，专注在事情完成，抱怨就听听就好 05/26 23:16