时朵~生的条件，约仅三成五的企业愿意给到此等薪资。而企业会优先选择的国内MBA毕业生依序是台大、政大、成大、交大、清大、中山、中央、中正、台北大。 　　《远见》并发现，具有MBA学历不再是被拔擢的保证书，未来升迁管道困难重重。因为当主管职位出缺时，有二成一的企业主「完全不考虑」选择MBA来接手，只有约一成七「会考虑」，抱持「不一定」的犹豫态度者则高达五成三。 　　有趣的是，当媒体热烈报导MBA或EMBA的求学盛况，在企业体制内却出现冷热两样情的差距。调查发现，「不鼓励也不反对」员工在职进修的企业达五成四，「非常鼓励与鼓励」约三成六而已，而「反对」则约百分之一．五。 --

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