※ 引述《tiff (天堂里没有大人)》之铭言： : 推这篇文章 : 以一个刚出社会的人来说 那样的月薪不算高吗? : 就算真像上面的人讲的一个住院医师月薪六万又怎样 : 如果将来可以拿到六万的薪水又能做我想做的工作我会很开心 : 看了上面一大堆文章 觉得如果有人嫌钱少那大可以不要当转行去 : 为什麽要一直骂一直骂然後自己又不愿离开 甘愿受这样你所谓的"剥削" : 那些工地的工人每天要顶着大太阳 爬上爬下扛东扛西 他们难道就会比医生轻松吗 : 那他们连上面哪个人讲的低薪六万都拿不到要去向谁哭诉 : 系馆旁边正在盖新大楼 每次在窗前都会忍不住望着他们发呆 怎麽人生的差别会这麽大 : 抱怨的同时 不妨先冷静下来想想自己是不是真的有那麽可怜 受到那麽不公平的对待 人生差别大，这是废话吗？ 那你怎麽不说那群什麽事也没做， 整日上演全武行的立委他们啊？薪水那麽高干嘛？ 前几年还国、民两党一起通过自肥案，怎不说说啊？ 而工人？他们训练多久？花多少成本训练？他们又在年少付出多少？ 给你把刀子，叫你去切下tumor，你敢冒这风险吗？ 而且很多时候不是钱的问题，而是民众认知问题。 你该不会到现在都还以为只有坏医师才会发生医疗疏失吧？ 如果是，那不难想像其他人会怎麽样。 有些医疗疏失一发生，一赔就上千万。 我还问你：你算薪水时，有把行业存在风险计画进去吗？ 看了外国医师的薪水给付，凡风险愈高的薪水就愈高。 为何？现在台湾外科系缺人，难道你当真认为是因医生都爱钱？才没人去。 台湾医师给付已经世界出名的低了，(不是第一也第二啦) 看诊人数也太多啦。 很多小感冒、小病根本就没必要三天两头往医院跑(不看也行，别跟我说你不知道为何) 要想有品质，你企业会怎麽做？工作环境、时数，还有？是不是越高品质收费越高？ 那今天照理说要提出医疗品质要如何？但今天健保又如何？ 总额预算，越做越少。跟共产主义有差吗？那如何又品质可言？ 工作时间长，压力又大(别跟我说医人可以马虎，小小的细节错过就会出人命， 你竹科压力怎麽比？还是说你开刀时可以打个盹，然後累了喝杯茶，爽爽口？ 工作时间都长，竹科伤身体，医师要吧？ 你们又上面的压力，医师没吗？ 你们五六年後可能要赶人，但总是有那麽点股票，(虽然不见得有价值) 但医师不用走吗？有股票吗？还是有资遣费啊？退休金？哪个？ 开业医年平均收入60万/月，你说多我认同啦， 问题是：他们可能也没打算赚那麽多。 如果给他们选择，一个是现状，一个是跟老师一样，薪水七~八万，还有周休二日 寒暑假，加上晚上不用看诊，你说勒？ 更何况你没考虑到乡下地方。我老家彰化，那里医师现在越来越多， 每家诊所分到的病人也跟着薄了。 大部分诊所一天都不过20~30来个病患，(现在老人、亲友、熟人还竞争降价，免挂号费喔) 而少部份是一天上百个病患。那大部分医师会有到二十万？还有你开业免成本的吗？ 我想台北似乎也这样吧， 名医病人一堆，其他普通。然後病患劲往哪走啊？ 然後人太多，等太久，看病不到一分钟又叫啊！ 旁边诊所没人，你怎麽不去？ 现在上面的推行家庭医师制度，用意原来是好极的。 但没估到人性，没计算到社会成本， 没想过理想跟现实的差距，也没办法去达到用意。 千百年来，上面管事的怎麽跟下面讨饭吃的能有交集？何不食肉糜？哈 我想，少赚钱，多清闲，这才是医师们最想要的吧！ (可惜总额预算逼得大家要拼命赚，今日不看诊，可能昨天的就少一半，可悲啊！) -- 人没有什麽牺牲的话就什麽都得不到 为了得到什麽东西 就需要付出同等的代价 那就是炼金术的等价交换原则 那时 我们坚信那就是世界的真实 --

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