有些职场新鲜人找寻工作时把「行销企划」这个工作视为首选, 但却不晓得行销企划的工作内容,只认为这个职称听起来不错， 其实很多行销企划的工作在刚开始摸索时一点都不「高尚」的唷 相反地，可能因为工作范围广(=笼统)， 在某些公司或部门，担任此项职务的人，反而要负担的事情又杂又累的呀。 一般无经验的新鲜人进入职场担任行销企划一职， 如果在大公司，甚至是中小企业也是相同， 主要不会担任主要决策的key man， 而是辅助公司/老板/主管做决策的资料蒐集者、计画执行者与厂商窗口， 当然，不同的公司/产业对於这方面职务的要求或定位也不尽相同， 公司规模大者的还会区分「品牌经营」、「广告」、「公关」、「研究调查」等 但有的行销企划则是全都包，还要时时留意竞争对手(竞品)出招， 这就是我先前所提又杂又累之状况。 总之，各家公司内容要求真的不尽相同，大概要真正run过一年才了解， 不过共通点就是很难轻松。 行销工作者被我这麽一说似乎很多心酸， 不过因为大部分的行销部门都是公司的核心部门， 所以有机会担任此职能见识老板们重要决策过程、与广告代理商动脑的会议， 甚至学习年度行销预算编列重点，并快速了解企业文化...等， 作为职场新鲜人，却能担任重要幕僚之一，除可快速学习成长， 「能见度」高也是在职涯中能发展较为顺利之原因之一。 而谈到「行销企划」一职之必要条件， 很多条件都只是plus，例如：证照、广告相关背景、高学历等 谈到高学历，因为现代人学历越来越高，且MBA增多的趋势，造成竞争激烈之状况。 不过很多公司并未将此条件视为筛选candidate之must， 「人格特质」还是选才之重要因素唷! 「工作态度」、「沟通能力」及「整合能力」是有志从事行销工作者不可或缺的。 (虽然这很老生常谈，但真的在职场上太太太重要了呢。) 想要求职行销工作者，一定要记得在履历中强调这些事情唷。 至於求职者需具行销方面天份与sense， 这对求才者(公司)而言，是很可遇不可求的~天上掉下来的礼物 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.172.168.157