作者tracycat (tracy)
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标题Re: 请问一些与行销相关的一些问题
时间Sat Feb 12 23:31:21 2005
有些职场新鲜人找寻工作时把「行销企划」这个工作视为首选,
但却不晓得行销企划的工作内容,只认为这个职称听起来不错,
其实很多行销企划的工作在刚开始摸索时一点都不「高尚」的唷
相反地,可能因为工作范围广(=笼统),
在某些公司或部门,担任此项职务的人,反而要负担的事情又杂又累的呀。
一般无经验的新鲜人进入职场担任行销企划一职,
如果在大公司,甚至是中小企业也是相同,
主要不会担任主要决策的key man,
而是辅助公司/老板/主管做决策的资料蒐集者、计画执行者与厂商窗口,
当然,不同的公司/产业对於这方面职务的要求或定位也不尽相同,
公司规模大者的还会区分「品牌经营」、「广告」、「公关」、「研究调查」等
但有的行销企划则是全都包,还要时时留意竞争对手(竞品)出招,
这就是我先前所提又杂又累之状况。
总之,各家公司内容要求真的不尽相同,大概要真正run过一年才了解,
不过共通点就是很难轻松。
行销工作者被我这麽一说似乎很多心酸,
不过因为大部分的行销部门都是公司的核心部门,
所以有机会担任此职能见识老板们重要决策过程、与广告代理商动脑的会议,
甚至学习年度行销预算编列重点,并快速了解企业文化...等,
作为职场新鲜人,却能担任重要幕僚之一,除可快速学习成长,
「能见度」高也是在职涯中能发展较为顺利之原因之一。
而谈到「行销企划」一职之必要条件,
很多条件都只是plus,例如:证照、广告相关背景、高学历等
谈到高学历,因为现代人学历越来越高,且MBA增多的趋势,造成竞争激烈之状况。
不过很多公司并未将此条件视为筛选candidate之must,
「人格特质」还是选才之重要因素唷!
「工作态度」、「沟通能力」及「整合能力」是有志从事行销工作者不可或缺的。
(虽然这很老生常谈,但真的在职场上太太太重要了呢。)
想要求职行销工作者,一定要记得在履历中强调这些事情唷。
至於求职者需具行销方面天份与sense,
这对求才者(公司)而言,是很可遇不可求的~天上掉下来的礼物
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