大家可以参考科技版的一篇文章 「工程师几岁是死线？」 作者DerLuna (阳月) 看板Tech_Job 标题Re: [请益] 请问工程师几岁是死线? 时间Wed Feb 24 00:43:44 2021 因为诚如前篇 除非在一流公司 4x岁的能在业界只剩下几种 1.有办法升上主管带人 2.技术 超强老板不敢fire你，但也要老板够识货 但这都是很难的，竞争很激烈，如果你是这两种 人，那恭喜你， 下面的就当没看到 二流三流的公司所需要的技能30岁左右就可以够熟悉， 但科技厂都是很现实的，老板只会想 我养45岁的工程师，又老又贵，又没办法当主管人， 我干嘛不找年轻的肝 我要的人练到35岁的也都经验职LV封顶了 45的工程师只剩下带人可以 用，但其实让35岁的带人也就差不多了 要是不幸留不下来科技业 45岁接下来的选择只有 3 .改去接标案的乙方系统整合公司，领科技业新鲜人的薪水 4.创业开咖啡厅 5.自己当乙方 接案写网页、竞争超激烈 6.保全、麦当劳、摩斯等等容易上手的低薪工作 7.考公职/国营 单位，但是几乎没什麽年资可以累积了 所以 奉劝35岁左右，要是看到自己技术就是中庸以 上而已没办法顶尖， 人和、升迁运气、和管理能力又没办法当到主管、还有薪水没摸到120 的 请考虑果断离职 考公务员/公家/半公家单位吧，我自己也是这样选择的。 一开始会减 薪还有不适应官僚文化是一定的， 但至少压力一半以下，科技业下不了班，国营还会赶人 下班的 公家单位年资累积起来也是迟早破百， 比起45岁到时被逼离职，钱又赚不够退休， 又很难找工作好得多，到时考又来不及 (甚至我觉得小主管的cp都不如国营和半公家) 我相 信我这篇会被嘘，毕竟这边人人三百万 不过真的看到不少4x岁还得辛苦奔波这样的... 假设上面文章为真 则35岁没卡到科技业的主管缺或年薪没破120万 全部都乖乖考国营事业/高考/普考 --

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