板上各位先进大家好 首先感谢各位之前的指点 前同事兼朋友要我当下属的事 我已经决定拉倒了 因为: 1.钱少 2.事多 3.学不到东西(我朋友自己承认她时间有限 所以常没空教我 也承认自己讲话没条理) 但我碰上新的困扰 想请问我该如何下定决心 我从前同事得知 其实老东家很希望我回去 我离职前夕老东家也是有透漏此一讯息 但是对我回去此举我很犹豫 因为: 1.大主管带头打压我 我向来毕恭毕敬 他却当众训斥我为何要这样怕他 部门抽奖我中头奖 实际上发放变次奖 理由是弄错了 2.二主管要我死 他给我不可能的任务A 做不到就回家吃自己 3.小主管拿我请客 他一方面e-mail告知相关人等 同意我的任务B 因为我工作繁忙 所以另由同事甲主要处理 我辅助就好 但是後来口头告知我 因为同事甲忙二主管底下的红人的事够忙了 所以任务B我独吞 变成我是无名代打 同事甲免费接收成果 (但e-mail不包含大主管,只有我+小主管+二主管+同事甲) 4.不一致的慰留讯息 我要离职时 身心已到极限 因为要做任务B+C+D(不可能的任务A我做不到,也没有做) 就用另有offer走人(其实没有,但我真的撑不住了) 大主管慰留说可以放假+加人给我 减轻工作负担 我拒绝了 因为我心想有小主管的请客神功 给我啥都用不到(但我没讲) 事後 秘书说若我留任 不可能的任务A就不用再做 只要做任务B+C 我本来有点心动 因为我啃的动 可是後来小主管跟同组同仁出马 慰留条件又变成任务B+C+D (没提不可能的任务A 但是小主管多次强调我们都知道二主管整你) 那就跟我当时做的事情一样了 马上身心不堪负荷 我就跟小主管跟同组同仁说再见 (反正不可能的任务A我做不到,也没有做) 也没有回去跟大主管说再见 对 我有想过小主管跟同组同仁事私底下传话加料 但是他们应该不会这样大胆 我即使跑去跟大主管对质 也证明小主管跟同组同仁事私底下传话加料 导致大主管慰留失败 大主管也不可能处罚小主管跟同组同仁 因为牵涉太多人犯错 顶多念两句就没事 所以小主管跟同组同仁可以说快乐的不得了 因为恶搞无罪 所以我只要不换组 就是继续被小主管跟同组同仁整 而且从我提离职才有解除不可能的任务A的情况 也代表大主管其实当初是赞成二主管作法的 所以说我跑去跟大主管对质 搞不好大主管也是要我任务B+C+D都做 小主管跟同组同仁只是说溜嘴 至於我的接班人 就诚如秘书说的 只要作任务B+C就好 但是他可以过好日子 并不代表我回去就可以过好日子 还是有可能当次等公民 还被笑是夹着尾巴逃回去的狗 可是 我找工作找的很不顺利 能找到的工作收入也很鸟(还在找) 而大主管的心腹 又来持续刺探我的工作近况 让我真的很犹豫 请问我该如何作决定 --

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