作者WilGregor (寒冬)
看板CareerPlan
标题[问题] 不理会公司的调部门安排可以吗？
时间Sat Jan 8 21:31:30 2022
事情是这样子的
前阵子在版上有询问关於公司成立新部门要调职的问题
但由於一直觉得自己不适合新职务
完全不会新职务所需的技能 也没有什麽兴趣学
一直在考虑中…
因此并没有在规定的时间内回签调职同意书
HR当天有来询问我签了没 (不是很友善的态度)
我有说再考虑一天 HR说可以
隔天我依旧没有回签给HR
但HR也没有再找我要同意书
然後我也继续装死没有主动询问
想问一下这样会有问题延伸吗？
之前公司是有说被选中的人的职务可能会消失
还是说HR已经安排其他人转调？
我应该主动去问一下还是继续装死？
感觉HR也没有联系主管 因为主管也没有来问我有没有回签同意书
再麻烦有经验的人回覆一下了
谢谢！
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1F：推 flysonics : 不可以 01/09 01:06
2F：→ flysonics : 调动职务你不接受只有两种下场 01/09 01:06
3F：→ flysonics : 1.公司可以资遣你 但不付资遣费 01/09 01:06
4F：→ flysonics : 2.公司可以资遣你 但是要付资遣费 01/09 01:06
5F：→ flysonics : 前提是主管指派你要调职 你不同意 01/09 01:07
6F：→ flysonics : 你要不要先去跟你主管沟通说你不想调职 01/09 01:07
7F：→ opm : 公司不是你想做啥就可以做啥的地方? 01/09 06:15
8F：→ opm : 一成不变的公司,能在市场里存活?公司不行,你行? 01/09 06:15
9F：→ opm : 公司要资遣您的话,您同不同意影响啥结果 01/09 06:22
10F：推 pocata : 不懂为什麽你做这个决定不先跟主管沟通，公司都讲过 01/09 09:53
11F：→ pocata : 可能现在职位会消失了你怎麽一点危机感都没有 01/09 09:53
12F：→ WilGregor : 我才去8个月就遇到这种鸟事 很虽 01/09 11:28
13F：→ WilGregor : 有啊 我有找主管谈话过了 主管的意思就是他也没办法 01/09 11:30
14F：→ WilGregor : 我什麽 他也是照公司安排这样 01/09 11:30
15F：推 skizard : 不然呢? 你还是只能二选一阿 看是要调职还是被资遣 01/09 11:53
16F：→ WilGregor : HR没有说会资遣 只有说到时候会看看其他子公司有没` 01/09 12:05
17F：→ WilGregor : 合适的职缺可以调 01/09 12:05
18F：→ pocata : 主管都这样讲你还敢不调职？先跳过去保住工作再说 01/09 12:11
19F：→ pocata : 比较重要，公司这种“再看看”的说法，太不保险了 01/09 12:11
20F：→ loadingN : 那你的现职是谁要做？你真的不想换应该是列举自己 01/09 12:27
21F：→ loadingN : 为什麽更适合现职啊 01/09 12:27
22F：→ loadingN : 又或者说如果公司决策有问题以及跟主管不合，还不 01/09 12:28
23F：→ loadingN : 如加减学些东西就早点离开，不要浪费青春 01/09 12:28
24F：→ WilGregor : 我的现职应该是会缩编 因为人员要重新配置 而且我也 01/09 12:32
25F：→ WilGregor : 到职8个月 现职的东西还有很多在学习的… 01/09 12:32
26F：推 loadingN : 那就只有接受或是资遣，你要人资帮菜鸟认真找有没 01/09 12:41
27F：→ loadingN : 有其他适合的职缺很难，但你可以当创部门元老，这 01/09 12:41
28F：→ loadingN : 种机会很难得，如果跟新主管合得来会很爽的 01/09 12:41
29F：→ redrian : 这种处理态度，我以为我在看低卡 01/10 01:38
30F：→ dong531 : 不想做不会讲一直装死能解决什麽问题？ 01/10 11:15
31F：→ dong531 : 不知道你们公司怎麽做，如果我是hr，直接上报某某人 01/10 11:23
32F：→ dong531 : 未缴交同意书（视为不同意调职），直接等公司处理， 01/10 11:23
33F：→ dong531 : 看公司是要资遣还是怎样 01/10 11:23
34F：→ opm : 我们公司现在到职8个月也不算太菜了,最快3天离职 01/11 11:46
35F：推 cblade : 你怎麽会觉得自己有不被调的资格 01/16 13:33