小弟是职业生涯顾问，尽量在每周二来这里公益解文，破解「蓝色星期一症候群」。 这周虽然看到很多篇情节严重程度都不轻，然而这篇虽说原po年龄较轻，但在经过各种尝 试之後，思绪混乱程度却最严重，因此来回这篇。 首先，先简要地解说生涯管理原理，後半才有办法帮原po分析。 一般人误以为学历可以拿来求生，其实不然。 一方面，成功跟着兴趣走，行行出状元。除非是有兴趣的主修科目，但其实也是因为个人 对该科目的兴趣，而持续钻研的结果，才可能持续地进步。 否则，学历因为时间推移的关系，每年持续有同科系的毕业生出来，而会变成一个假门槛 ，僧多粥少没水喝。 学如逆水行舟，不进则退。 另一方面，因为在学校念书的时候，并不会出现生离死别的生死关头; 但在每个人的第一求生环境--家庭之中，若是违反父母所定的家规，而被扫地出门，那就 真的是自生自灭了。 根据笔者长年谘商近万名生涯追寻者，发现了一个「情绪流体理论」，其衍伸出的「生涯 三驱力」将搭建出一个「生涯金字塔」。 简单说，人是情感的动物，而每个人的情感灵魂，或可以沿用日本经典动漫圣斗士星矢的 说法，叫做「小宇宙」。这个小宇宙长得像是一个透明的史莱姆一样，在复仇者联盟电影 系列「奥创纪元」中，钢铁人在跟浩克解释奥创有多大时，也有延用相似的概念--一坨蓝 色的史莱姆飘在空中，大概是钢铁人的电子秘书贾维斯的另一陀黄色史莱姆的5倍大。 在求生过程中竞争，生命会自己找出口。你的小宇宙史莱姆在第一求生环境--家庭中成长 ，为了抵挡来自於父母及其他家族成员的本能性扩张、而将使自己被压扁的命运，会自动探 索出超越父母及环境挑战的技能。 家庭中，由父母所建立的「教养规范」，将与我们的个性与能力养成，会形成一种「凹凸 关系」--家庭环境教养像是个「倒『凹』字形」，而我们经过长年求生制约後，会形成「 凸」字形的个性与能力组合。 并且因为效能化的关系，这个凸字形为变成「山」字形--人会本能性地将前三大看家本领 变成兴趣技能，小弟称之为「生涯三驱力」。 这三大兴趣技能就像是操纵布偶的三个支架一样，并且因为一个小弟称之为「经验庇护」 的本能，当人在面临未来的未知挑战时，会本能性地搜寻过去成功经验所使用过的看家本 领，拿出来重复利用，以期用经验证明过最有效能的方式，来化解未来挑战，并产生「正 强化」。 那麽，每个人各自的这三大看家本领所形成的兴趣技能，就会像三股驱动力一样，而可以拿来 预测未来。 这三大驱动力，会像演唱会从地面上打向天空的三盏聚光灯一样，当会聚在同一点，就会产生最大的亮度。 若将这三大驱动力，同样从地面的三个点开始向上发展，并将之汇聚在同一个顶点，就会 像在盖一个金字塔一样（金字塔其实是四角锥，不过为了举例方便，就姑且当它是三角锥 ），那麽就会出现用三大看家本领的兴趣技能来工作，就不用再工作了！ 并且因为每个人的兴趣技能组合都不一样，而会出现物以稀为贵的现象，并且会因为兴趣 享受过程的关系，从已经有的求生成功经验中，累积出更多经验与专业，而终至炉火纯青 、登峰造极的境界，就会出现「使命召唤」的生涯工作--某些工作非你来做不可，就会出 现一个只有你进得来的金矿山，里面矿藏百废待兴，全都是你的，谁也抢不走。 因为没人能取代你的关系，酬庸方会不得不以最高报酬来召唤你，高薪聘请你出山，解决无人能解 的问题。 而超越独特家庭结构、而形成如此独特兴趣技能组合的你，在享受过程之中，解决独一无 二的问题的能力与意义，将因为究极自我了解的关系，而产生极大快乐，并且因为被钱追 而致富。 并且免受任何趋势、职缺、学/经历的齐头式平等，或他人观点影响。 这就是「天生我材必有用」的终极生涯管理原理。 当知道了这样的原理基础之後，再来看个案的问题，就会浮现各种的生涯线索。 原po的提问中，出现了几组关键字，从有兴趣到没兴趣，依序排列如下： 喜欢影视产业 影视串流平台 韩文 剪接、情感抽离 原文影片 网路电商 数位行销 英文 不适合客服 一般人对生涯管理的错误迷思在於：以某工作的某年资，待遇是如何如何; 觉得熬过几年 ，就能因为经验年资数字累积的关系，而升迁或跳槽到某看似更高待遇的工作，以此类推 ，直到退休。 但事实上，生涯管理远非如此。 每个人的生涯，其实都是一个创业过程。 是要将每个人求生过程中的看家本领，所养成的兴趣技能（也就是生涯驱力）提炼出来， 进行专注的训练，再将之商业化; 然後，因为该兴趣技能的不可取代性程度，从市场中谈判出「物以稀为贵」的营收。 小弟三生有幸，在28岁留学美国念MBA时，就被拱出来创业作生涯顾问，其中经历了五次 这样的商业化过程：从创业、到进美国西北岸最大猎头实习、到拿下该猎头的全职offer 、到代言教授畅销书，再到受邀美国最大MBA徵才会，成为史上首位华人职涯顾问。 当年小弟才刚满30岁。 原po对影视业的兴趣看来无庸置疑，并且在剪接影片的工作时，会对影片内容投入情感， 才会出现剪接灾难片後，情感难以抽离的现象。 这其实是很适合影视业的象徵--因为原po享受的是「影视产品内容」的本质。 尤其，虽说原po谦称是小电视台，但其实电视台营运成本极高，没有一定规模的观众群， 是开不起电视台的。 而原po竟然在短短的两年多的年资，就已经被提拔到相当於「影视产品副理」的角色，负 责产品开发核心之後制阶段！ 并且出现一个非常经典的现象，就是--所剪出来的影片连自己都难以自拔！而出现灾难片 制作人所期望观众在观赏後，所产生的强烈反应～ 这有点像个性天真耿直的鲁夫，一不小心却中了敌人的催眠术一样～ 是性情中人的展现 ！ 这其实显示原po这位产品副理非常的称职！只是因为年资尚浅，需要先历练老鸟不愿意剪 接制作的外围产品。 其实有两个动作可以改善这个现象：其实就像演员们「入戏」拍完片後，要「出戏」一样 ，可以练习自我催眠，告诉自己这些影片制作是为了「效果」，甚至是制作人或影视公司 老板为了达到某种盈利或宣传目的，而刻意选择这些题材。 而你只是像律师一样，透过法律专业来帮原告或被告辩护，本身负责专业执行，而尽量不带情感。 就像医生或心理医生也需要与患者保持专业距离一样，不然一旦个人情感牵扯进来，有可 能就会做出非专业判断，并且伤害到甲乙双方的个人情感。 另一方面，也可以向主管反应你的内心感受，商量是否能将灾难片剪接数量的比例降低， 或能否请主管安排，跟同事共同分担灾难片数量或比例。 不然，这在广义上也算某种精神上的职业灾害，万一搞到无法自拔，而得了某种程度的身心症，可能要跟公司申请医药费，或是 请病假，会拖累公司的产出与营收，还请主管三思。 不过，有趣的是，对你来说是毒药，有时反而是别人的菜～ 小弟有谘商过热爱暴力美学的个案，说不定这种灾难片反而对这类个案来说很有趣～ 然而，只要技术磨练纯熟，一旦有机会就能担当大任，制作更脍炙人口的影片题材，并且 升迁到更核心、甚至一条龙的影片内容制作流程。 根据谘商经验，虽然大家都会在休闲时间接触影视娱乐，但根据情绪流体的一个「节能」 定律，要对影视业产生兴趣，并没有想像中的那麽简单。 就像上文所述，兴趣来自於「成长过程中，超越父母的技能」。 另一方面，许多兴趣来自与家人相处的愉悦经验; 尤其原po连主修都是本科系出生，是相 当好的起点。 同时，原po也对影视串流平台与韩文有兴趣。 而其实国际影视业职能包山包海，它其实像科技业或制造业一样，有完整的垂直与水平产 业价值链。 而原po有兴趣的是其中最核心的「内容」，也就是整个影视业的牛肉。 那麽，剩下的就好办了。 养成这种兴趣组合的其中一种可能是：或许成长环境稍嫌枯燥，使得原po在成长过程中的 主要娱乐，是跟家人一起看韩剧; 然後或许闺房里没电视，或因为通学与通勤需要一段时 间，而在交通过程可以透过影视串流平台追剧，接收到更多元的资讯，就能超越父母，因 而养成对影视业的兴趣。 并且在校系与就业方向的选择上，似乎有受到家人支持。 否则，以普遍家庭对趋势的迷思，一般子女要是想往以血汗着称的媒体业发展，有很高的 比例都会出现家庭革命。 当然，这只是小弟根据谘商经验，以及情绪流体的节能定律，所作的初步推测。 不过，会这样推测的原因，是因为原po提问的文章结构有「闭合性」--把生活中该讲的情 报都讲了，却没有额外的兴趣出现。 那就表示：在文中所提到有兴趣的「影视」部分，其兴趣应该既广且深，并且有不可取代 的深远意义。 否则，潜意识会无法计算出如此宝贵的生命，怎麽可能只甘於区区几件生活琐事? 另一方面，虽说原po有提到原文影片，但仅只是不排斥，且多益部分对英文并没有兴趣; 但却出现「韩文」这个特专领域，而没有出现更早进入台湾影视市场、且普及率更高的日 文。 那就显示原po对韩文、及其背後所代表的文化，甚至影视特徵有特殊兴趣。 韩剧有、而日剧与美剧所没有的影视特徵，是韩式文化独有的喜感、大反差的角色设定、 平民女子在路上遇到财阀二代微服出巡，而神奇陷入热恋、以及剧中人物关系错综复杂的 算计、长幼有序的严格社会结构及其中矛盾...等; 而韩式歌舞表演也有爆炸性，乃至造型、服装，甚至是整形...等等，都颇具特色。 原po有可能因为成长环境制约的关系，例如：较为平淡无奇的生活环境、家庭中稍嫌不成 比例的期望、距离相近的亲友之间暗中较劲...等，而出现对韩流影视领域出现兴趣。 万一小弟的这些生涯推理有跟原po状况接近，那麽理论上会建议原po将韩文练好，只要有 兴趣，虽千万人吾往矣，其他人韩文好不好不重要，有兴趣多练习，就自然会超越他们。 然後，在剪接灾难片时，作好情感抽离。那麽当剪接技术磨练成熟後、或有新人进来接手 灾难片业务後，就可以跟主管讨论，看能否升迁到更核心的制作环节，以及制作其他较为 偏好题材的影视产品。 英文有句至理名言，“If we wait until we're ready, we'll be waiting for the rest of our lives.” 接案平台上有案就接，可以选择比较有兴趣、且能力上只要稍作学习加强，就能胜任的案 子来累积经验，并且赚取外快，甚至累积个人品牌的作品集与声誉。 其他如：英文、电商、数位行销...等，都因为潜意识中有个「意象加重」的机制，会自动 过滤掉没兴趣的资讯，其实大脑已经告诉你：它对这些事物都没兴趣。 那麽，既然成功跟着兴趣走，那也就不必花心力在这些没兴趣的事物上了。 希望以上的分析对原po有帮助～ ：） Sincerely, David 李 ※ 引述《freyanhui (freyanhui)》之铭言： : 26岁接近27 女 : 私立大学传播学系毕业 : 延毕一年 : 期间曾在网路电商打过工 : 多益只有五百分等於没用 : 出社会後先做了两个月客服 : 认为自己不合适所以就离职了 : 之後尝试投电商产业的相关职缺(企划/仓储) : 都没有下文 : 後来找到一份在小电视台的工作 : 从比较基础的行政职转到剪接助理 : 到现在在公司也做了两年多 : 薪水帐面28k : 今年年初另一名同事离职 : 我去接手他的工作(并没有加薪) : 工作方向和原本相同 : 但与我原本工作内容不同的是 : 会接触到大量的灾难剧情片 : 开始正式接手後 : 感觉这边的工作对我内耗太大 : 剪完後会一直没办法容易将情绪抽离 : 看着薪水又开始思考这份职业真的适合一直做下去吗 : 於是开始查询转职的相关资讯 : 思考了一段时间後 : 认为自己还是很喜欢这个产业 : 只是不认为自己对"剪接"这件事还有没有热情坚持下去 : 以及不知道自己在这个职场上有没有竞争力 : 找了一些资料後自己想进"影视串流平台"工作 : 想从行销这边切入进去 : 但是又觉得好困难 不知道该从哪里开始比较好 : 想在这段时间累积能力 : 目前有以下几种方向: : 1.把英文提升到700+/学韩文 : 两个都是语言就放一起讲了 : 会看欧美影集 基本上自认不差 听>>读写 : 本身不讨厌英文 甚至有时候会看英文原文影片(没中文字幕的那种) : 但要往考试的方向准备自己就不知道该从哪里下手了.. : 韩文方面没有系统性的学过，但是看得懂一点韩文字、看韩文影片不配字幕也可以听懂40% : 左右 : 只是现在韩文不少人都会 : 不太知道学到什麽程度才可以找到相关工作 : 2.学行销相关的技能 : 前几天把google基础数位行销课程上完了 : 这两天开始看好学堂的课(Google Ads) : 但觉得好难 希望自己能坚持下去 : 3.继续待在现在剪接的位置上同时去接案 : 本身认为自己的作品集不足 : 有注册接案网站但一直不敢开始接 : 很多时候都在脑袋里面想着这样那样去做 : 然後又会质疑这些真的有用吗 : 想来询问大家都是怎麽脱离迷茫的 : 还有怎麽下定决心去做的 : 真的不想让自己的生活又掉入重复的循环中 -- SWLS 联合国教科文组织御用「生活满意度」快乐测验满分 NSHMBA 美国最大MBA徵才会（现扩大更名为Prospanica）首位华人顾问 David Lee's Career Management 部落格：mbacareerfitter.blogspot.com email: [email protected] --

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