趋势文化长上任 陈怡蓁要公司加文化味 记者许韶芹／台北报导 「谁说趋势只有拖鞋、可乐和牛仔裤？」为让工程师更有文化，趋势首创文化长 （CCO）一职，由趋势共同创办人陈怡蓁担任。「文化长」要做什麽，陈怡蓁说 ，「就是要让公司更有『文化』，每个人都 要Be himself。」 今年初，趋势科技组织改组，陈怡蓁由原先的行销副总裁，改任人力资源主管。 掌管人事时，陈怡蓁发现，人力资源不是只有雇用、招募，还要建立企业认同和 组织文化。要告诉员工，工作时不只用脑，更要用心。 陈怡蓁担任文化长「处女作」，除邀请蒋勳演讲美学外，还赞助由作家白先勇改 编的崑曲「青春版牡丹亭」到日本、美国、台湾等地演出，并力邀趋势人共同欣 赏。 说到「青春版牡丹亭」，陈怡蓁眼睛一亮。她说，她念中文系，喜欢崑曲不稀奇 ，但连老公趋势董事长张明正也迷牡丹亭如痴如醉。 张明正坦承，以前他只有在看「歌剧魅影」时才有震惊感。他其实根本分不清京 剧和崑曲有什麽不同，没想到今年到南京，看完九个小时的牡丹亭後，竟深深爱 上了崑曲，「原来中国戏曲，比歌剧魅影还好看。」 张明正说，过去不了解崑曲，才觉得崑曲无聊，真正接触後，才知道它的博大精 深。经过了文化冲击，张明正也希望员工能够感同身受，「工程师不能只有写程 式，很多事都要用心体会。」 在趋势科技，有本被员工戏称为「Little Red Book」的行事录，封面就写着「 Be yourself」，虽然自我、创意是趋势核心价值观，但张明正昨天表示，自我是 有限度，创意要有市场支持。 张明正举例，大家都在讲蓝海策略，却忽略蓝海的陷阱。 【2005-10-06/联合报/B2版/焦点】 --

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