不好意思， 稍微说一下小弟我的想法， ※ 引述《Iuboy (RyanChang)》之铭言： : 前辈不太会带新人 : 所以我有时常常不知道要干麻 : 难怪公司有年龄的断层 所谓带新人这件事并不是跟带幼稚园小朋友一样， 处处跟你说哪边要注意， 哪边要怎麽处理， 况且， 工地里每个人都有自己的事要忙， 你又怎麽能期待有人能从头帮你帮到最後呢? 想学东西要自己愿意去接触， 多帮帮先进学长的忙， 学长发现你能帮的上忙， 自然会主动地教你，因为这样可以减轻他的工作， 久而久之你就会渐渐了解你的专业在哪了。 : 公司里几乎都是40以上的人 : 2.30的很少 : 而且学历都挺低的 : 我中原毕业是我们那工务所学历最好的 : 其他不是五专就是2技 至於学历这件事我倒不是这麽看重， 我不相信一定要X大或是X科大的工作就一定会处理的比较好， (X请自行代入) 之前我面试时旁边就坐了一个X科大的， 讲起话来感觉的出比较没有逻辑， 想当然， 自然不会被录取了。 小弟要说明的是， 学历不代表什麽，请各位不要太自视甚高。 当然，也不要认为大学生比比皆是，什麽都不会的人一定比较吃亏。 有想学的心，就一定有机会。 : 公司下游小包没有一个制度化的管理 : 所以常常小包都快成为我们业主了 : 而且竟然因为小包人手不足结果们就要做小包的工作 所谓制度化管理并不是说你可以在办公室坐着吹冷气， 小包就会把工作做的好好的， 你只要去绕绕看看工作就会完成了。 你跟小包是夥伴，请记住这一点， 没有强而有力的厂商在後面支撑着你， 你们这种大营造厂能做什麽我实在是很怀疑。 上一位板友说的单价或许是原因之ㄧ， 另外， 你有没有清楚地注意到小包跟你们承揽的工作内容是什麽， 承揽钢构组装的他只负责管他的组装， 动线有问题他会跟你说， 这个是你要去协调的。 防火批覆的厂商要施作哪个区块， 会遇到什麽问题，材料堆置的位置在哪， 这些是你要去帮他处理的。 电焊处超音波检测不过要改善， 厂商不积极处理的话，你要去做追踪，要押人上去处理， 这些也是你该做的。 外墙帷幕、Deck板铺设、钢筋绑紮、开口补强、压送车浇置...等等 有哪一个不是你应该去协助处理跟协调的? 你的工作是什麽呢? 简单的说，让公司承揽的工程能顺利完成。 小包并不是你叫他进来工作， 他就会什麽事都帮你处理的好好的， 这种观念千万不要有， 这样你会比较习惯， : 公司对在从事现场工作的我们 : 还真是抠门 : 工务所破烂到会令人傻眼 : 尔且我们用的电脑是以前那种超大台15寸银幕的 : 总之工务所的环境很糟很脏乱 : 听说是我们这个CASE比较大所以还有工务所 : 之前比较小的可能就2.3个工地用一个 其实你要认清营造业本身就很难像科技产业一样， 环境乾净清洁，有健身房、点心室、餐厅等等的， 工务所大都是组合屋搭的， 有些时候哪个地方灌浆，工程人员穿雨鞋回工务所走动一下， 有些时候风太大，灰尘泥沙飞进工务所， 那边放个交通锥，这边放个材料试验的东西， 焊条没地方放工务所借一下， 诸如此类的事每个公司每个工地都在上演， 破烂?脏乱? 你如果考虑走科技业或许他们可以有你想要的环境， 营造业大概就是这样了。 : 钢构的现场工作非常危险 : 最近三不五时 : 就要上6楼 : 背着安全背带走在仅容一人通过的钢梁上 : 深刻体会到什麽事如临深渊 : 如履薄冰 : 由於我们这个CASE的构造比较多变化 : 安全网常铺不完全 : 有时候真的一个不小心很有可能在跨梁时就跌落 : 我爬时还真的都会怕怕的 : 我本身不喜欢现场的工作 : 现在更确定了 : 不过好像工作都要待一年才能走喔 : 埃.... : 不知有人也是做钢构的吗 : 分享分享自己的经验吧 不只钢构的现场很危险， 很多工地也都很危险， 营造业本身就算是高风险的行业， 正因为如此，所以每一个人才更要处处小心， 至於安全网的问题， 这也是你本身的职责所在， 也许你们公司有专职安卫的人员， 但这并不是意味着跟安卫有关的都是他的工作， 如果不小心出意外的话， 现场监工是第一个要负起最大责任的人， 这点你千万要知道。 而且， 等到你接手跟安卫相关的工作时， 你就会知道很多事情真的很难做到面面俱到， 尤其一些必要的安卫会议等等的更是难处理。 其实小弟一开始进入这个行业， 也一直希望我能够坐在办公室敲敲键盘、吹吹冷气就好， 偶尔跟厂商开开会、拉一下低赛，工作进行的轻松写意， 周休个两日， 看到小包哪边做的不理想，大声斥责，展现营造厂工程师的威风， 如果你想做这种工作的话， 那麻烦你104再多找一下， 找到顺便跟我说，我赶快辞职来当你的学弟。 --

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