小弟一直有个疑问 就让大家来讨论一下吧！ 因为小弟预计今年年底或年初换工作。其实是想来听听大家的意见。 或许能让迷茫的我，在换工作时能够找到真正适合我的。 假设前提为，结构工程专攻(或是以分析为主的其他工程专攻)，社会新鲜人(半新鲜人) 大型工程顾问公司(正职百人以上) 1. 一般都是以结构分析为主，结构分析又以跑套装软体为主，偶尔要写一下计画书。 (都是以国内大型公共工程居多，对於一些主流的结构形式认识相对提高。) 而且有机会挑战一些国内的第一，例如塔高150m的斜张桥，悬臂长50m的结构(<-举例 而已，你知道我意思的) 专人专职，结构分析的就真的是分析。预算、画图、简报少部份会被主管要求在分析 完毕(或事前？中？後？)的同时顺便提出。正常的话这些工作有专人(部门？)负责。 如果有幸(不幸？)调了部门，很多东西是要重新学起的。 2. 以土木工程居多，建筑工程相对於土木工程少。 一般计师事务所(15人以下，更或是7人以下，) 1. 也是以结构分析为主，结构分析也是跑套装软体为主。 但是事务所中细部设计也是一个重要的环节，不只要会算还要会画。 帮忙技师提预算、整理计画书那根本就是基本款的工作内容。 2. 若是技师有在接一些额外的签证的话，那当然认识的领域就更广泛了。 (例如：帷幕墙结构，薄膜结构，制震、减震系统，大型工程之施工架...等) 那你在事务所中就得要是接近半全能的；不过全能的是行政助理。因为要听你XX技师 ，偶尔还要出去应酬。 又要帮事务所管帐务，又要负责一些恼人的公文。(公司人少，有时候免不了) 而你耐风、耐震、钢结构、RC、SRC等等的设计规范都要颇熟。 忙的前提是技师是细心的人；有心脏的技师当然是协力厂商提计算书，技师只需抬起 贵手盖章就可解决。 3. 建筑工程居多，形式不至於一成不变，但是变化不大，除非是长期配合的建筑师改变 风格了！ (这各论点建立在不是自己去拿设计标，是建立在与建筑师事务所的长期配合下) 大型工程顾问公司，事单纯、事繁重(未知？)、钱(别装傻了，看看上面的薪资回文，大 家都知道价位的。) 大家也都知道，一般事务所事杂、事繁重(未知？)、钱(未知？) 当然了，最终的重点是，大型工程顾问公司给薪制度完善，但是价钱也满死的。想要高薪 ，你就得要是高高手。 技师事务所的给薪，只要你有能力，老板随时会找你谈。谈的幅度当然是可以坐下来泡茶 好好谈。 如果我问那个工作内容比较适合我(文章开头提到的"适合"就当做文章的"起"吧！)，大家 会打我，因为连我都不知道了 @@~ 只是想问大家如果想要长久，你会选择哪一个。 以下两各"意外"的答案自动剔除，不列入讨论范围。 1. 公务人员。 2. 考技师(等到我有心脏盖章，或许就会准备去考) -- 以上若有遗漏或是错误的地方，恳请指正，毕竟那只是我目前对这两者的初步了解 --

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