作者target112 (逐梦)
看板Civil
标题Re: [分享] 世曦薪资内容分享(代po)
时间Wed Jul 12 21:49:31 2017
※ 引述《a782212000 (圣玮)》之铭言：
原本想推文的但是发现内容太多就回文吧
首先觉得上篇推文热烈
但我觉得应该要低调一点，以免被关切删文就看不到了
毕竟是有签保密条款的，PO在板上还是低调一点吧!
然後补充一些推文讨论的跟我所看到的东西
CECI去年业绩真的很惨，但今年听说上半年已经超过去年整年业绩了
全年有机会创下历年新高，所以或许明年奖金会高一些吧？
明年激怒奖金一样惨的话又会再一波离职吧~
而子公司起薪现在都39k，福利奖金什麽也几乎一样复制贴上
甚至奖金发的比CECI某些部门还要高
考绩好薪水可以升比较快，就如同推文里说考绩好的一年都可以加个几千块
原PO的例子刚好是运气比较差的，但考绩跟实力有时不成正比
完全看你待的部门，甚至还得要有长官缘...
至於怎样资格可以进来?
虽然公司台大成大很多(高阶长官好像成大居多?)
但我觉得不一定要那麽高，国立硕士几乎都有机会拉
最近CECI徵很多人，就这批观察下来
录取的大多是有经验的年轻人
(便宜又好用当然首选 太资深会抢主管缺又贵淘汰)
学历之余也是看你的能力经历，所以不一定要非常高学历就可以进来
如果是没经验的新人录取，学历要求则会比较高一些
然後CECI真的是台湾工程顾问数一数二的公司，真的是很强没错
公司内也有很多资源跟学习最新技术的机会
有自己的公会跟很多社团，薪水福利跟其他公司比起来相对好一些，
但大家也看到了，本行所谓的大公司
薪水比起外面其他产业的大公司真的是惨不忍睹...
所以说离开CECI的人都去哪了呢?
前阵子才听到经理级的主管感叹说世曦留不住人才
都跑去国外香港新加坡了，薪水翻个两三倍，谁想留在鬼岛呢?
我猜除了国外，有些人经验、人脉累积了
跑去小公司当小老板，自己赚也比留在CECI领死薪水多~
最後虽说CECI老人跟年轻人薪水有断层
但我看过在公司做2X年的老工程师的薪水
即便是几年前景气好时 薪水也差不多跟GG赚的差不多~
而且GG第一年薪水就可以很高了，
我们则是要做个二三十年才有这数目...惨!
不过老人领这薪水，工作压力没GG大，其实很不错根本养老
但我们年轻人薪水领不到他们一半，什麽都要会做，真的很哭哭
所以说
外面一堆人想进来，里面也一堆人想出去 XD
大家加油吧!
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以上就我观察拉 有什麽出入欢迎前辈们指教~
--
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1F：推 DoraeCookie: 外面一堆人想进来，里面也一堆人想出去：深有同感 07/12 21:55
2F：→ DoraeCookie: 不过所谓高薪的老人，工号2开头以下的也越来越少了 07/12 21:56
3F：推 osir: 要退光还要很久吧…没退光、旧制没解决前要$$再回升上去， 07/12 22:07
4F：→ osir: 应该不容易 07/12 22:07
5F：推 DoraeCookie: 可是看到公司停车场里面的车，我头上充满黑人问号 07/12 22:12
6F：→ DoraeCookie: 公司员工到底哪里来这麽多钱买高级车 07/12 22:13
7F：推 sxi: 请问为什麽业绩这麽惨，工作量却没下降...问号 07/12 22:18
8F：推 tn0062: CECI停车场的好车不多吧...... 07/12 22:54
9F：→ AMDX6: 顾问业都这样拉，还有前篇开文的别害到离职的那个人，要不 07/12 23:01
10F：→ AMDX6: 小心被查到公开的ID的话，以後会是业界的黑名单～～ 07/12 23:01
11F：→ AMDX6: 真的奉劝後面刚毕业或者想转换进顾问公司的人，要马拼跳槽 07/12 23:05
12F：→ AMDX6: 跳国外，要马不要计较要很久才会破百稳稳做，不然台湾顾问 07/12 23:06
13F：→ AMDX6: 业界就是这样的死猪价，不是因为顾问公司不愿意给高薪，是 07/12 23:06
14F：→ AMDX6: 因为大环境影响(甲方占他妈的超级多数！)导致福利一砍再砍 07/12 23:06
15F：→ AMDX6: 、薪水一跌再跌，总而言之，想在台湾生活，破百的希望请放 07/12 23:07
16F：→ AMDX6: 眼15年後，不然你就是拼跳槽国外公司，年薪才会翻倍跳 07/12 23:07
17F：→ e73103999: 要考虑破百当初根本不会选土木吧...... 07/13 00:55
18F：推 DoraeCookie: t大假日进来加班你会看到不一样的场景… 07/13 07:37
19F：→ jordantao: 世曦停车场的好车没很多吧？大部分都是国产车居多耶 07/13 07:49
20F：推 kickon: 停车场有 7台奔驰 6台宝马 5台凌志 1台无限 5台富豪 10台 07/13 08:41
21F：→ kickon: 福斯，以上报告 07/13 08:41
22F：推 w030411888: 楼上觊觎很久了齁! 07/13 11:02
23F：推 kenopy: 工程顾问业，4C还是首选，可惜跟我无缘了... 07/13 13:31
24F：推 mykorianda: ceci很强？？说真的 做的烂死了 公共工程真的是两 07/13 18:34
25F：→ mykorianda: 光 07/13 18:34
26F：推 mykorianda: 你想破百 不要放弃这波桃机公司考试 07/13 18:36
27F：→ popose: 做是包商在做，顾问公司哪有能力介入业主和皇家包商间的默 07/13 21:01
28F：→ popose: 契，更不用说要求品质了，品质要求不了自己先被换掉，这 07/13 21:01
29F：→ popose: 鸟事目前在顾问公司太常见了！ 07/13 21:01
30F：→ popose: 如果三中在公共工程做的烂死了，那台湾还有哪几间公司能 07/13 21:07
31F：→ popose: 做？至少在某些业主嘴巴嫌的要死，等真的要做决定时，三 07/13 21:07
32F：→ popose: 中体系还是首选。 07/13 21:07
33F：→ shushug: P大是CECI? 07/13 22:19
34F：推 philip77: 悲观估计明年激怒奖金上限会更低 去年大约4.4m 07/13 23:08
35F：→ philip77: 今年可能是3.4m 明年猜测降到 2.4m 就可以符合被立委 07/13 23:10
36F：→ philip77: "建议"的年终加绩效不超过4.4m的国营事业上限 07/13 23:11
37F：→ ViewEye: 不是CECI，是这种共识是本来就存在台湾业界，讲个更白点 07/13 23:52
38F：→ ViewEye: 也只有三中有能力吃的下，其他小间一点的还包不了全部， 07/13 23:53
39F：→ ViewEye: 只能吃一个部分，三中强不强是个人见解，但是可以包山包 07/13 23:53
40F：→ ViewEye: 海，吃下全部的设计、监造和工程才是三中最大的优势 07/13 23:53
41F：→ ViewEye: 今天业主要水利专业有水利、要大地有大地、要结构有结构 07/13 23:54
42F：→ ViewEye: 要交通有交通、要环工有环工，除了三中，台湾还有哪间顾 07/13 23:55
43F：→ ViewEye: 问公司可以拿的出手？就算亚新也不一定都有 07/13 23:55
44F：→ keydata: 中鼎基本上只做统包案了，剩下二中为何是公家大案的优先 07/14 00:12
45F：→ keydata: ，很大因素是因为业主可以不用照合约叫二中做事XD 07/14 00:12
46F：→ keydata: 不听话时，业主是可以直接打给最上面然後工程师就被骂到 07/14 00:14
47F：→ keydata: 臭头 07/14 00:14
48F：→ keydata: 然後付款给二中又可以又拖又欠，改来改去也能不给变更设 07/14 00:15
49F：→ keydata: 计 07/14 00:15
50F：→ keydata: 最後就是大案子的保证金只有这两家大顾问公司付得出XD 07/14 00:16
51F：→ AMDX6: 然後立委猪公不爽时还可以抓起来狂电特电，偏偏这两家又一 07/14 00:25
52F：→ AMDX6: 陀两种有色残废政党的空降部队，啧啧。 07/14 00:26
53F：→ hellyhappt: 不觉得CECI强 典型公共工程混饭吃 07/16 12:57
54F：→ mykorianda: ceci充斥着弱炸的老头。。。真的很像摊死水 07/17 22:25
55F：推 Stephen9527: 除了那些老人 中新生代的一堆台大硕一堆技师 哪里弱? 07/18 22:23
56F：→ Stephen9527: 台湾有多少公司能有大批的高学历员工跟技师牌? 07/18 22:23
57F：推 yaopa: 薪水其实颇威 07/21 22:59