※ 引述《laiboshen (small Lai)》之铭言： : [帮友人代PO] : 小弟最近在思考不同的职涯发展， : 除了幸运考取台电外（名次排名基本上可任选单位）亦有另外两家公司的Offer， : 想徵询板上各位大大和先进的建议。 : 背景：中字辈学 112硕+技师牌，工作资历未满两年尚无法执业 金色多益 : 现职於三中现场监造单位，月薪约45*14～16，工地加给10k，加班费加好加满 : 1. 美商Aecom工程顾问（高雄） : 月薪46K*13 技师加给6K（可执业後）工地加给8k 加班费不明 调薪幅度3～7%。 : 工作内容为最想学习的设计及规划投标，并也有可能设计後自行去工地执行监造。 : 其他福利不明但休假制度优於劳基法，传闻有一定操度。 有朋友在这间,我也应徵上过,当时面试也是郑总经理, 个人觉得他这条件能在顾问公司当到CEO真的是奇葩, 短短一小时面试觉得他真的是人才!! 小弟来自116,也有张已尘封的烂牌, 当初应徵时是并购京华的初期,有同学引荐的, 技师也才多3000(是整年..., 令人鼻酸), (这感觉好险,当初若真进去,那不就很大机会扯进弊案官司内!?) 进去应徵时有感到里面的人有种自我优越感~ 可能是一下子加持美商头衔之故, 为了洗掉老京华的气息,现在换到鸿海大楼内, 流动率超大,基本上高雄做环工的一批人跑去开了磐诚, 做水利跟再生水的还有一批留着,做环评的也还在, 其他要说转变,可能还没跟上本土的工程公司, 因为之前的京华只做规划,几乎没啥在做设计监造, 并购这些年,是否已具备turnkey能力?可能还是个问号!?!? 言下之意,在这边你可能无法累积你之後要开业的能量! 有87%的机率只能变成资深工程师或签证盖章专用技师~ 不过我看我朋友常出国支援倒是,你可能要厘清工作内容是什麽!? 若是个人而言,权衡利弊,我会留在三中.....XDDDD : 2. 华邦电子 厂务工程师 : 月薪约54*14～18 无其他加给 加班费仅有假日可报 调薪幅度不明。 : 工作内容为路竹建厂的初期规划，并执行发包采购等专案管理作业，不需至工现场， : 其他福利未知休假应比照劳基法，但建厂结束後即转一般厂务部门需轮班。 : （此项尚未获得正式录取通知信但很有机会） 虽然上篇有推文,但想说清楚一点个人的意见~(其实是防止自删炸楼 XDD) 我选2~然後找机会跳给更多的地方! 我当初顾问公司经验三年,因家庭因素只想留高雄, 选择不排斥跳脱土木後, 先去加工区混厂务管空压机及协助建厂, 最後来跳到某血汗大集团,负责厂务建厂, 有被外派协助集团子公司南京崑山淮安建厂案, 也是因缘际会,本来只是要负责土建部分, 结果同梯跟润泰高层的认识,主管就教我转做厂务部分了! 所以小弟以土木人转厂务转商的过来人的经验,分享一些观点, 建厂的经验难得 进可攻退可守 当转换跳板也快!!!! 要留在科技业 有这经验的各大公司很多会给予厚任~ 但若只有工程思维,可能不会久用,毕竟建厂完就主要是生产了, 除非这公司一直在扩厂.虽说公司都要你直接接厂务主管, 但很多建厂前辈都转系统商.因为不甘空有一身功夫浪费 XD 或是去设备商,更多是去专做科技业工程的工程公司, 这种公司开缺大多都不开土木人,不是他们不要, 而是台湾的土木环境工程师不符合他们要的需求阿!? 先不说建厂你要管的有多少, 就切出厂务本身轮班要负责的范畴就很吓人, 厂务要管的东西很杂 主要三大系统 水务:纯水系统,污水系统,冷却水系统.....等 供气:压缩空气,氮气,真空系统,空调系统,....等 电力:供电,弱电,联控,节能规划,动力设备管理.....等 有的还要兼做工安消防..... 以上这些光光机电整合与管路配置就大学问~ 更别提专案管理你要把这些串起来, 上有老板系统商还有来自各部门的规划小组, 下有设备商各大小包商, 怎麽把各种设备的优缺点列举写报告, 买到对的设备 这都是大考验 你不需要亲力亲为但真的要懂! 你不懂就等着被工程公司和无梁设备商坑杀! 到时就背不完的黑锅, 我当初光空压机这块,纯水跟污水这块,搞到我天天加班念书啊 XDDD 好在遇到很多好设备商,专业好业务,一点一滴都把我教会!! 其实台湾没有一个科系是专门培养这样的人才, 我们土木讲是讲自己在做工程,可是工程内大多利头都被这些公司赚走~ 所以你看做建厂的大工程公司内 如中鼎集团 圣晖集团 帆宣科技等 土木人只是少数,懂土木又懂整合的人更少,能上对下应对圆滑的更难得, 尤其你又有技师跟学历加持,个人觉得这是你的优势所在~ 当初离开某血海集团,圣晖猎人头来谈的价码远远就超过双位数了! 可是那时候真只想有生活品质,不想再玩工程这种矫情又尔虞我诈的东西~ 所以我选择从设备买卖开始新生活,我只能说,目前以我收入来看, 不会比同班同学那一堆开业技师少~但是我自认生活品质是大过於同学们罗!! : 3. 台湾电力公司 : 非台北人故不选择总部职缺 月薪公定价37k *14～16 : 其余加给视不同单位调整 加班费有 调薪前期稳定加3K。 : 工作内容未知但工程类基本上是执行监造和专案管理等业务。其他隐藏福利未知。 : ------------------------------------------------------------------- 都接受这点,你不如去考公务员好了! 当然你着眼隐藏福利跟社经地位的话, 这个是好选择没错~主要是看你自己要的是甚麽!! : 由於以上职缺差异性颇大且各有利弊，请问各位先进， : 在没有特殊背景和富爸爸可以靠的情况下，要兼顾待遇和职涯发展应选择哪一项职缺？ : 或是就直接选择家人最推，理论上最稳未来最有生活品质的台电呢？ : PS:个人本不太想这麽早就进入公职和国营体系养老， : 但进入职场後观察除了少数几家大顾问公司，对於一般工程业界的前景实在有些疑虑… : 先感谢各位先进不吝赐教指点迷津～ 若排版不佳再请多包涵～ 可能受到科技版乐意分享影响,又看土木板实在没啥人写长文, 就趁刚好有了解的地方来献短一下 排版差的地方大家就见谅了! -- 嫌弃，是损福报最快的方式～ http://cht.tw/x/k3krl 致富的秘密--不要老想赚大钱!? http://cht.tw/x/y5qzm 求好工作或好姻缘!?!? http://cht.tw/x/5z95f --

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