作者a782212000 (圣玮)
看板Civil
标题[代PO] 若现在得知可能没有年终
时间Wed Dec 5 14:51:36 2018
此为代po。
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我今年四月中进入某营造公司工地任职，
当初这个缺在104上面有注明是约聘(专案聘)，
但是面试时两位主管都说其实约聘和正职福利都是一样的，
只是约聘的人员案子结束後不一定有下一案而已，
但是现在公司接了满多案子的所以不用担心，於是我也就接下这个工作了。
虽然录取後没有OFFER或是工作守则之类的，
但因为薪资也都没什麽问题也就做到了现在，
直到前两天公司公布了年终考核办法及名单，
才发现我和我同批进来的这些同事们，
全部归类在「约聘不受评」名单内，
换句话说我们不用接受考核，没有年终！
问了工程主管(也是当初面试的人之一)，
他有点含糊其词地说「应该会有六千到八千的红包啦！」这种不确定的答案；
打电话问人资，
只得到「当初不是我面试你们的，我只是照公司流程走！」、「约聘跟正职当然不一样啊
！」这种说法，
人资并说「我不会跟你说没有年终，约聘还是有奖金，只是就是一个金额，不用经过绩效
考核的」，
这种不敢把话说死的答案让大家心情非常差，
不知道各位前辈若遇到这种情形会如何处理呢?
会待到年後等待那微薄的「奖金」再走吗还是继续等着明年「升」正职的机会?
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1F：推 harry458030: 直接闪人 反正现在接近年终他们一定很难找 12/05 16:18
2F：→ crazy0228: 未满一年，钱领一领隔天就闪了啊 12/05 16:23
3F：推 crazyboy2100: 通常这样说就是没有吧XD 12/05 18:10
4F：推 anyu0805: 重点是下一个工作是否比目前好啦！有就去啊！没有干嘛 12/05 20:55
5F：→ anyu0805: 辞！ 12/05 20:55
6F：推 anyu0805: 另外你走现场营造的，建议待满一年啦，没差多久了，才 12/05 20:58
7F：→ anyu0805: 不会下一个工作被砍年资，吃归零膏，这是业界很普遍压薪 12/05 20:58
8F：→ anyu0805: 水的手法！ 12/05 20:58
9F：→ saltlake: 下驴背之前先找好马 12/06 04:51
10F：推 AISC: 先私讯我怕踩雷 12/06 05:11
11F：推 seemoon2000: 就开始找工作而已 不然那几千块也是钱就是 12/06 23:13
12F：推 ilovehere: 傻傻的，都工地主任了还找这种公司，而且几千元年终我 12/11 15:15
13F：→ ilovehere: 也是笑了 12/11 15:15
14F：→ cacougly: 当然是直接闪人啊,发红包以为是在养长工吗 12/21 12:18
15F：→ saltlake: 当长工的话，员外家的後宫品质好吗? 12/22 08:20