※ 引述《icpedslt (小ㄏ跳出来骂死好)》之铭言： : 版上各位前辈好 看你的年纪，应该大我一到三届左右，我算後辈。 : 小弟最近遇到土木生涯选择上的困难 : 上来向各位前辈请益求救 : 小弟之前是112学硕，有土技牌 我是116学112硕，有土技也有水技。 毕业後随即进入三中工作，目前待满8个月， 这段期间也经历过调薪、发奖金，员工福利活动， 也跟公家承办、国营主办做案子，互相认识，算是充实。 : 硕士期间高考上榜被分发至某地方政府养工处 : 刚到职的时候很努力在做 : 几乎都加班到接近十点才走 : 现在已经习惯了大多数的流程 : 基本上一个礼拜可以控制在加班15小时左右 既然你当业主就已经加这麽多班了，那身为厂商的我们加班怎麽可能少呢？ 而且三中，加班时数完全依照劳基法，一个月最多46小时，也没办法更多， 还可选择领钱或补休。 : 但工作一年多 : 对自己经手的工程还是充斥着不安全感 : 思考过後主因还是在毕业後没有进一步进入业界工作 : 对怎麽设计、怎麽施工都很陌生 : 因此断断续续有在面试一些公司 : 最近有幸获三中之一看中 : 开的薪水约45,000，新人价 正常，公务员经历通常不被业界认可，因为工作内容差很多。 我们从公家机关离职跑来的同事也是这个价。 : 自己作了以下的分析： : 一、留在养工处的优点 : 1.现在实领薪水(含加班出差不含缴退抚的钱)约55,000，估计收入会减少。 我算给你看， 底薪45,000/240小时=时薪188。 加班时薪188*1.5=282， 每个月加班加满46小时可领282*46=12,972(不换补休) 加上月薪再扣劳健保应该实领的差不多。 你有技师，可执业後还有加给， 就不另外提公司每年可额外领的奖金了，版上已经有人提过。 : 2.工作地点在台北，家乡在目前就职的地方，现在住家里。 : 3.以後不会自己出来开业，希望有时间安排休闲生活。 : 4.主管人非常好，会手把手带，工作气氛也不错，熬过最初艰难後，现在每个月的公文 : 量约在一百件左右，尚可负荷。 : 5.流动率极高，升迁容易。 因为你不开业，所以唯一的发展就是升职等，谋职位， 然而在三中要升上去，绝对跟在公家机关一样困难，甚至更难。 以我们部门为例，员工一百人，主管职只有三个经理、一个协理。 员工大概70%国立硕士，20%博士，又30%有技师。 不过你学历不错，表示资质应该不差，要爬上去只是时间上的问题。 : 二、离开养工处的优点 : 1.对自己的专业希望能更进一步，而不是像现在这样都在跑行政流程。 三中的行政流程也不少，只是占整体工作的比例会降低些， 大概从80%降至40%吧。 : 2.据闻加班时间不会那麽长，而且受劳基法保障。 很可惜的，加班时间可能差不多，但是加班很弹性，端看个人意志。 : 3.女友在台北。 有女人在等你，那还不去？ : 也爬了版上之前的文，但我并不讨厌目前的工作，只是想学更多工程技术面的东西，也 : 希望这个选择是对未来职涯有正面帮助的。 : 想听听各位前辈在业界打滚的经验，拜托给予小弟一点建议，谢谢！！ 我觉得，三中的稳定度可比公职，实质收入也差不多， 你现在就只是在选择工作内容而已， 对我们来说，无论是公职或者三中，都是「想不想去」，而不是「能不能去」， 如果之後不喜欢做顾问业，要考回去同个单位应该也不难。 趁年轻，又有本钱，让自己多看看，人生不要後悔才是。 --

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