※ [本文转录自 Wanted 看板 #1VDhYgLr ] 作者: justints (Justin) 看板: Wanted 标题: [问题] 台湾大林组 时间: Sat Aug 15 00:15:36 2020 此公司为日商在台所设立之公司 因至近与朋友聊天，他刚好有再找工作，就有把几个面试经验与我分享 在他聊了一些关乎这家的面试经验时，是有些不太能理解的 故也想来询问版上的各位老大 是否了解此公司之制度呢 ? 该公司面试有三次 1面为用人单位主管、2面为副总、3面为人资单位主管 1面及2面时皆为日本人，故旁边皆携有一日语翻译，做同步口译的动作 就履历及专业背景询问完後 就直接进行3面人资单位主管的部分 人资主管直接说可以给的薪资额度大概多少 并询问可报到日期，这样他就会直接给 offer，并敲定报到时间 但该人资主管最後有提到 是会先以定期约为优先，依工地决定 故该工地结束後，要换下个工地时可能会再行换约 那就有几个疑问是我们都搞不透的 用定期约的，那还是正式员工吗 ? 听人资主管讲，是有所谓的结案奖金 但却没提到三节与年终奖金 该公司的福利制度如何 ? 版上有大大知道的吗 ? 您曾至该司任职、或有朋友於该司任职 谢谢愿意分享的您，愿闻其详 --

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