各位大神!!是我规则定的太严格吗？还没找到人呀！~~~ 帮推一下,谢谢XD 前言: 本部落自去年12月开团至今已经5级部落，部落战固定3天一循环，一周打2次。原先开始 我们几个老成员在另一个部落相遇。最後因为理念关系。我跳出部落创新部落，将近20个 成员跟着我走。由於当时本低，部落战也好打，曾经也创过连胜8场的纪录。当部分成员 开始成长到8本曾经遇过低潮期，部落战开始连输，於是当首领的我开始在部落赖群提供8 本科技建议与打法的教学视频。部落战在2-3周後也有相对的效果，也开始胜场越来越多 ，目前部落战8本以下区块，常常场场满星。所以，我相信，经营一个部落，需要靠副首 领以上管理群的持续推动。部落才有动能，才能维系感情。 目前管理群中有1个学生，1个从业的建筑相关博士，1个女生，都是从旧部落跟着我来的 。这几个人由於生活时间上无法分配，无意接手首领职位。我因为还在读博士，也有工作 ，在游戏上也花了相当时间，实在觉得心有余力不足。总有点想放手但又舍不得这些认识 半年多的朋友。 於是...我便有徵求管理人员的想法 部落定位: 我们部落定位在休闲部落，但也有订定踢人规定。只要部落战有用心打，就算没3星，我 们仍然用鼓励及检讨的方式代替责备经营。 徵人需求: 1.本营要求:目前因为部落中有几位开始慢慢在上9本，故希望徵到的管理人才需要9本以 上，能够给予打法上的建议。 2.管理内容: 依个人管理方式，自己认为该如何管理就如何管理。但，部落方针是不会变的，包含休闲 部落的定位，以鼓励代替责备，哪....可以踢人吗？目前部落规定，只要2周捐兵挂0，或 连2次部落战都没打就可以踢。但不能因为部落战没打好就踢人，人难免有失误。除非兵 没带满就攻击，或带屌丝流打部落战一定是踢。 3.性别及管理风格: 休闲部落的定位在於把游戏当做是休闲的一部分。故，希望游戏带给人的不是压力，而是 愉悦的心情，互助的联系感情。我也认为以这种部落定位，比较适合接手的是女性。毕竟 女生心思比较缜密，也比较柔一点，管理上较符合原本部落的方针。但也并不一定要女性 不可，男生只要可以认同跟融入也很欢迎。 4.管理人才接手办法: 先用ptt发信联络，进部落会先给长老，我会先了解你的管理方式2-3周，若觉得还不错会 升副首领。再一段时间，当你融入部落，与部落成员感情上，管理上都能让成员喜欢，我 甚至会将首领的部分交棒，我退位为副首领，甚至长老也行。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.83.248.17 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/COC/M.1461210395.A.7F4.html 制度都有，副首领也会从旁协助，部落章则也都订的清楚明白，谢谢 ※ 编辑: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 12:30:33 抱歉，我的部落是需要一个可以融入部落的管理人才。不是一个想要5级以上部落的人来 ※ 编辑: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 12:32:04 部落事务的分工在我们部落持续进行。对於重要决策的部分副首领还是不敢执行，还是会 来问我。所以我才会有这种想法 ※ 编辑: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 14:50:49 部落有大号是10本中的副首领，关於打法的部分这位副首领都会提供教学。 部落战捐兵的部分，也有10本初的副首领与我相互搭配捐必要特殊兵种。管理的部分目前 重责扛在我身上。 但首领至少要求9本的用意是，打法上，用兵策略上当个首领就算没很好，但也有能力参 与讨论，若有需要捐兵 ，以5级部落来说捐兵+1级，9本初的兵种已经够我们部落战来用。而且大部分的成员都很 热血，有提出兵种需求，大部分8本产的出来的，大家都会很热心捐兵。但有些情况可能 需要狗，女巫，高等石，等等的情况，就需要几位9本以上帮忙。 你可能有时会忙你的生活上事情，没办法上线，我们的10本副首领也可能会忙自己的事情 没办法上线。 只需要跟我们10本副首领互相搭配，不要让成员要打部落战却要不到兵的囧竟。 ※ 编辑: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 15:00:36 ※ 编辑: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 15:05:37 ※ 编辑: winexit (111.83.248.17), 04/21/2016 22:13:55 部落名称:爱抬丸TAIWAN 意者站内信 别这样XD ※ 编辑: winexit (111.83.248.17), 04/22/2016 14:51:54 咦！你是??0.0 ※ 编辑: winexit (223.141.43.48), 04/24/2016 08:24:44