工资是低﹐但是奖金可不低。 大医院的医生工资卡几乎从来不用﹐毛毛钱。 关键是熬年头﹐考过职业医﹐晋职称﹐出门诊﹐拿到处方权或者上手术台的机会 就可以大捞特捞了 我认识一位朋友在北京阜外医院 他们外科的医生年入千万RMB都不稀奇﹐不过也都是辛苦钱 ※ 引述《mulkcs (mulkcs)》之铭言： : 先看一则报导 : 陆医学院招生难 新生缺额 http://ppt.cc/_sq@ : 节录重点: : 大陆医学院招不到足额学生的另一个重要原因，是目前以专科为主的医学教育已经渐渐沦 : 为培养「贵族医生」的机器，医学校院课程内容缺乏全科教育与临床实习，与市场需求有 : 极大的距离，医学毕业生即使有意「屈就」城镇医院，也因为没有相关知能与经验，心虚 : 地裹足不前，也没医院敢贸然用这些没受过全科医师培训的毕业生，「毕业即失业」的机 : 率变高，医学院校的招生诱因自然变少。 : 大陆政协委员、辽宁省糖尿病治疗中心院长冯世良表示，基层急需的合格全科医生十分匮 : 乏，注册全科医疗的执业医师仅有8万余名，仅占执业医师总数4.3%，但在重视基层卫生 : 的国家和地区，全科医生一般可占医师总数的1/3甚至1/2以上。因此，大陆卫生部曾公布 : 《关於建立全科医生制度的指导意见》，把培养合格全科医生作为长期医学教育的重大任 : 务。不过，政策归政策，实际的医学教育却不是如此发展。 : 此外，大陆各地企业招聘大学毕业生的起薪平均都在2500元（人民币，下同）以上；相较 : 之下，愿意用大学本科生的社区医院，第一年月薪平均为1800元，只用硕士生的三甲医院 : ，第一年的平均工资也只有3300元左右，薪水年增率也不如一般企业，这个趋势让大陆高 : 中尖子生对医学院兴趣缺缺，招生不足额的问题更加严重。 : 里面提到几个问题，就是医学科系学生严重不足，一者因为训练不足，二者因为师资以及 : 资源不足，三者因为薪资不足。但这其实很难想像的。我其实有接触过一些大陆的医疗机 : 构，感觉上其规模之庞大远非台湾的医疗院所可比拟。例如四川的华西医院堪称世界最大 : 的地区医院，不论仪器和病人数目，规模都是二三倍以上，相较於台湾医学中心。如此一 : 来怎麽会资源不足呢?又为什麽大陆医科的薪水如此之低?是有被什麽法规限制住薪水吗?还 : 是什麽原因让薪水如此之低?还是其实这报导是有误的?总之，这报导让我对大陆的医疗环 : 境改观不少。 -- Life is hard, right? I've kinda been searching for sth. to shake me up a little bit and give me a kinda a meaning to believe in sth. And this is it --

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