Design 板


LINE

※ [本文转录自 Salary 看板 #1LLWmvbe ] 作者: epili () 看板: Salary 标题: [心得] 血汗的网页设计小公司 时间: Fri May 15 23:09:39 2015 各位好,这是我在salary的首PO 本身是从事设计职业,设计经历3年 简单叙述一下我的历练 1.美妆公司的设计部门担任美编2年, 工作内容为包装设计,静态BANNER,EDM设计(普通操) 2.游戏公司的设计部门担任网页设计师7个月 工作内容为活动页设计 (非常轻松) 3.网页设计公司担任网页设计师8个月 工作内容为活动页,Flash_Banne设计(操死人不偿命,大约游戏公司的2~3倍工作量) 最近从网页设计公司离职了 想跟大家分享一下我的第3间公司工作经历 前公司是一间小於10人的设计公司 公司没有打卡机时,是非常"人性化"管理 简单说就是没有制度,没有标准流程 一切都是老板说了算 我的老板看起来最诚恳的时候 就是面试的时候,一切都说得很美好 "我们公司在制作公司里,算起来是比较少加班的" "如果设计有什麽需求要上课进修,公司是全额补助", 事实上: 1.实际工时每天约9~10小时,无加班费 ------------------------------------------------------------------------------------ 这间公司平均每天要加1~2小时的班, 你一但常常准时走,就会被老板约谈 我就在狂加班半年後,第7个月开始准时下班 就被老板约谈"XXX,我要确定你现在是不是都7点准时下班?不能赶急件?" 但老板从来不管我比表定的上班时间早到半小时,先处理工作的事 他就是宁可你准时到或是晚到,然後晚走, 反正不加班他就觉得你偷懒 2.给很短的时间制作网站 ------------------------------------------------------------------------------------ 有一个专案是25页的活动网站(大约是一般的活动网站2倍多), 客户一个多月前就给企划了,但在上线前7天老板才发案给我制作 我只剩5天的时间制作,2天要留给工程师套程式, 这5天也不是让我专心制作,中间还穿插一些BANNER制作 导致我必须假日去加班才做的完网站 另一次是周五下班前一小时,老板发案给我, 说要制作一个电脑版5页+手机版5页的活动页,下周2中午前要, 我只剩一天半的时间制作,同时我手上还有其他案子 所以我又得周六去加班才做的完,短短两个月内发我就被吃掉2次假日 3.嘴巴很贱的老板 ------------------------------------------------------------------------------------ 当我因为假日加班跟老板要加班费时,老板酸我 "你确定你加班是事情太多,还是动作太慢?" 当我电脑记忆体坏掉,做一个39MB的PSD档都跑不动 公司的工程师检测过说是硬体问题,要请人来修 我跟老板说要送修时 老板就对我说"你问题很多也,防毒软体扫一扫就好啦~" 在我提出离职後,也跟老板说除非给加班费否则我才加班 老板就在E-mail上酸我"以後给XXX的案子要在1700前确认修改完毕, 否则他1900一到就拍拍屁股走人罗" 4.把设计当作免洗员工在操 ------------------------------------------------------------------------------------ 老板目前38岁 本身是学设计出身的 他经常会用老一辈的想法看待公司的设计 他会用他28岁时出来创业,有多艰辛,有多痛苦的事, 来看待公司的设计,所以他会觉得我们都过太爽, 设计加班加到很晚是刚好而已 但他都没想过,我们进来是应徵设计 不是应徵老板,不是要跟你拿命去拼钱的 这样的心态也造成公司设计流动率极高 公司开业10年,现在最资深的设计年资一年 其他全都一年以下 老板也不怕人设计都跑掉 因为他本身就能做设计 员工跑了再找就好 5.说好的进修补助,那是什麽? ------------------------------------------------------------------------------------ 去年12月时,老板突然发了一封信给设计师们 "今年的目标,是所有的网页设计师都学会jquery+CSS3动态切版" What the Fuck?我会这些我就去当前端工程师了 跟你做什麽网页设计师,领这点钱? 但老板不管你这些, 也不补助你去上课进修,发完了信之後就直接硬上,硬干 硬要你写jquery,叫公司的前端工程师在旁边教你 ,牺牲你跟工程师午休的时间开课,几次之後他在旁听, 发现这几个东西需要有逻辑观念,跟Flash这种美术软体不一样 他才放弃 还有太多狗屁捞糟的事 不一一概述,,先说结论 想要快速进步累积作品, 去设计公司是个不错的选择 设计公司待8个月大概可以抵游戏公司待两年的时间 就是拿你的肝去换,作品累积的差不多就可以走了 没进去过设计公司的人会很崇景 在里面的人只会很想逃 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.81.86
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1431702585.A.968.html ※ 编辑: epili (1.160.81.86), 05/15/2015 23:10:51 ※ 编辑: epili (1.160.81.86), 05/15/2015 23:11:31
1F:推 myaku524: 说真的,很多设计出身的老板,反而最会压榨设计人 05/15 23:17
2F:→ myaku524: 某些文创和图文出身的老板也是,本身最压榨文创者 05/15 23:18
3F:推 eminemqoo: 很多都是压榨训练出来 05/15 23:18
4F:→ myaku524: 不知道是媳妇熬成婆的观念还是怎样,这现象很神奇 05/15 23:18
5F:→ myaku524: 反而一些非设计或文创的人,对设计还多一点尊重 05/15 23:19
6F:→ myaku524: 设计公司流动率几乎很高,因为赚的是老板,底下都低薪 05/15 23:19
7F:→ myaku524: 虽然一般企业也大多这样,但至少工时没设计公司长 05/15 23:20
8F:→ epili: 真的,宁可进一般产业当设计 05/15 23:20
9F:→ epili: 老板年轻时当别人员工,不想被公司压榨又赚得少,就自己开公 05/15 23:21
10F:→ epili: 司压榨设计X 05/15 23:21
11F:→ myaku524: 可以去当科技公司的网页设计,通常给薪都颇高的 05/15 23:29
12F:→ myaku524: 产业问题,设计公司普遍薪低,知名食品业和科技业会高点 05/15 23:30
13F:→ myaku524: 要找设计职,推荐往这两种产业找,另外网拍也超低薪勿碰 05/15 23:30
※ 编辑: epili (1.160.81.86), 05/15/2015 23:37:54



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: epili (1.160.81.86), 05/15/2015 23:47:04
14F:→ oj113068: 公布公司名称啦XDDDDD 05/16 00:24
15F:推 tur47: 超中肯 学设计回头压榨自己人 05/16 02:01
16F:推 O800092000: 台湾老板 意外吗? 05/16 08:02
17F:→ epili: 公司在台北市,公司在一F,很漂亮,像咖啡厅或工作室 05/16 08:22
18F:→ epili: 老板面试时会跟你说"设计有需要上课会全额补助" 05/16 08:23
19F:→ epili: "员工旅游是去国外玩"公司开业10年 05/16 08:23
20F:→ epili: 就是这间了 05/16 08:24
21F:推 feeks: 以前脸书玩游戏加过一个朋友的朋友,设计师出身的、自己开 05/16 08:54
22F:→ feeks: 公司後就不下海设计了 05/16 08:54
23F:→ feeks: 之前脸书都在写去哪参一讲座还是参加什麽趴替,认识什麽名 05/16 08:56
24F:→ feeks: 设计师、名媒体人、名广告人、他们的对话之类,但全部都只 05/16 08:56
25F:→ feeks: 有文字、没有合照。 05/16 08:56
26F:→ feeks: 常转贴设计相关新闻,加上自己非常批判性的见解。然後最惊 05/16 08:59
27F:→ feeks: 讶的是,他写:台湾设计师没几个有资格怪惯老板和澳客;没 05/16 08:59
28F:→ feeks: 资格怪大环境不尊重设计,因爲台湾设计师大部分都能力不足 05/16 08:59
29F:→ feeks: 如果他不是朋友的朋友、只是陌生人,我会留言请他把自己作 05/16 09:01
30F:→ feeks: 品放上来给大家示范设计师该有的水准。 05/16 09:01
31F:→ feeks: 然後他公司的设计还是发包给台湾设计师做,嫌台湾人专业水 05/16 09:03
32F:→ feeks: 准不够,怎不拿出魄力砸钱请外国设计师做?怎麽不敢放自己 05/16 09:03
33F:→ feeks: 作品来指教? 05/16 09:03
34F:→ epili: 让设计公司获利的方式之一,就是压榨设计师的制作时间 05/16 09:04
35F:→ epili: 他当然会这样说这种屁话 05/16 09:04
36F:→ miwarwar: 通常非常奴性的人当了老板只会更奴役别人… 05/16 10:59
37F:推 koyos420: 同感!!所以我逃到一般公司做设计了,试用期过马上调薪 05/16 11:13
38F:→ koyos420: ,前东家印刷厂两年没有调过,只叫我们共体时艰… 05/16 11:13
39F:推 snipe: 可往大公司找,朋友负责上架维护作小设计(大型会外包),工时 05/16 13:29
40F:→ snipe: 正常,企业统一核薪 年薪约80,但算後勤非获利单位每年固定 05/16 13:29
41F:→ snipe: 调3-4% 05/16 13:29
42F:推 bob86867534: 之前的设计公司在帝宝旁 大家都加到11点 老板说是我 05/16 22:37
43F:→ bob86867534: 们没效率 05/16 22:37
44F:→ sidgarden: 楼上之前的公司名字是三个字吗? :p 05/17 03:18
45F:→ bob86867534: 两个字 ~ 在三楼空总对面 老板很低调 05/17 14:26
46F:→ bob86867534: 作品非常非常有水准国际感 05/17 14:30
47F:推 debbie04: 知道楼上说的公司 曾去面试过 视觉平面作品超强XD 设计 05/17 21:51
48F:→ debbie04: 公司要有较好的待遇知道的都是外商 朋友在外商ㄧ个月可 05/17 21:51
49F:→ debbie04: 以有六万左右 05/17 21:51
50F:推 rita19902002: 好好奇楼上说的是哪间 可以提示吗XD 05/20 12:17
51F:→ debbie04: 日商广告公司 大安站附近 日文听说写都要精通 因为老板 05/21 00:02
52F:→ debbie04: 客户都是日本人 日文能力要很好! 05/21 00:02







like.gif 您可能会有兴趣的文章
icon.png[问题/行为] 猫晚上进房间会不会有憋尿问题
icon.pngRe: [闲聊] 选了错误的女孩成为魔法少女 XDDDDDDDDDD
icon.png[正妹] 瑞典 一张
icon.png[心得] EMS高领长版毛衣.墨小楼MC1002
icon.png[分享] 丹龙隔热纸GE55+33+22
icon.png[问题] 清洗洗衣机
icon.png[寻物] 窗台下的空间
icon.png[闲聊] 双极の女神1 木魔爵
icon.png[售车] 新竹 1997 march 1297cc 白色 四门
icon.png[讨论] 能从照片感受到摄影者心情吗
icon.png[狂贺] 贺贺贺贺 贺!岛村卯月!总选举NO.1
icon.png[难过] 羡慕白皮肤的女生
icon.png阅读文章
icon.png[黑特]
icon.png[问题] SBK S1安装於安全帽位置
icon.png[分享] 旧woo100绝版开箱!!
icon.pngRe: [无言] 关於小包卫生纸
icon.png[开箱] E5-2683V3 RX480Strix 快睿C1 简单测试
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 执行者16PT
icon.png[售车] 1999年Virage iO 1.8EXi
icon.png[心得] 挑战33 LV10 狮子座pt solo
icon.png[闲聊] 手把手教你不被桶之新手主购教学
icon.png[分享] Civic Type R 量产版官方照无预警流出
icon.png[售车] Golf 4 2.0 银色 自排
icon.png[出售] Graco提篮汽座(有底座)2000元诚可议
icon.png[问题] 请问补牙材质掉了还能再补吗?(台中半年内
icon.png[问题] 44th 单曲 生写竟然都给重复的啊啊!
icon.png[心得] 华南红卡/icash 核卡
icon.png[问题] 拔牙矫正这样正常吗
icon.png[赠送] 老莫高业 初业 102年版
icon.png[情报] 三大行动支付 本季掀战火
icon.png[宝宝] 博客来Amos水蜡笔5/1特价五折
icon.pngRe: [心得] 新鲜人一些面试分享
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 麒麟25PT
icon.pngRe: [闲聊] (君の名は。雷慎入) 君名二创漫画翻译
icon.pngRe: [闲聊] OGN中场影片:失踪人口局 (英文字幕)
icon.png[问题] 台湾大哥大4G讯号差
icon.png[出售] [全国]全新千寻侘草LED灯, 水草

请输入看板名称,例如:BuyTogether站内搜寻

TOP