基本上 台湾的公司不会想那些有的没的 而且你去的公司越大间 你做的事情就越专精 比方说像类似鸿海这种公司 可能你进去就专门画图，或者就专门盖机构 然後剩下的时间就是报告进度 写KPI(绩效指标) 然後跑ISO流程，因为你图改来改去会有版本问题 光弄个软体 就耗掉你整天的时间 所以想练功 最好的蓝图我个人是认为 先去间中型公司 练机构设计 看模具模流之类的 不然开的模具乱七八糟，以後说自己是ME人家也是三条线 基本应力分析阿，还有结构强度等CAE的部分也要会一点 至少要练三年的功夫 顺便看设计师设计的东西美感怎样 然後再去找设计studio做设计三年 六年後才你ID+ME 而且第四年在studio就已经有ME的本事 如果有办法从ID一路做到ME的工作 薪水至少也不会太差 但是不会太差也别想太多 就4万多这样而已 因为studio能给的钱就这样 在多没办法，但优点是ID功力练的超快 以前去intern的时候认识的同事 ID的时候研究所毕业还在领不到三万元 超口联 等到练个三年 挖靠 通通都是外商阿~再差也有HTC之类的 前提是你的studio要选一下 台北好像蛮多studio都蛮强的 你去看他们的Website其实能够感受的到威力强不强 至於flow或者PM这种的 你公司越大就越罗嗦 我以前小公司intern的时候 超精简的 看预算做，有预算就做brainstorming没预算就不做 直接CAD然後render就提案 最快两天就要生出三个case给客户 去大公司上班 虽然比较不偏家用产品或者B2C的东西 但是flow就很长了 从ISO的表单建立管理到设计变更处理，材质选用 image broad还有标准品客制品 然後BOM表阿 品质屋blablabla~ 超多的 有兴趣去买产品设计与开发这本书来看看 大概可以知道产品开发流程 还有相关 不过都不是一个人做 一个team大公司做一个产品从头到尾 可能超过百人 碰触到一个案子 小一点的也有20~30人 蛮有趣的 不过仅限於....刚去的3~6个月 後面学会会觉得好无聊喔~ 天天都在ISO 然後稽核的时候会想死 因为根本做不完 现在台湾的公司都是把一个人当三个人用 操爆了一个 再把一个人的工作摊给三个人 所以产品，服务，品质都越来越差 开发人员也很少发奖金 责任制加班搞到大家快崩溃 所以後来有实力的转外商跳更高 没实力的就待着摆烂 人生待遇就此大不同了 呵呵 是说外商现在付得出百万的也实在是很少 机械ME 工设ID 在台湾现在都是很廉价的劳工 远输给 电机EE 资工CS 的薪资 光是研究所毕业 EE CS去猪屎屋年薪就100出头 ME就算112硕毕能拿到70~80就算不错了 不然就要去TSMC做设备了 呵 ID更不要讲 能拿到50就偷笑罗 工时还不输给EE和CS勒 大概要去HTC这种一流公司拿到的才多 连某A的薪资配工时都很好笑拉 所以现在年轻人真的要动头脑 多走出自己的路 去公司上班是条学东西很好 但对赚钱和人生很不好的路 ※ 引述《ardourmaker (自嗨)》之铭言： : 我大学是念机械系，退伍一个月 : 修过系上开的产品设计课程，做过一本作品集考上工设所 : 後来决定先工作三年再去读， : 因为想在读研究所前，在生活中找出实际需要被改善的地方， : 有个理想、读书比较有目标&效率，也不至於研究出的成果偏离实际生活所需。 : 感兴趣的发展方向是为创新产品设计适合的机关、零件， : 不清楚这是ID还是机构工程师的职务， : 所以打算先从机构做起，在职场上了解设计分工情形， : 也希望学习机关、零件的知识。 : 想请问大家，应该以哪些条件挑选适合累积实力的工作? : 我自己想到的挑选条件是： : 1.产品与生活有关（文具、轮椅、家电...） : 2.公司的研发人力、资源是否充足 : 3.公司的研发方向是否有在功能上做创新、或是考量使用者做改善， : 而非只专注外观改造 : 4.应徵职务能接触新产品的程度 : (希望能问到产品为何如此设计、并观察研发团队工作情况) : 5.设计流程&制度稳定 : 如果有其他我没考量到的条件，或是我考量的条件没有必要， : 请大家不吝给予建议，谢谢！！ -- Every man for himself and God against them all. --

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