作者sasin (一直断线,好奇怪)
看板DirectSales
标题[讨论] 关於直销的诟病
时间Tue Nov 16 01:37:31 2004
看看黑店版,想想生活周遭
大家对於直销的印象一直都很两极
想问大家看看,觉得直销最为社会大众所诟病
以及直销商自己对於一些组织体系所经营的手法
哪些觉得有争议,或是不齿的
请大家也踊跃提出吧
让不论是否从事直销的人都能更彻底了解他的运作方式
就我所知道的
1.强迫听说明会:
通常他们会先邀约在公司附近的咖啡厅先聊天,了解观念
接着就用「我的公司就在这附近,你陪我上来拿东西」
之类的理由,找你去会场听说明会。这种邀约听说明会的方式
与其说是用邀约,不如说是用骗的。在新朋友心里,会产生非常
不好的感觉。
2.强迫购买(一次购买大量存货、或者要你马上办卡买货等等)
通常伴随在听完说明会之後,在之後的会後会。会请一个上线
与你做分享,然後接着就会拼命说服要你购买。严重一点的甚至
会联合旁边的直销商对你做轮番的劝说,非要你购买为止。
有的甚至看你没卡,还拿信用卡申请书给你,陪同你去办卡,
非要你签下订单,要不然....至少要买下一些东西才能走。
ps:通常愈到这种状况就是一路拒绝到底,他也不敢拿你怎样。
3.造神运动
巩固系统核心领导人,塑造很成功的形象。然後让身旁的人
对他敬若天神,对他所说的话语,皆唯命是从,几乎近於宗教性质。
我对於这点是最深悟痛觉。
4.买聘问题
常发生在於为了要升高阶,但底下没有那麽大的组织网。所以一次批大盘
买了一堆货物,有些人是因为把传统事业的概念带入直销,认为要一次批大盘
买到最高阶,对经营才有力(类似大盘商才能拿到最优惠折扣的概念)
造成严重负债以及大量囤货。
ps:责任额就是为了补奖金所必须要消费的额度,不懂得朋友
就当作是每个月必须要有的最低业绩就是了。
跟这类似的,像是为了领取奖金,而去补个人or小组的责任额,但是入不敷出
长期以来也会造成自己的债务问题
例如:为了领10000元,而去补25000元的责任额,负债15000元。像是因为这样把卡
刷爆之类的大有人在。
5.恶性削价竞争
通常会跟随着问题四一起发生,因为累积大量囤货,但是又赚不了那麽多,为了
急於回收,於是用比原来买得产品更低的价格(可能是原价的一半,甚至更低
的价格出售)以打乱原有市场行情。相互恶性削价的结果,对於组织是很大的伤害
6.抢线问题
发生在於制度领取有限制(比方说,代数不能压缩),或者是会卡代的时候,以及为了
争夺强者的时候,常会发生的情形。更常发生在於其中有人跳槽做别家,结果把原本的
那家的人,或者旁线给挖角过来(比方说:你原本作安X,後来跑去做美X...结果把你原
本的下线,或者把安X其他旁线(不是你的下线但是是认识的关系)也一并挖角过来)
会造成他人的体系动摇(严重的话,还会崩盘),於是两边的直销商都会互相暗骂
(他那边认为你没良心,而你那边毁谤人家的公司) 对於人格都是一项伤害
7.贸然全职
直销初期一开始强调兼着做,但是在组织不稳,或是他人怂恿下。而开始全职
很容易因为奖金太少或不稳,对自己造成伤害
其他的希望其於的朋友能再补充,希望大家能了解不良的直销手法
也期待懹大家了解,能让直销的环境越来越好。
宣扬正确的直销概念应该是每个直销人的义务与责任。
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1F:推 laughingeyes:这一篇和下一篇可以借转吗?感恩~ 03/16 16:53