作者coachcare (蛋白质减重方案)
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标题Re: [问题] 贺宝芙的制度
时间Mon Feb 28 10:52:36 2005
我要回应网友的推文的问题..
请直接去观察贺宝芙经营者的组织网..
台湾贺宝芙第一名的直销商月入700万以上..
在台湾的总裁组目前已有20位..
还有4位正在考核..
我不知道回推文的网友的意思是什麽..
单纯的在制度上打转却没有了解贺宝芙真正的文化价值.
有些人本来就不想也不愿发展组织..
她们喜欢零售能有些许额外收入就满意
那又何须强迫其发展组织呢..?
每个人的目标梦想都不一样.
何必搞成人人在传销就一定得发展组ㄓㄧ样..?
贺宝芙在零售跟推荐上是同样重要的
并无说贺宝芙就都是零售..
只是在贺宝芙里面很多的朋友都不是真正想要发展组织的人
她们没有多余的时间..在优先顺序上有比经营传销更重要的事情
那何不鼓励他们做自己高兴做的事情就好..??
在贺宝芙想要有持续性的收入并不像一些公司一样
一定要有一大票的经营者...贺宝芙也有一条下线上富豪组的ㄚ
重点只是有没有找对人做对事..
再次强调..台湾贺宝芙去年成长46%不是假的..
每家直销公司的制度设计都有它原本的文化背景...
好好的在自家的直销公司发展就好..
别任意的去断章取义并且随易批评..大家都是直销人
应共同勉励..不可能所有的人都经营同一家直销公司
请以後不了解的网友别任意的以片面的个人观点去
批判不了解的事务..以免误导想了解的朋友
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