让我来补充上一篇的第三点 首先我得说明,多数人是愚笨的.... 至是自古不变的道理 但是直销的缺点就是"太自由了" 他往往会问人"一个经理月薪百万, 想不想要当某某公司的总经理" 等笨蛋加入後!! 笨蛋还真的发现, 自己可以从透明的制度上, 看到要当上高职位的条件 直销的特色就是太透明...但是笨蛋需要的是层层升迁的老式制度 於是笨蛋就自以为自己有总经理的头脑和人脉,於是就真的当上总经理~ 这也是痛苦的开始,因为自己没有能力,以至於月月亏损.. 然後他只好,用信用卡借钱..让帐面看起来,好像损益平衡~ 日子久了..笨蛋就破产了~~~ 这是笨蛋的错吗? 其实不是!! 因为笨蛋就是这麽的不懂计划~ 那这是推荐笨蛋的人的错吗? 不全然是~~ 因为在经济学底下,每个人唯利是趋是正确的,所以推荐人因为制度的关系 为了对自己有利,所以推荐不适任者来担任~ 真正的错在於制度...这个制度,是假设每个人都是"专家".. 专家懂的为自己衡量下一步该怎麽做,自己是不是过度澎帐!! 直销的错在於,他假设每个加入者都是"专家" 既然是专家,就不需要有太多限制...所以很公开! 你想要当上盘,就当 想要当经理人..还是可以 由专家衡量自己的人脉&目前市场的产值等等~~~ 然而多数人不是专家,所以看到有得拿,就自以为自己袋子很大 拼命装...装到袋子破了,这个人也完了~~ 有良心的直销商还是尽量上课,让会员知道该如何做 不过,制度的关系,还是会出问题...没办法的事... =============以上是正常直销公司,老鼠会不在内=================== --

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