※ 引述《aagolf (医师请进 五子棋)》之铭言： : 小的我又来搅局罗^^,不过只是客观的分析,不是做炒作比较制度, : 是我遇到的问题,大家参考看看罗~ 也希望大家选择适合自己的公司跟制度. : 太阳制也是有许多好公司. : 0a : / | \ \ : o o o 0G : b z c \ : / \ \ 0 : o o o L \ : d e \ 0 : / \ / \ o M \ : o o o o 0 : f i j k : 迷思一 某大型太阳制公司规定6个月内考核业绩7500美金,容易造成学生族卡奴 : (业绩压力大,比较不适合兼职) : 迷思二 f要加入,d跟e是不会帮助的(b推荐f) : (旁线间的业绩相关性不大,没法互助) : 迷思三 容易断线,降阶级 : 迷思五 卡线卡代数领不到下面的业绩 : 迷思六 弱势者容易被忽略 : 迷思七 b永远比d占优势? : 迷思一 某些大型太阳制公司规定3个月内考核业绩7500,容易造成学生族卡奴 : (业绩压力大,比较不适合兼职) : ANS:的确容易刷卡或借钱冲业绩 : 不知道板友有没有就是这类的朋友,以b作为例子,"6个月内7500美金" : 假设b,5个多月已经做到6500美金了,那他大概会有以下的选择: : 1.放弃考核,重新再递考核,重新从0再开始算一次7500 : 2.想办法补满7500 : 我想100个人有90个人以上都会选择1,那麽填满7500的方法有哪些呢? : A 这就是突破自我的好机会阿!(这是某些太阳公司最常会回答的) : B 借钱 : C 刷卡 : 小的我先就A做一下回答好了,假设剩下3天要冲1000美金 : (某些公司的人都会说: : 3天要冲1000美金算什麽? 我们都有人1天冲几万了 : 埃,这是个人跟团队能力的问题喔! : 销售时间本来就要规划好了,剩3天才在冲1000美金) : 对,但是贞的有每个遇到这问题的都这麽完美吗? : 比较容易的选择就是借钱,刷卡屯货罗.......XD 首先，我所在的公司没有此等规定 所以迷思一不攻自破 不过我常常在刷卡倒是真的 因为实在是太方便了...XD 反正公司又没规定要买多少，而且满两千就送货到府 自己有需要了，或是有朋友来订货再刷就好 银货两讫，每月缴清卡费根本不会变卡奴 身上又可以随时保持有现金，刷卡又有积点 一举数得真是太棒了 : 迷思二 f要加入,d跟e是不会帮助的 (b推荐f) : (旁线间的业绩相关性不大,没法互助) : ANS:恩,通常不会帮忙 : (某些公司的人一般常见回答:埃,那事团队的问题拉) : 恩恩,举一个简单的例子如下 : b:e阿,我明天要推荐f来我们团队,她跟你一样是台东人,帮我opp说明会议吧 : e:我想帮你阿,但是我明天要推荐一个j近来,我自己也要忙 : (心里想:f甘我什麽事情阿? j比较重要吧) : d:b上线阿,找到那个台东人帮忙没阿? : 备注:但是这样的情形,在双轨制就会互相帮忙了喔! : 在双轨制,d这边好的话,e也会受惠. ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 此话怎讲？ 以我所在团队的作法 假设a是一个做到很高阶的独立领导人 那麽bczg至少也是中高阶独立领导人 这些人就会成立一个团队中心 轮流上课教新人，办大会 你办的我可以去，我办的你也可以来 但是新人是各自带，所以也不会有抢线的问题 若a以下全是刚起步的新人也没关系 反正上面自会有独立领导人们会组识办中心跟会议 : 迷思三 容易断线,降阶级 : 某些优良太阳制公司的制度是会降阶的,也就是说假设你是a的话. : 如果你的下线bzcg都是主任,但突然一天z说她不做了, : 或要换到别的地方,这时候a的阶级就会从高阶掉到低阶 : 每掉一个主任,降一阶级.ilovecatt大大在之前讨论文章里面 : 干教上线的原因,我也agree她喔! : 推 ilovecatt:太阳制永远不停的找人，我找的要死上线爽的要死.... 03/16 16:27 : → ilovecatt:我家遇过一个香港康宝莱（贺宝芙）上线，把我家的下线 03/16 16:27 : → ilovecatt:排成我家的旁线。XX到了极点，还是清X无上湿的徒弟:( 03/16 16:29 线本来就要是断的 因为做起来的人可以从上线独立出来 最後业积全部是自己的，跟上线无关 而公司会另外再发钱给上线感谢他教出一个能独立的人 好的太阳制不是一直找人，而是找出想成功的人，帮助他成功 : 迷思五 卡线卡代数领不到下面的业绩 : ANS:各监公司规定不同 : 就某些公司而言,最多就是规定到六代5% : 那做一个简单的假设,假设第七代出现了一个很强的下线, : 那对於第一代的a(兰钻),是没办法售惠的喔. 我所在的公司独立式无限代 迷思五又再度的不攻自破 一个独立领导人，业积可以一路算到下一个独立领导人出现为止 下一个独立领导人的业积虽然算不到了 但是如前所述，改领公司另外发的钱 : 迷思六 弱势者容易被忽略 : ANS:不一定是z,只要对上线帮助小的,容易被忽略 : 以z来看好了,除了上线a会给z比较大的资源之外,z在这个团队获得的 : 相对会比其他人少很多. 如果z想退出这个团队,就某些公司而言, : 要等个6个月~1年. (当然,有很多团队可以利用一些小技巧帮忙换线) : (某些公司的人:埃,那是团队的问题拉) 同迷思二 除了上线直接的帮助之外 中心也有教学，所以任何愿意来中心学习的人 所受到的帮助都是一样的 但是并非强迫性的 所以爱来不来也是在所难免 因为我们并没有办法使人成功 成功是要靠自己努力得来的 我们所做的是：「帮助那些想成功的人，指引他们通往一条成功的道路」 : 迷思七 b永远比d占优势? : ANS: 不一定 : 这个是两大制度共同的,就不多做解释罗~ : ( 错误也许很多,仅供参考 XD ) 请问你的不一定是怎麽来的？ 制度玩输人吗？ 我所在的公司要升级 完全看你的个人小组所创造的总业积(不含独立领导人) 以及带出多少独立领导人 双轨制怎麽看就是多了一项：排线 --

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