我所在的公司基本的收入有九种 这边我单就领导红利来讲 领导红利奖金是月结的哦，每月都会有 简单说 假设我是一个独立领导人 由我以下所有的业积都算我的，不会算给上线 但是同理，一路算到我以下第一个独立领导人为止 而公司另外每月发给我一笔教出独立领导人的红利 当然，被我教出的独立领导人，若他再教出一个新的独立领导人 那笔红利，是他领不是我领，因为是他教的又不是我教的 所以这个事业是当你独立之後就是各自做各自的了 而当你教出愈多独立领导人，你的红利就愈多条 收入就会愈高 而下线也可以超越上线，就看谁比较会带人罗 不过这中间会出现一个问题 今天我是一个独立领导人 假设我有某一条下线A独立了，然後他的下线也全部独立 这时A的业积是挂0的，那我就领不到A的红利 而A却可以领他所有下线的独立红利 这不是很不公平吗？ 所以这时公司会从A的独立线中，选一条来把红利给我 因为对我而言A就是我的一条独立线而已 所以拿一条来补我也是很合理 这就是非凡自由的真正原因 假设我今天有六条独立线的红利 然後我都不要做了也没差 一条给上线有什麽关系，我还有五条啊 当然你也可以做到一百条才休息 就看个人喜好罗 ※ 引述《bingo0613 (怡如--美安刘冠霖团队)》之铭言： : 看了很多J大的回文，对安丽的制度产生了那麽一点兴趣， : 不过话说，好像nuskin比较多一些负面的讯息， : 街头拉人填问券，刷卡囤货，法拉利跑车事件等等， : 安丽的负评就好像没听过了。 : 一直以来，我都误解太阳制就是 : 不断的找人 找人是必要的 因为我们是要找想成功的人，然後指引他一条通向成功的道路 而你不去找，怎麽知道他想不想成功呢？ ，囤货 公司完全没规定每月基本消费额 做到那里领到那里就好 ，深代领不到钱， 独立无限代 不会出现强者出现在某代之後，你就领不到了 重点在於你能训练出几个强者？ : 人脉重叠没办法复制。 各自培训自己的独立线，当然不会重叠罗 : 听了Ｊ大的说明，好像又不是那样。 : 如果你底下的下线做得很好，业绩独立出来了， : 这是不是代表，你要另外再培养一位领导人上来以维持资格？ : 例如nuskin的蓝钻底下必须要有１２位主任， : 其中某位主任升蓝钻，第十三位又还没养成， : 这中间是否上线就要囤货冲第十三条线的业绩？ : 安丽不晓得会不会有这样的情形？ 不会，相反的你独立线够多了还可以乾脆退休收山 补一条给你的上线就好了..XD : 不晓得你能否拨空稍微说明一下安丽的制度， : 顺便比较一下和nuskin或贺宝芙的太阳制， : 有什麽样的不同呢？　谢谢。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.109.113.120 ※ 编辑: jg065 来自: 140.109.113.120 (03/19 12:25)