大家好 我是这一两天 才知道这个版 也因为朋友的事情 需要到这个版 找寻答案 但是 我再这个版 所找寻到的一些 答案 以及规定、 制度 都与我朋友 他所了解到的 nu skin的规定、制度 不相同 所以想请 这边 懂得 nu skin的大大们 救救我 交交我 事情的开头是~ 五月六号的时候 因为要买mp4 朋友b'(我朋友 都称作b')陪我 一起跑到台北车站那附近 mp4的事情 结束了 正准备去光南逛逛的时候 遇到了n.s. 问卷人员 然後我朋友看到 那问卷的很正 就跟他做问卷了 後来 那问卷小姐g'(辣妹问卷小姐 称作g') 就问b'说 要不要到他们的据点那边看看 顺便试用产品 b'就叫我陪他ㄧ起过去 後来就过去 那边 从五点开始 做到八点半 才离开吧 途中g' 跟b'说了一堆n.s.的公司计画 以及远景 辉煌事蹟 还有传直销 与老鼠会的不同 然後 g'也很好心的 一直介绍那个厅的朋友 给b'认识 然後 又带我们去 看影片 说明现在的趋势 以及 婴儿潮的 来临 还有一段影片是 大概是介绍说 人需要把握机会的 而且一般领死薪水的 是没有办法 赚到自己所需要的 所以 现在的趋势是 传直销 要赚很多前 就得靠这个 然後 说了很多 我在後面 也觉得 这些影片的内容 以及 g'小姐所说的 是非常有价值的 ps: 因为我表情一副很没兴趣 以及 觉得 这是骗人的表情 所以後来g' 就不太理我了 呵 後来 b'也做了产品试用 也觉得 n.s.的产品实在是太惊人了 在做产品试用的时候g' 就一直 再说明n.s. 这公司的制度 以及远景 强调 这是未来的趋势 然後说 富爸爸一书中 也提到 这是未来的趋势 还举许多成功的例子 对 我在旁边听了 也觉得 g'所说的内容 是我以前从来没有想像过的 也觉得 g' 真的很适合做这份工作 超强的= = 最後离开前 g'跟b'说 叫b' 可以在这边兼职 然後升到主任 等级的 至少每个月 可以多 一万五千元的收入~~ 所以 我知道 b' 他有心动了 最後在前天 b' 跟我说 他经过考虑後 决定加入n.s.了 在六月 开始正式加入 他希望 未来不是只是领死薪水的工作 或着 在家里帮忙 所以 他希望能够自己当自己的老板 且将这产品分享给大家 就像做善事一样~ 累积 更多的有这种想法的人 一起努力 最後冲到蓝钻 然後退休!! 其实他这样说 我是很高兴 毕竟 他不像我一样 他找到目标了~~ 但是 我觉得他决定太匆促了~~ 只花一个礼拜的时间 就决定 半个月後 要加入 而且 从前天 我收到消息 我花了4.5个小时的时间 搜寻 这方面的资讯 然後问他 他就有许多事情 都很模糊 一下跟我说对 一下又说 我说错了.. 这边的nuskin 以及nu skin 以及 如新 这些标题 只要不是 买卖东西交易的 我都大致上看过了 但发现 有些制度 资讯方面 有些差异性~~ 所以 我想在这边 请教一下 有关Nu Skin 美商如新 的一些~~内容 希望在这边 的版友 以及 现在在n.s.工作的人 且 了解 n.s.制度的人能帮我解答 毕竟 传直销 这名词 总是给人 跟另外一个 比较不好听的名词 搭在一起... 我想问的 有: 1.如果有货 可能不想做了 或着是快过期了 想要退货 的情况下 a.是现金九成退吧? b1.退货的时间 板上有人说保存期限结束前45天有人说60天 还有人说半年是哪个勒?也有人说是含购买日期的发票 一年内退 超过 就不能退了 b2.照我朋友b' 他说 他了解的是 只要还没过期哪怕是保存期限前一天 都能退 (b"1". 就是我在板上爬文 且大多的说法) (b"2".就是 我朋友 他目前 所知道 跟我所了解的不同的部份) 2.抱歉 我不知道 这边引用别位板有有没有违反规定 如果有 很抱歉(或..请删) 引用: valorite:让我想起某位蓝钻只跟我说ARO打九则，却没说要六个月 valorite:况且考核主任要ARO维持至少12个月 a.上面v大大的意思是说 如果用ARO加入的话 可以打九折 但是是要六个月後吗? b.然後如果想要考核"主管" 必须要在ARO的状态 要满12个月後 才能考核罗? 也就是说 要考核主管 必须 最快一年後??? 3.还是考核主任 以及维持主任的问题 (这是最严重 且最乱的问题了)= = a.LOI(Letter of intend)(考核意向书) 就是代表 决定成为经营着 so至少"主任" a11.如果要考核成功 需要在六个月的时间内 每个月至少1000分的业绩(就是一千美元) 六个月内 必须完成7500分的业绩 就是主任直销商了 但六个月内 最低要求1000分 若任何一个月 未达到 则 考核失败 如果还想成为主人 必须 重新考核 但分数也将 重新计算~ 若成为主任直销商後要维持主任的阶层 必须每个月 有2000分 若未达成 又会再从主任降级 还想在当主任 必须 在 经历7500分的 考核一次~ (上面这是 板上一种说法) a12.另一种考核条件 : PSV - 500分 GSV - 2000分 (第一个月, 当你递出意向书开始) PSV - 500分 GSV - 2500分 (第二个月) PSV - 500分 GSV - 3000分 (第三个月) 晋升主任经营者当月 PSV - 100分, GSV - 2000分 (主任资格最低维持标准) PSV 是自用备货分数? GSV 是团队的分数? 就是说 自己 每个月要花 500分 整个团队 至少需要2000分以上 吗?? a13.这是维持主任的 条件 据说是 一年 12个月 有11个月内 需要至少2000分的业绩 只有一个月 可以零业绩 若 没达成 一样降下来 a2.我朋友b' 说 照他的了解 若是要升上主任等级 只需要满足个人2000分的业绩 不管时间 多久 可以累积型的 只要你满足了两千分 就可以当上主任了 然後 当上主任 不管你有没有持续的 业绩 每个月 都可以领 n.s.的奖励薪水15000 4.进货(囤货) 部分: a.Nu skin 有没有规定说 加入会员 团队後 每个月都需要固定花多少钱来进货(囤货) ??还是说 可以自由想进货 就进货呢 不想进货 就一个月 花了1000元台币进 一点点货 都随便呢? 还是说 至少每个月 要进多少金额的货 才行 维持"主任"含以 上的等级呢? b.因为我听说 安丽 好像 不需要自己进(囤)货 需要再去拿 就 行了 ~想问问n.s. 可以这样吗? 这样做 可能升上主任 含 以上的等级吗? 基本上 大致上 就是上述这些问题了 希望有懂得、了解 n.s. 制度的大大们帮我解答 以上这些问题 对我来说 对我朋友来说 是非常重要的 所以 拜托大家帮帮我 ☆☆ 上述这些文字 内容 决非针对n.s. 或着 对传直销 有任何 不满&攻击的涵义 ☆☆ 只是因为爬文的结果 令我这半路出家的人 感到许多疑问 又急需 真正的解答 而且也不知道 n.s. 的制度 会不会 这几个月内 有更改 更新过了 产生变化 若造成 其他大大的困扰 及 不高兴 真的请见谅 且麻烦告知 小弟 一定马上更改 在最後 这边还是请大家 多多指教 (真的 要多交交我啦@@" 俺真的 有很多问题) --

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