※ 引述《juto0 (风的终点)》之铭言： : 大家好 我是这一两天 才知道这个版 : 也因为朋友的事情 需要到这个版 找寻答案 : 但是 我再这个版 所找寻到的一些 答案 以及规定、 制度 : 都与我朋友 他所了解到的 nu skin的规定、制度 不相同 : 所以想请 这边 懂得 nu skin的大大们 救救我 交交我 : 事情的开头是~ : 五月六号的时候 因为要买mp4 朋友b'(我朋友 都称作b')陪我 一起跑到台北车站那附近 : mp4的事情 结束了 正准备去光南逛逛的时候 遇到了n.s. 问卷人员 : 然後我朋友看到 那问卷的很正 就跟他做问卷了 : 後来 那问卷小姐g'(辣妹问卷小姐 称作g') : 就问b'说 要不要到他们的据点那边看看 顺便试用产品 : b'就叫我陪他ㄧ起过去 後来就过去 那边 从五点开始 做到八点半 才离开吧 : 途中g' 跟b'说了一堆n.s.的公司计画 以及远景 辉煌事蹟 还有传直销 与老鼠会的不同 : 然後 g'也很好心的 一直介绍那个厅的朋友 给b'认识 : 然後 又带我们去 看影片 说明现在的趋势 以及 婴儿潮的 来临 : 还有一段影片是 大概是介绍说 人需要把握机会的 : 而且一般领死薪水的 是没有办法 赚到自己所需要的 : 所以 现在的趋势是 传直销 要赚很多前 就得靠这个 : 然後 说了很多 我在後面 也觉得 这些影片的内容 以及 g'小姐所说的 是非常有价值的 : ps: 因为我表情一副很没兴趣 以及 觉得 这是骗人的表情 所以後来g' 就不太理我了 呵 : 後来 b'也做了产品试用 也觉得 n.s.的产品实在是太惊人了 : 在做产品试用的时候g' 就一直 再说明n.s. 这公司的制度 以及远景 : 强调 这是未来的趋势 然後说 富爸爸一书中 也提到 这是未来的趋势 : 还举许多成功的例子 对 我在旁边听了 也觉得 g'所说的内容 : 是我以前从来没有想像过的 也觉得 g' 真的很适合做这份工作 超强的= = : 最後离开前 g'跟b'说 叫b' 可以在这边兼职 然後升到主任 等级的 : 至少每个月 可以多 一万五千元的收入~~ 所以 我知道 b' 他有心动了 : 最後在前天 b' 跟我说 他经过考虑後 决定加入n.s.了 在六月 开始正式加入 : 他希望 未来不是只是领死薪水的工作 或着 在家里帮忙 : 所以 他希望能够自己当自己的老板 且将这产品分享给大家 : 就像做善事一样~ 累积 更多的有这种想法的人 一起努力 : 最後冲到蓝钻 然後退休!! : 其实他这样说 我是很高兴 毕竟 他不像我一样 他找到目标了~~ : 但是 我觉得他决定太匆促了~~ 只花一个礼拜的时间 就决定 半个月後 要加入 : 而且 从前天 我收到消息 我花了4.5个小时的时间 搜寻 这方面的资讯 : 然後问他 他就有许多事情 都很模糊 一下跟我说对 一下又说 我说错了.. : 这边的nuskin 以及nu skin 以及 如新 这些标题 只要不是 买卖东西交易的 : 我都大致上看过了 但发现 有些制度 资讯方面 有些差异性~~ : 所以 我想在这边 请教一下 有关Nu Skin 美商如新 的一些~~内容 : 希望在这边 的版友 以及 现在在n.s.工作的人 且 了解 n.s.制度的人能帮我解答 : 毕竟 传直销 这名词 总是给人 跟另外一个 比较不好听的名词 搭在一起... : 我想问的 有: : 1.如果有货 可能不想做了 或着是快过期了 想要退货 的情况下 : a.是现金九成退吧? : b1.退货的时间 板上有人说保存期限结束前45天有人说60天 : 还有人说半年是哪个勒?也有人说是含购买日期的发票 一年内退 超过 就不能退了 : b2.照我朋友b' 他说 他了解的是 只要还没过期哪怕是保存期限前一天 都能退 错误的 可以请你朋友参看会员手册里的退货规定 或打27558555，业务专线问业务专员 : (b"1". 就是我在板上爬文 且大多的说法) : (b"2".就是 我朋友 他目前 所知道 跟我所了解的不同的部份) : 2.抱歉 我不知道 这边引用别位板有有没有违反规定 如果有 很抱歉(或..请删) : 引用: valorite:让我想起某位蓝钻只跟我说ARO打九则，却没说要六个月 : valorite:况且考核主任要ARO维持至少12个月 : a.上面v大大的意思是说 如果用ARO加入的话 可以打九折 但是是要六个月後吗? aro是自动循环订货，和公司签订一张aro合约，每个月固定消费2000元台 币以上的产品，产品可以每月更换，这2000元的产品就每个月会员价再9折 aro的付款方式有货到付款和信用卡自动扣款 货到付款是第七个月才打9折 若是信用卡自动扣款，第一个月就会打9折，但是如果未满6个月就解除合约 公司会自动扣回前面给的折扣 : b.然後如果想要考核"主管" 必须要在ARO的状态 要满12个月後 才能考核罗? : 也就是说 要考核主管 必须 最快一年後??? 不是的，一旦小组有1000分，并填写一张LOI给公司，就开始考核 也就是每个月必须维持至少1000分ꄊ 考核上主任後，aro也必须一直维持下去共12个月以上 : 3.还是考核主任 以及维持主任的问题 (这是最严重 且最乱的问题了)= = : a.LOI(Letter of intend)(考核意向书) 就是代表 决定成为经营着 so至少"主任" 要完成六个月内7500分的业绩才是主任 : a11.如果要考核成功 需要在六个月的时间内 每个月至少1000分的业绩(就是一千美元) : 六个月内 必须完成7500分的业绩 就是主任直销商了 但六个月内 最低要求1000分 : 若任何一个月 未达到 则 考核失败 如果还想成为主人 必须 重新考核 但分数也将 : 重新计算~ 若成为主任直销商後要维持主任的阶层 必须每个月 有2000分 若未达成 : 又会再从主任降级 还想在当主任 必须 在 经历7500分的 考核一次~ 是的，会员手册上一样写得很清楚 我也考核过，我的下线也是如此考核 : (上面这是 板上一种说法) : a12.另一种考核条件 : : PSV - 500分 GSV - 2000分 (第一个月, 当你递出意向书开始) : PSV - 500分 GSV - 2500分 (第二个月) : PSV - 500分 GSV - 3000分 (第三个月) : 晋升主任经营者当月 : PSV - 100分, GSV - 2000分 (主任资格最低维持标准) : PSV 是自用备货分数? GSV 是团队的分数? : 就是说 自己 每个月要花 500分 整个团队 至少需要2000分以上 吗?? 整个团队是自己以下，不包括上线，也不包括下线成为主任的人 如果你的团队只有自已一个人，整个团队就只有一个人，那个人也要做2000分 业绩，也就是没有下线的情况，若幸运有下线，下线考核上主任以後 他的业绩也不算入你的团队业绩 : a13.这是维持主任的 条件 据说是 一年 12个月 有11个月内 需要至少2000分的业绩 : 只有一个月 可以零业绩 若 没达成 一样降下来 : a2.我朋友b' 说 照他的了解 若是要升上主任等级 只需要满足个人2000分的业绩 : 不管时间 多久 可以累积型的 只要你满足了两千分 就可以当上主任了 : 然後 当上主任 不管你有没有持续的 业绩 每个月 都可以领 n.s.的奖励薪水15000 考核期间是可以累积，上主任以後，若没有业绩，是没有钱领的 上主任後没有业绩还可以领钱是谁跟你朋友说的 根本是故意误导，因为上主任後，每个月都要有2000分，所以才要不断开发 不断找人，我也上过主任，现在没有业绩了，公司也没有给我15000 15000也不是每个主任都会有，那只是平均收入，也有主任当心酸的 也就是上了主任之後，每个月根本没有2000分，根本没有钱 就算做到2000分，也只会领到10000元以内的奖金，不可能有15000 15000元至少要有3000分 : 4.进货(囤货) 部分: : a.Nu skin 有没有规定说 加入会员 团队後 每个月都需要固定花多少钱来进货(囤货) : ??还是说 可以自由想进货 就进货呢 不想进货 就一个月 花了1000元台币进 : 一点点货 都随便呢? 还是说 至少每个月 要进多少金额的货 才行 维持"主任"含以 : 上的等级呢? 如果没有要考核，没有要领收入，那麽进不进货都无所谓，只是会员而己 如果开始考核，那麽每月要有那些业绩，就是进货 进货後，再卖掉 所以会场里，每个人都有柜子，装备套，就是因为每个月都要有业绩， 都要进货 : b.因为我听说 安丽 好像 不需要自己进(囤)货 需要再去拿 就 : 行了 ~想问问n.s. 可以这样吗? 这样做 可能升上主任 含 以上的等级吗? 上主任以後，每个月至少整组2000分 当然，有人要买货直接去总公司买或电话买或上网买 但是月底，看看有多少业绩 如果只有500分，那麽就自己进1500分的货来维持主任资格吧 : 基本上 大致上 就是上述这些问题了 希望有懂得、了解 n.s. 制度的大大们帮我解答 : 以上这些问题 对我来说 对我朋友来说 是非常重要的 所以 拜托大家帮帮我 : ☆☆ 上述这些文字 内容 决非针对n.s. 或着 对传直销 有任何 不满&攻击的涵义 ☆☆ : 只是因为爬文的结果 令我这半路出家的人 感到许多疑问 又急需 真正的解答 : 而且也不知道 n.s. 的制度 会不会 这几个月内 有更改 更新过了 产生变化 : 若造成 其他大大的困扰 及 不高兴 真的请见谅 且麻烦告知 小弟 一定马上更改 : 在最後 这边还是请大家 多多指教 : (真的 要多交交我啦@@" 俺真的 有很多问题) --

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