※ 引述《justlearn (我不要)》之铭言： : ==========================以下才是重点======================= : 其实这不是我第一次被人推销安丽 : 前几年,一个室友一开始也是神神秘秘 : 跟我说最近他发现一个好用的洗发精 : 当时我还很天真的跟室友说那你下次直接帮我买一瓶好了,钱我再给꜊: 结果,过一个礼拜,洗发精没拿到 显然你室友犯了蛮多错误的作法，安丽强调3S的工作，服务更是不在话下 一个星期还没拿到，他可能还蛮多不懂的，也可能还是新人，所以会犯错 基本上一个星期的时间，拿产品给你，说明特点，教你使用，比较，以及 说明相关满意保证的不满退款等等都要做完了，要是我一个星期都没拿到 东西我也不知道你这个公司能有多好？ : 反而叫我陪他去一个什麽聚会 : 我也笨笨的一起去了,到了以後 : 说实在的...那根本不叫聚会 安丽没那麽不堪的，大方的告知吧，这是新人的毛病之一，多加强自己的信心 很多人开7-11觉得不错，因为背後有统一集团 Amway2004年11月富比士(Forbes) 杂志公布，安丽母公司Alticor全球私人企业 排名第19名，大方一点，你合作的公司是相当棒的 : 我称它为"信徒大会" : 你根本无法想像为什麽这一堆人 : 可以用如此疯狂的态度 : 去赞扬一个产品 : 去推荐一个课程 : 去歌功颂德一个我不认识的人 : 而且还以不正常的频率(十秒一次吧)使用着他们手中的"口气芬香剂" : 我感到很震惊 这个我没身在其中无法与你讨论，不过关於介绍产品和推荐课程在我们会场 应该不会那麽疯狂，东西好就是好，也要提出相关的佐证和比较证明 我是觉得你室友必须先告知你，看你愿不愿意过去了解 我有许多伙伴是抱着怀疑的态度跟我过去的，亲自让他们看看这环境好不好 透过实验比较、数据比较、认证比较了解是否我们夸大其词 而事实上，除非真的很认同安丽的，我通常会先带去家庭聚点 或许家庭聚点温馨的感觉会带给新人不一样的感受，也比较没压力 家庭聚点可以看到人才的训练，改变，产品的介绍，课程结束後领导人 端出点心水果大家聊聊天，有任何问题都可在此提问或谘询 所以错误的作法会让人产生更错误的想法，你骗我来还要我认同产品课程？ -- 这年代好像没有网志相簿就不行 只好顺应潮流 http://www.wretch.cc/album/niceblade --

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