求职的两难…9 好不容易得到了一个能吹善凹的下线 却同时也为该如何统御而感到苦恼不己 毕竟，长这麽大，从来没有领导的经验 以往只觉得管理很容易，只要出一张嘴就好了 以前的老师、班长如此，现在的上线也似乎变不出新把戏 没想到现在换自己来领导了 却被一个下线吃的死死的 管理这玩意，看来容易做来难 但谁当头不重要 重要的是要能够壮大组织 并且赚进大笔的银子才是重点 因此，对於是不是被下线骑到头上并不是件多重要的事 气生过就没事了 至少，有了一个战斗力非常强的下线 而这，不就是直销的真谛吗？ 任何没有能力的人都可以成为上线 而能力再强的人只要晚进公司 就只能认命的当下线 只是，要承认自己无能也不是件多舒服的事就是了 也许，能来几个和自己一样平庸的下线也是不错的 老天似乎听到了他的心声 剩下的四位下线都是平凡的不能再平凡的人 有着人类的通病 第一位下线什麽都好，个性好，做事稳重，也不贪功 但就是笨 不论学东西或是做事都很慢 光是这一套简单的分享论就反覆练习了数十次 当然，更别期待他会有任何的问题与突破了 也许，笨蛋有着诚恳的特质 但卖保养品与健康食品这种品质有点抽象的东西 没有一点制造愿景的能力似乎是很难发展的 朴实是外在，机巧是内含 但外笨内更笨却是万万不行的 因此，虽然已经听了很多场opp 但连最基本的在旁边点头接话都常常抓错时机 更别说要独立作战了 之前嫌下线太难驾驭 现在这一个却又要像保母一样守在旁边 真是不及犹过呀 另一个下线学东西很快，嘴巴也会讲 但就是懒 每次在opp时讲得头头是道 但一离开会场就完全忘记他的使命 通常都要打电话狂催才会行动 说要责备也讲不赢他 因为他的确有在做，但就是要人在後面推 没事不会主动联络，更别说会自己发展组织了 每每想要放弃他时 又觉得他的口才很适合直销 因此只能期待他能顿悟 变成一个勤劳的下线 之前的笨蛋下线与这位懒惰下线刚好成为一对活宝 每天都要耗掉无数的时间与电话费去教导与催促他们 而剩下的两位更是普通到了极点 大众脸 不笨，但都要讲两遍才会懂 应对正常，但上台会结巴 不排斥说谎，但常常脸红 不消极，但体力有限 更重要的是，他们很穷 家中负债累累，当然也有就学贷款 所以才会选择加入直销 只是，他们连最基本的保养品几乎都买不起 更别说什麽分享了 因此，为了这两位下线 剩下的半瓶保养品，又分给了他们两个 当然，一人一条牙膏也是上线应有的心意了 总之，下线虽然有了 但组织的发展似乎都不如预期 并不是只是拉他们加入就好了 每个下线都有自己的问题 而且相较之下，自己还算是个很积极的下线 会去做面纸，买产品体验，还会开同学会 相比之下，这些下线却都是鸡肋 个个留之无用，弃之可惜了 只是，这样的只出不进 终於也让家人抓狂了 才从事x丽事业短短几个月 光产品与办opp就花了十几万 奖金的影子却不知道在那边 一开始下线来家中开誓师大会时 家人都很高兴的买肯德鸡与切水果 结果这些下线几乎天天都来白吃白喝 却也不见他们为组织贡献了什麽 每天都只是在打嘴炮、讲空话 就算有介绍一些朋友 似乎也是靠人情拉来充人数的 或者是和他们一样也是问题一大堆的下线 当然，共同的问题就是大家都穷 毕竟，就是没钱才要来x丽发展事业 自然，也不能期待能拿多少钱来买产品了 更别说有个好老爸来支持这麽多opp与招待下线们的费用了 因此，穷人拉了一大堆穷人来x丽 似乎挤不出更多的油水 而这样看不到底的的花钱 也让家人开始有了反对的意见 除了从冷气改成电风扇之外 下线所吃的也从麦当劳变成了一般的水煮面 当然，眼光也变的冷淡，不再像以往一样热情了 同时，也下了最後通谍 如果再没办法赚到钱 就要认赔杀出了 只是，产品也体验了 下线也有了 甚至还是个人数不少的组织 却又什麽赚不到钱呢？ 这群穷兵百思不得其解 不知道该如何打破僵局 -- calia%lintan my blog:http://www.wretch.cc/blog/lintan512 --

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