※ 引述《locaking (阿~~)》之铭言： : ※ 引述《s0200164 (s0200164 健康很重要)》之铭言： : : 所有的商品都在竞争 我们除了产品品质要好之外 也很重视服务的 : : 所以虽然很多商家卖产品是为了钱 不过我们希望除了钱之外 : : 要提供更好更优质的服务 不是把利润放在头一个 直销的形式是这个样子 : : 如果有人低於批发价贩售`那也是他自己心甘情愿的(因为还有奖金可退) : : 不过我想很多家都是这样的 会有削价竞争的问题 : 我自已也是直销商，并不是要针对产品跟传统通路作比较， : 这里你也说到我想问的重点，同一家直销的产品， : 自已的直销商跟自已的直销商削价竞争？ : 那麽奖衔高的奖金多，可以卖更便宜？ : 如果我是消费者，我大概不会跟新人买，找他上线或更便宜的人买， : 还是在销售过程中这点消费者是不被告知的？ 基本上以我们公司来说(因为我不知道其他家 每家制度不同) 公司不希望大家的价格低於批发价 只不过我还是有看到人 因为赚取了一些些的奖金 所以以低於批发价出售 但是将来算税金的时候 可是以建议零售价乘上比例 会需要付税金的喔 不过还是有人愿意这样卖 我想 这谁也没办法说什麽 因为人有自主权 除此之外奖衔高 奖金多(其实产品的奖金不算太多) 但是聘阶高 可以领的奖金是比较多的 这是没错的 不过这是因为大家的聘阶都是慢慢往上升的 几乎每家直销都这样的 这是很公平的一件事情 如果刚近来的新人就可以跟上线领一样的奖金 那好像就不会让人想要做了吧 如果消费者是去传统通路买 那传统通路当然不会说成本罗 不过因为传统通路(如康是美)她们加入的时候跟我们个人的经营者不同 她们加入一开始因为需要大量的商品 四万的产品 可以拿六万元 (一般人不懂没关系) 换言之就是因为她们是药局等医药通路 所以拿到的价格是跟我们最高的奖金比例是一样的 奖金最多约可以领到批发价点数的20% 她们也是一样的 聘阶高的人经验比较多努力也不少所以领到较多的奖金是很正常的 可是我们的奖金主要不是来自产品 当然是需要跟大家分享 帮公司宣传产品罗 公司给我们一个机会 让我们宣传跟分享 然後让认同的人在去分享 就是这样的模式 好的东西才会让我想要分享 因为对我来说 钱不是最重要的 人的健康才是最重要的 相对的 我介绍给我的朋友们的东西 我也要有责任 因此 我会选择自己去查证过真的不错的产品 每个人都会说自己的产品优良 那很好 可是在我的心中 也在我的亲戚朋友中 大家都认同威望 我这样就很开心了拉^^ 跟大家分享我的感觉 不需要你们的认同 因为每个人想法不同 而我在这里觉得有些人都会为了反对而反对 所以 欢迎你们的意见 但我想我会把时间放在经营威望 不想在上来 做口舌之争 因为时间应该花在更有意义的事情上 : : 不是只有直销 同样商品 有些地方就比较贵 有些地方就比较便宜 : 传统通路确实如此，因为每个商家拿到的成本并不一定一样， : 每个商家想获得的利润也不同，有商家可以一件赚三元，有的赚一元 : 就卖了。 : 但直销通路一般来说直销商进货成本都是一样不是吗？那卖到比成本 : 还低…？ : : 产品包装不管是以直销或是通路的方式都是一样的喔 --

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