※ 引述《ntustlay (Lay)》之铭言： : 老鼠会:拿自己的血汗钱入会 找人缴钱 上线抽趴数 然後咬下去 : 直销: : 假设大家都是业务员 奖金是销售额的30趴 : 今天公司 突然宣布 要加入XX资本流 : 动公司 强制扣除5/6薪水 上缴给5代推荐人 : 也就是 拿本来属於自己的奖金(血汗钱) 投入老 : 鼠会运作 这样没错吧 : 所以直销=业务+老鼠会吗? : ----- : Sent from JPTT on my Sony LT29i. 在一开始的地方 我觉得就很奇怪 你是由结果往回算 若今天你根本没有第六代 第五代 还是第四代 你怎去领到这些奖金 尤其有些是无限代的 或者领导阶层奖金算法不一样的 按照你的说法 可能就不只分成六份罗~ 现在你的看法 只是把你所贩售出去的产品金额 为何你只能领到5% 而上面五代的人 也都能各领5%的问题 这边的问题 可能需要你来思考看看 若你想要领到你的第二代 第三代 或者领到最高第六代的5% 不是加入会员当直销商就可以坐着领 你需要学习不少东西 并且带领你的下线 一步一脚印的学习冲刺 开阔第二代 第三代这样下去到第六代 而你能领到下面这几代的5%奖金 是因为你的能力 可以扩展到这麽多代 因此公司给你的奖金 这在保险业务也是有类似的奖金制度 或者其他直销商也有类似的方式 Nu Skin的六代5%制度 在於让人了解 不会因为上线因为是你的上线 所以领的一定比你多 你只要做够广够深 都是可以随时超越你上线的收入 而且Nu Skin的奖金制度也是分成三种 一是 你的第一代会员购买产品 你可以抽取5% 二是 你的组织架构所有会员购买产品的总金额 达到一定金额可以领到9%~20% 基本上 经营者都能领到15% 三是 依照你的位阶 最高可以领到第六代主任业绩的5% 会领到各代主任5%的 就只有第三项而已 其他都是你自己独领的部分 所以 应该不是用结果论认定 你原本就有30%奖金 因为制度的问题 把你的钱分掉 并没有这回事 但若你硬要这麽认为 你的钱就是被上面的人瓜分掉 你可以转换个想法 这5%奖金是上线指导你的学费 让你快点学习 扩展你自己的下线 而你到时也可以各领这5%奖金的费用 而这也是直销特别之处 若是这30%都是你自己独享的话 你上面的老人肯定不太想教你 宁愿你自生自灭 以免抢到他们的财路 但若分成六等分给上线们 上线自然一定会很开心主动地教你 毕竟只要你做的好 上线也会跟着好起来~ 这样想的话 应该可以让你比较好了解吧@@" 有什麽不合适话 或不好听的话 就请多包涵了 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 180.177.5.10 原本不是在讲奖金制度问题 怎变成价值问题= =? 还有第二个月可以交易额百万? 一个车子 一个是保养品 价值怎比? 卖车的交易额可以第二个月达到百万的问题... 倒不如问说 卖车的有办法两百 三百 甚至一千麻? 但是这些不是一开始的问题 就不多讨论 如果你要针对直销的奖金制度有疑问 那为何不问问一般人在公司 也许有天你负责一个案件金额有数百万 你花了两三个月完成案件 但是此案件完成会增加你的收入 或额外奖金麻? 大致上没有 你还是继续领你的薪水 直销之所以会有人想去努力 就是因为 自己的努力可以看得见 想要多少 就看自己有多努力多拚 况且这奖金制度是你有做才会有 你没做 就不会有这奖金 而且 从一开始你本来就没有所谓30%奖金 加加总总 顶多第一代的会员 你最多可以领到25%奖金 哪来的30% 所以这边又有个问题 跟你讲解六代5%的人 是不是表达有问题 或者 当时你有疑问 没有当下问清楚 所以才跑来这边怒斥这制度? 不管如何 你是否能理解这制度问题 至少 现在因为这制度而致富的人不少 这是不可否认的 反倒是保险 汽车这类业务致富的 就比较少见 ※ 编辑: lanyatin 来自: 120.106.153.114 (12/17 11:04)