先说明一下我没卖过直销，有朋友一直拉我去卖，基本我个人是有点兴趣 也参加过所谓的np大会 可惜那位朋友从头到尾我提出的疑问，最後都只会回答哎呀大家想的不一样 所以想说把这个问题拿来这里问，我也知道这是月经文，也爬过些文了 再麻烦大家解惑了 我就直接讲，我觉得直销老是说自己是创业，对我来说是种欺骗与过度包装 因为我完全不觉得这是创业（至少现在是这样认为），只是业务而已 而且我遇过的直销几乎都会过度包装（夸大，跟业务一样），让我觉得这个环境不太对啊 但也请大家先别生气，我是真的想要了解一下 我把之前爬文的回答跟同学给我的回答稍微解释一下为什麽我认为他不是创业 有人说因为他需要用创业的心态去经营 有人说就是像是代理商blabla... 有人说因为公司没有帮你劳健保 有人说业务不需要跟公司进货而我们要 朋友说因为直销是建立自己的系统，那个系统就是永续性收入 朋友说因为你会学到很多创业需要的东西 （朋友部分不多做说明，因为他讲到最後我觉得是在硬掰讲不出道理就说想的不一样冏） 我认为用创业心态去经营不代表你就在创业 事实上你在任一公司职位上都可以用创业心态去经营啊，你不喜欢公司也可以去改变它呀 就跟直销价值一样去改变去创造（这价值我认同），但这并非只有直销才需要用创业心态 去经营 讲到代理商，我认为所谓加盟或代理商店长那些都不是创业啊，是创造出代理商通路的老 板才是创业者啊，其他人只是跟随公司制度在跑而已，只是他要管理一家店而已，这跟主 管要管理部门其实是类似道理，你同样也要领导部门同仁跟部门气氛的 劳健保，这点我觉得抄瞎，意思就是公司不给劳健保，所有员工皆创业？ 直销是进货再赚价差，所有业务也是如此啊，跟公司进货然後你卖出赚取所谓趴数，只是 公司没把货交给你而已，其实实质上是一模一样的，例如说保险这种无形商品也类似道理 ，一个保险有定价，公司把代理权给你，你卖给客户，公司说你可抽多少趴，那就是你的 净赚，公司给你卖他们商品，透过你卖给客户，你赚取价差。 至於说永续性收入，我很认同也很希望能获得类似的收入没错，但不是有永续性收入就 是创业啊，更何况很多创业者是没有永续性收入的，直销的永续性收入也不是下限创造的 是公司制度就是如此啊，也就是他们只是遵照制度走而已 最後说学到很多创业需要会的东西，创业需要很多特质，任何职位用对心态都是可以学到 创业时需要得能力的，像我觉得即使是工程师也需要会业务能力推销自己而业务能力也是 创业时需要的能力之一啊，而学到创业的能力不代表当下你在创业 我自己认为创业跟员工最大的差别，在你有没有决定游戏规则的权力，也就是公司的制度 是不是你所创造出来的，如果只是遵循公司规定在跑，那就是员工了，甚至你违反规定还 会被扣钱（之前的事件），创业的人是不会发生这样的问题的，因为制度是他的，公司是 他的，所以我认为直销的业务人员真的离创业有些距离啊 不知道我这样理解有没有错？ 先谢谢各位解惑了 --

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