※ 引述《ericlee0825 (Eric)》之铭言： : 恕删~ : 客户跟着走是根据其加入成为会员时所取得的ID决定的, 也就是说客户自己用自己 : 的会员ID买东西都算在你的营业额内, 当你持续经营做好服务, 即使退休只要有消 : 费者在消费就会有营收的, 当然前提是你是个好的经营者, 不然客户流失或是你自 : 己都没有继续拥有直销权的当然另当别论罗! : 继承这点, 我想你的疑问在於一个假设前提下, 就是前面老的不走, 後面怎麽上去 : 记得 直销是生意 看的是营业额跟谁的消费网路大 所以尽管同样产品 同样制度 : 成就高低还是取决於努力多寡 可以超越是确定的 : 继承这一点 就像企业接班一样, 有人父母做到很高阶留下庞大的消费网路给他让人羡慕 : 不过人生 打好自己的牌就好罗 -------------------------------------------------- 谢了eric 我觉得你有点偏离你原本讲的东西了，你原本讲的是客户会跟你一辈子，而你现在讲的是 永续性收入，永续收入就是你训练的业务们皆可独当一面，所以他们营业便足以供给你的 薪水，即便你退休（也不是真退休实质上还是公司的高阶业务）也有收入，但客户还是不 一定会跟你辈子的，有人想换家东西用你也就掰了,甚至你下面业务想要换别家直销做取 消代理权，你的业务全部消失你的永续收入也就不见了，有永续性收入跟客户会不会跟你 一辈子没有关系的 至於继承这件事，我想你搞错我的重点了，我想讲的不是老的不走年轻的无法超越，我之 前就知道下线的位阶是可超越上线的，但问题是就在於原本有机会成为你下线的人会直接 变成一堆下线的上线啊，因为他继承了，就如你所说直销是看消费网路大小的，所以 直销都会鼓励下线扩张消费网路，所以你们很大一部分业务都是以矿张为主要目的，而下 面没加入的人却有可能会因为继承的关系而无法在成为下线要矿张网路的一部分，结果就 是未来能矿张的网路只可能越来越小，就是因为继承才会产生这样的问题，如果没有继承 随着新生儿出现，下线便还有可扩张的希望，如果有继承新生儿会直接继承，下线扩张便 受限 而这跟企业由儿子继承又有很大的的不同，因为绝大多数企业并非以矿张人员为主要目的 ，而是以矿张业务量之後才矿张人员，加上儿子继承顶多就老板一位，公司制度是是看能 力，或是主管退休，而往上升级因此不会有矿张受限的问题 而直销以扩张人员才扩张业务量的前提，升级制度也是看你下面矿张多少人，而且类似从 ceo到业务主管全部阶层皆可继承，下线可矿张的人员少了，便很难往上升了 这部份打的有点乱，在请各位指教 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.24.13.145 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/DirectSales/M.1435142819.A.B4E.html